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Jorge Gonzalez Suarez
DIPLOMADO DIRECTORES DE CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL TURIN ITALIA CENTRO INTNL. DE PERFECCIONAMIENTO PROF.Y TECNIC...Estudios y experiencia laboral
DIPLOMADO DIRECTORES DE CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL TURIN ITALIA,asociación civil.Amigos de Saltillo en la Cultur... ver másÚltima actividad
Es seguido por Richard Alexander Moya Machado hace 1730 días. ver másEstudios realizados
Ene 1966 -
Mar 1966
Mar 1966
DIPLOMADO DIRECTORES DE CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL TURIN ITALIA
CENTRO INTNL. DE PERFECCIONAMIENTO PROF.Y TECNICO. OIT ONU
Sector del puesto: RRHH y formación | Dirección y gestión de la formación
CENTRO INTNL. DE PERFECCIONAMIENTO PROF.Y TECNICO. OIT ONU
Sector del puesto: RRHH y formación | Dirección y gestión de la formación
Experiencia laboral
Feb 2010 -
Feb 2012
Feb 2012
expresidente 2010 2012
asociación civil.Amigos de Saltillo en la Cultura. A.C
Sector del puesto: Humanidades y actividades socioculturales | Gestión cultural y museística
ex presidente de la asociación en unión con mi esposa. administracion y planeacion de los eventos socio culturales que cumplan con la mision de fomentar y cuadyuvar con el desarrollo cultural de Saltillo Coahuila.México
Habilidades adquiridas:
asociación civil.Amigos de Saltillo en la Cultura. A.C
Sector del puesto: Humanidades y actividades socioculturales | Gestión cultural y museística
ex presidente de la asociación en unión con mi esposa. administracion y planeacion de los eventos socio culturales que cumplan con la mision de fomentar y cuadyuvar con el desarrollo cultural de Saltillo Coahuila.México

Ene 2008 -
Nov 2011
Nov 2011
asesor , consultor
Empresas Publicas y Privadas
Sector del puesto: RRHH y formación | Dirección y gestión de la formación
DESARROLLO HUMANO EN EMPRESAS INDUSTRIALES, COMERCIALES Y DE SERVICIOS
Habilidades adquiridas:
Empresas Publicas y Privadas
Sector del puesto: RRHH y formación | Dirección y gestión de la formación
DESARROLLO HUMANO EN EMPRESAS INDUSTRIALES, COMERCIALES Y DE SERVICIOS

Difusión de la formación
|
Dirección de centros educativos
|
Dirección de formación
|
Dirección de proyectos de formación
|
Evaluación de la formación
|
Gestión de subvenciones a la formación
|
Normativa de la formación
|
Organización de cursos
|
Planificación de la formación
|
Presupuestos de formación
|
Selección de formadores
Sep 1960 -
Hoy
Hoy
ASESOR , CONSULTOR.
CURRICULA GENERAL
Sector del puesto: RRHH y formación | Consultoría en RRHH
Referencias generales Correo-e: jorgegonzalezs@prodigy.net.mx / NUESTRAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS Temas. Análisis del trabajo Análisis y Evaluación del desempeño. ·Condiciones del desempeño ·Determinación de niveles de desempeño esperados. Desarrollo de supervisores. Desarrollo de equipos de trabajo. en el lugar del trabajo Sistema couching aplicado a supervisores Formación como instructores internos de supervisores regulares. cadenas de relación entre puestos Solución de problemas. Análisis causa raíz. Desarrollo de la organización. Análisis de: .Rechazos de clientes. .Mermas de materia prima o reprocesos. .Rotación de personal Ascensos .Capacitación y desarrollo de Personal .Necesidades evidentes. .Evaluación de desempeño actual .Determinación de necesidades encubiertas .Problemas y desviaciones de calidad recurrentes. Sin causa determinada. .Investigaciones especiales. seguridad .comportamiento del personal fuera de normas internas o legales. .Intervención confidencial de: Análisis de funciones, responsabilidades, relaciones internas y externas. .Procesos, fases, controles, documentación. Tareas, actividades, operaciones. Actitudes: desempeños negligentes,conflictos.
Habilidades adquiridas:
CURRICULA GENERAL
Sector del puesto: RRHH y formación | Consultoría en RRHH
Referencias generales Correo-e: jorgegonzalezs@prodigy.net.mx / NUESTRAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS Temas. Análisis del trabajo Análisis y Evaluación del desempeño. ·Condiciones del desempeño ·Determinación de niveles de desempeño esperados. Desarrollo de supervisores. Desarrollo de equipos de trabajo. en el lugar del trabajo Sistema couching aplicado a supervisores Formación como instructores internos de supervisores regulares. cadenas de relación entre puestos Solución de problemas. Análisis causa raíz. Desarrollo de la organización. Análisis de: .Rechazos de clientes. .Mermas de materia prima o reprocesos. .Rotación de personal Ascensos .Capacitación y desarrollo de Personal .Necesidades evidentes. .Evaluación de desempeño actual .Determinación de necesidades encubiertas .Problemas y desviaciones de calidad recurrentes. Sin causa determinada. .Investigaciones especiales. seguridad .comportamiento del personal fuera de normas internas o legales. .Intervención confidencial de: Análisis de funciones, responsabilidades, relaciones internas y externas. .Procesos, fases, controles, documentación. Tareas, actividades, operaciones. Actitudes: desempeños negligentes,conflictos.

