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Foro de Derecho laboral



RECLAMACIÓN DESPIDO IMPROCEDENTE Y CANTIDAD

Melchor
Las Palmas, España
Escrito por Melchor Aleman
el 08/11/2013

Un trabajador causa baja voluntaria en la empresa comunicándoselo verbalmente a su encargado. El departamento de RR. HH. Por su parte, no es consciente de dicha baja y el trabajador percibe ese mes, su salario completo mediante transferencia bancaria. Al mes y medio, el trabajador vuelve a la empresa a pedir trabajo y se le vuelve a contratar. Se pacta verbalmente que se le descontará lo que percibió de más en el último mes, de forma prorrateada en 3 meses. A los dos meses se despide a este trabajador, y éste presenta papeleta de conciliación, en la que reclama despido improcedente con antigüedad desde el primer contrato (había transcurrido mas de mes y medio entre contrato y contrato) y reclama se le abonen los descuentos que se le habían hecho en sus ultimas nóminas en concepto de anticipo, ya que él nunca pidió anticipos. Veis viable que la empresa le abone únicamente la indemnización por despido improcedente, a razón de una antiguedad del último contrato?