En este grupo En todos

Foro de Derecho laboral



Sancion por huelga

neska
Asturias, España
Escrito por Neska
el 05/06/2007

Buenas tardes. Agradecería que me respondieseis a una pregunta. Os pongo un poco en precedentes. Trabajo a turnos, y en mi empresa había una huelga convocada( y legal) para un lunes. MI turno es de 6 de la tarde a dos de la mañana, con lo cual de mi jornada del domingo me cogían 2 horas de huelga, de 00. 00 a 02. 00. En la convocatoria de huelga se extendía a toda la jornada, es decir, como en mi empresa todos trabajamos a turnos yo podía haber elegido: 1)hacer huelga la jornada del domingo-lunes ( de 18. 00 a 02. 00)

2) hacer huelga la jornada del lunes-martes(de 18. 00 del lunes a 02. 00 del martes)

3)hacer huelga del 00. 00 del lunes a 00. 00 del martes.

Como yo el lunes libraba( la jornada del lunes al martes) elegí la opcion de irme el lunes a las 00. 00.

La empresa me ha sancionado, entendiendo que si quiero hacer la huelga, tenia que haberla hecho toda la jornada, en la sancion en concreto pone " por abandono del puesto de trabajo en la jornada de huelga".

Es legal esta sanción? Cuando hay una huelga convocada no puedes hacerla en cualquier momento de la jornada? Agradecería una respuesta lo más rápido posible porque somos varios los compañeros en esta situacion y queremos tomar las medidas legales oportunas.


Muchas gracias de antemano y un saludo.