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Grupo de Seguridad Pública y Personal



USO DEL POLIGRAFO COMO MEDIO PARA CERTIFICACION DE PRUEBAS DE CONFIANZA

salvador
Puebla, México
Escrito por Salvador Sanchez
el 20/05/2011

Hasta que punto es valido este instrumento de valoracion en Mexico y que problematicas desencadena su uso en Empresas del ramo de la Seguridad?

Elic Esquivel Hernandez
Guatemala, Guatemala
Escrito por Elic Esquivel Hernandez
el 08/06/2011

Yo trabajo para Colgate Palmolive Guatemala como Subcoordinador de Operaciones del Departamento de Seguridad Física y en varias ocasiones le hemos practicado poligrafo a pilotos y otros empleados, que en determinado momento reflejan cierta desconfianza o falta de veracidad en lo que dicen, pero antes de la prueba poligráfica, los entrevistamos, esto suele suceder siempre que se roban algún camión con producto o el personal subcontratado incurre en alguna anomalía o ilícito. Las personas que en determinado mometno han cometido ilícitos y al practicar el poligrafo los relacionan, le dan mayor credibilidad al levantamiento investigativo de detrminado caso, sin embargo, en nuestro país, esto no se puede utilizar como mecanismo legal de condena o bien que ejerza algún efecto judicial en el proceso, además el hacercelo es volluntario y si alguien es referido a que se lo haga y no quiere, pues simplemente se toma como un indicio más de su supuesta participación en el hecho que se le imputa.

Salvador Sanchez
Puebla, México
Escrito por Salvador Sanchez
el 14/06/2011

Concuerdo con tu punto de vista Elic, pero tambien es correcto considerar el hecho de que fundamentar duda o sospecha mediante la negacion del uso de este recurso no podria considerarse valido desde un punto de vista estrictamente profesional, ya que como bien sabemos este medio no tiene ninguna validez legal y es preciso imaginar que la mayoria de nuestro personal subordinado conoce tambien de este hecho lo cual desencadenaria una serie de problematicas legales en contra de la compañia que se representa, esto en el caso de que el personal involucrado en un problema como el que tu comentas, se sintiera de alguna forma obligado a someterse a dicha practica, esto independientemente de la "autorizacion" que se otorga antes de someterse a dicha prueba.

Elic Esquivel Hernandez
Guatemala, Guatemala
Escrito por Elic Esquivel Hernandez
el 28/06/2011

Es correcto su punto de vista Salvador, sin embargo, en la mayoría de eventos ilícitos, aunque sea de manera interna, sirve como un fuerte indicador de la posible o no participación del sujeto investigado. Recordemos que no pasa nada más, si se lo hizo y salió no confiable, qué bien para el que lleva el proceso investigativo y si no quiso hacércelo, pues también te da un parámetro para tomes una determinación con él, ante tantas interrogantes, por qué no se lo hizo, es o no es culpable, etc, etc. Mientras se averigua, das tu recomendación sobre el sujto y el mando, Recursos Humanos o Gerencia decide qué hacer.