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Remuneración en especie: vivienda

Juan
Capital Federal, Arg...
Escrito por Juan
el 25/01/2007

Todos sabemos que si a una persona se le pagan $ 1. 000 bruto como remuneración, contablemente se registra debitando Sueldos (pérdida) por dicho monto, y acreditándose Cargas Sociales a pagar (pasivo) por $ 130  y Sueldos a pagar por $ 870 que es en definitiva lo que se le paga al empleado.   Dejemos de lado por momento los aportes patronales.

Si a ese empleado además se le da como remuneración una vivienda propiedad de la empresa, según nuestros asesores previsionales-laborales, debe mostrarse en el recibo de sueldo, como pago y como descuento.   Supongamos que se le adjudica un valor de $ 250 (por ley el 80% como mínimo de la remuneración debe pagarse en dinero), yo entiendo entonces que contablemente figurarían $ 1. 250 debitados en Sueldos, $ 162,50 en Cargas Sociales a Pagar, $ 870 como Sueldos a Pagar (la idea es que la remuneración en dinero permanezca intacta) y la diferencia?   Recordemos que en el recibo de sueldo, además de los $ 250 como remunerativos, se descuentan $ 217,50 ($ 250 x 0,87) ahora contablemente qué se acredita?   Si fuera un pago en especie, por ej. Del bien que produce la empresa, no me cabe duda, acreditaría Bienes de Cambio,  dando de baja el activo... Pero en este caso?   La única que se me ocurre es acreditar "Alquileres Ganados", porque supongamos que en vez de liquidarle la vivienda, le pago en $ pero después firmo un alquiler con el empleado por dicho precio.... Es correcto?