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Grupo de Asesoría jurídica



Responsabilidad del asesor laboral

José
Barcelona, España
Escrito por José
el 24/11/2006

Buenas noches a tod@s !

Intentaré simplificar el tema, que no es fácil.

- En diciembre del pasado año, la asesoría laboral con la que trabajamos desde hace años, nos preparó la prórroga de una trabajadora. Ésta era una segunda prórroga por 6 meses y el tiempo total del contrato más las 2 prórrogas sumaban 18 meses.

- El rendimiento de la trabajadora en cuestión era bajo y así se lo habíamos echo saber a ella en diversas ocasiones. Si su rendimiento no mejoraba no se iba a hacer indefinida. 

- Mes y medio después de la renovación recibimos una carta de la TGSS en las que se nos comunicaba que dicha trabajadora pasaba a ser Indefinida ya que el tiempo máximo para los contratos eventuales era de 1 año.

- Fué entonces cuando nos enteramos que la legislación laboral había cambiado en noviembre de 2005 (Mes y medio antes de la renovación)

- La misma semana en que se recibe la carta de la TGSS, oímos rumores de que la trabajadora podría estar embarazada.

- Una semana más tarde, tras reunirnos con el asesor laboral, se decide despedir a la trabajadora. El asesor laboral acepta correr con parte de los gastos que ocasione el despido.

- El asesor laboral prepara la carta de despido; carta en la que no se especifíca motivo de despido. La trabajadora demanda a la empresa alegando indefensión basándose en esto y dice que la causa real de despido es el hecho que está embarazada. Perdemos el juicio y tenemos que readmitirla.

- Después de otros incidentes con burofaxes que se envían a direcciones incorrectas (lo que alarga los salarios de tramitación) y alguna mentira por parte del asesor, mi pregunta es: ¿Puedo emprender alguna acción legal contra éste "asesor" que no me informa de los cambios en la legislación laboral, que me da a firmar una renovación que la ley no contempla, que hace cartas de despido en las que no hay motivo, que envía burofaxes a direcciones incorrectas y me miente?

Muchas gracias a tod@s por prestarme vuestra atención.

Un saludo.

Ana Ramírez
Derecho universidad de cádiz
Escrito por Ana Ramírez
el 24/11/2006

Estimado José:

Por supuesto que puede demandar la responsabilidad de este asesor por unan gestión incorrecta del asunto causándole a usted perjuicios. Debe poder probar todo lo que cuenta y acudir a un abogado para que presente la correspondiente demanda.

Un saludo.

amramirez@ono. Com








Jean Luc
Barcelona, España
Escrito por Jean Luc
el 14/03/2016

Muy buenas, tengo interés en los temas que se están dando en este debate y me gustaría formarme, aunque tengo algunas preguntas sobre que camino cursar para recibir formación profesional. Veo que por este Grupo hay gente experimentada ¿Me podrían asesorar sobre masters, doctorados, oposiciones, postgrados, carreras universitarias u otras formaciones oficiales, cursos superiores o subvencionados? ¿Alguna experiencia personal sobre estas opciones de estudio? ¿Algún centro de formación en partícular?

Sobre todo que me podéis decir de Postgrados de Legislación laboral

PD: España (zona de Barcelona o Madrid y alrededores para presencial) o formaciones a distancia u online :)