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Últimos comentarios
Amanda Ackerm...
Uruguay
Escrito por Amanda
el 02/11/2011
Pues no se dice felicidades, me asombra que alguien que escribe tan hermoso, no me haya dejado nada, un beso
Amanda Ackerm...
Uruguay
Escrito por Amanda
el 28/10/2011
Pues gracias por coincidir y dejarme parte de tus poemas, un abrazo mi querido amigo
Amanda
Amanda
Amanda Ackerm...
Uruguay
Escrito por Amanda
el 18/10/2011
Que bellos son tus poemas,Y que profundidad, un abrazo grande
Amanda
Amanda
Amanda Ackerm...
Uruguay
Escrito por Amanda
el 13/10/2011
Gracias por tus bellos poemas, indudablemente son extraordinarios, gracias por participar, un abrazo
Amanda
Amanda
Gabriela Sánc...
Estado de México, Mé...
Escrito por Gabriela
el 30/09/2011
Espero que leas esto! ¿Conoces la relación entre tus dos ojos? Ellos parpadean juntos, se mueven juntos, lloran juntos, ven las cosas juntos y duermen juntos. Aunque nunca, puedan verse el uno al otro... ¡La Amistad debe ser exactamente así! Estamos en la semana mundial del mejor amigo. ¿Quién es tu mejor amigo? Enviar este a todos tus mejores amigos. Lo mismo que a mí, si soy uno de ellos. eres una persona cautivadora. ¡Campaña! Los amigos también dicen:
¡!¡TE QUIERO MUCHO !!
Claro que si amig@
Mis amig@s solecitos
gracias por permitirme caminar junto a voz
Gaby
desde Mi Bello México
¡!¡TE QUIERO MUCHO !!
Claro que si amig@
Mis amig@s solecitos
gracias por permitirme caminar junto a voz
Gaby
desde Mi Bello México
Amanda Ackerm...
Uruguay
Escrito por Amanda
el 24/06/2011
Todo un señor poeta, gracias por todo lo que me has escrito, gracias por estar, un abrazo grande, grande...me has hecho emocionar.
Amanda Ackerm...
Uruguay
Escrito por Amanda
el 17/06/2011
Gracias mi querido amigo por tus líneas tan profundas, estaré ausente por unos días de esta página, ya que tengo algunos problemitas de salud, pero muy pronto estaré con ustedes nuevamente, un abrazo
Amanda Ackerm...
Uruguay
Escrito por Amanda
el 13/06/2011
Mi querido Jorge, gracias por el concepto que tienes de mí, un abrazo grande, te quiero mucho

Quiero aprender sobre
superarse a si mismo compartiendo con quienes me rodean. ver más
superarse a si mismo compartiendo con quienes me rodean.
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