En este grupo En todos

Foro de Prevención de riesgos laborales

Ivan Alexander Rodriguez
T.s.u. en seguridad industrial tecnol...
Escrito por Ivan Alexander Rodriguez
el 01/03/2010

Muy buenas tardes tengan todos, solidario igualmete que cristian farias con los compañeros de chile, con referente al tema todos de una u otra forma tenemos una responsabilidad con la seguriad de los trabajadores por que nosotros como ente de seguridad debemos tambien hacer ver al patrono de la importancia de la misma y las ganancias que pueden obtener al implementar un sistema de seguridad, porque al empresario le importa es ganar y cuanto no gana si evita un accidente manteniendo un sistema, en un carro si tu no le das un mantenimiento llega un momento en que por no hacerlo tienes un accidente y puedes perder hasta la vida; en una empresa por no tener un sistema de seguridad puedes hasta perder la empresa.
Todo esta en el enfoque que se le de al patrono para implementar este sistema e igualmente estoy de acuerdo con que las autoridades competentes deben hacer valer estos derecho de los trabajadores, aca en venezuela se esta implementando una nueva ley que a puesto a correr a todos los empresarios, pero no se si es por el miedo de que no les apliquen la sancion o porque se dan cuenta que deben cumplirla una ley que tien mas de veinte años pero que la mayoria de las empresas no le daba importancia y ahora que estan sancionando hasta con los cierres de empresa ahora si corren, por lo que considero que es deber de los especialistas en seguridad converser.

Dulce Rojas Contreras
Derecho universidad santa maría (carac...
Escrito por Dulce Rojas Contreras
el 02/03/2010

Estoy totalmente de acuerdo contigo, en la administración publica se hace cuesta arriba la implementacion de la seguridad e higiene laboral, la apatia es la reina al momento de tomar decisiones en este aspecto tan importante para la vida del ser humano como lo es la etapa laboral.
en cuanto a la empresa privada prela alli el temor a las sanciones mas que el interes por la salud y seguridad de sus trabajadores, sin embargo los que podemos colocar aunque sea un granito de aena debemos hacerlo, pues las luchas laborales siempre han sido arduas y lentas...

Dulce Rojas Contreras
Derecho universidad santa maría (carac...
Escrito por Dulce Rojas Contreras
el 02/03/2010

Caramba luis eduardo te felicito por se logro, no es facil hacer entender alos empresarios que realmente es una iversión la seguridad de sus trabajadores y por ende de su emprsa, cambiar paradigmas a nivel patronal e incluso de los trabajadores pues son etos quienes deben tomar mucha conciencia que con actos inseguros pudieran verse inmersos en acidentes lborales o enfermedades ocupacionales, es primordial hacerles entender que a pesar de poseer los mejores eqiuipos de protrección e información como utilizarlos , si realmente no lo hacen las consecuencias son las mismas que no aplicar las medidas de shl.
gracias a todos por sus aportes, me encantaria a los participantes de chile y colombia que nos hicieran llegar algunas de sus lgislaciones al respecto para hacer derecho omparada.

atte; dulce

Pedro Jacinto Casas
Paramedico nivel avanzado/instructor t...
Escrito por Pedro Jacinto Casas
el 02/03/2010

Bueno Ivan antes de participar quisiera enviar un saludo y un abrazo de solidaridad para los hermanos chilenos que se encuentran de duelo por la terrible desgracia que están pasando, deseando que tengan la fortaleza que siempre han tenido para salir adelante de este trance tan doloroso.
Regresando al tema que comenta Ivan Alexander, dicen que cuando Dios dice a fregar hasta escobetas avienta, y en este caso cuando la autoridad interviene para inspeccionar o auditar a las Empresas buscando irregularidades en lo concerniente a la salud y seguridad de los trabajadores, a mi siempre me queda una duda, si es en realidad un interés genuino de aplicar la ley y los reglamentos en pro del trabajador o se trata de un interés bastardo movido por un afán recaudatorio por las multas tan elevadas que aplican y que al final ni benefician a la Empresa y mucho menos al trabajador, aparentando que realmente dieron cumplimiento y todo se remite a papeleo y cambios muy pobres.

Ana Celina Arismendi Beltran
Salud ocupaional servicio nacional de ...
Escrito por Ana Celina Arismendi Beltran
el 02/03/2010

Buenos dia, he leido todos los aportes pero primero envio una voz de aliento a nuestros hermanos chilenos animo esta es una prueba fuerte de Dios para ver que tan fuertes somos de espiritu y de solidaridad con ella solo podemos amar y valorar más la vida que dios los bendiga siempre.
en cuanto a los debates es una realidad si los empresarios no comprenden ni se sensibilizan que no es por llenar un requisito burocratico si por llenar papeles sino que es una responsabilidad y valoración al recurso humano que le esta generando ganancias es como cuidar la gallinita de los huevos de oro, deben de comprender que la seguridad de los empleados y la seguridad industrial van a la par para beneficio de todos pero que esta debe ser aplicada a conciencia y aplicando todas sus normas de igual forma ellos deben aceptar que los empleados son la materia más importante en su empresa y que por talhay que cuidarlos y protegerlos esto debe ser a nivel mundial ojala los entes reguladores como los de protección social en los diferentes paises hicierán obligatorio estos programas pero másque se consignen en un papel se obligue a ejecutarlos de acuerdo a las normatividades de cada país es la unica forma que veo que en verdad sea una realidad y no un bello discurso

Juan Carlos Bolaños Delgado
Ingenieria industrial e.s.p.e. escue...
Escrito por Juan Carlos Bolaños Delgado
el 02/03/2010

Soy de Ecuador y en mi País recien se estan tomando medidas que controlen la salud y seguridad del trabajador, entonces es ahora que las empresas han empezado a contratar a personas que conocen de prevención y claro esta y creo que como en todos los paises latinos desde los veterinarios estan haciendo maestrías en seguridad por que en algunos casos ya lo han visto rentable (economicamente hablando), mas no como un sistema de administración para reducir o eliminar riesgos y de hecho para capacitar y entrenar al personal para que cuide de su salud y su seguridad que llevara a un mejor control de los activos de las empresas.
Pero cuando se trata de mantener o mejorar la producción no importa la seguridad del personal es ahí cuando un supervisor HES no sirve.
Aca en mi país se hizó un decreto en el cual se exigen que las personas que hagan seguridad deben ser profesionales y estoy de acuerdo pero que de las personas que llevamos haciendo seguridad por 20 años en la industria petrolera y que hemos sido capacitados en el país y fuera de el por organismos internacionales y que estan certificados, gracias a ese decreto todo eso no me sirve y se me esta haciendo difícil encontrar trabajo, muchos profesionales de la seguridad que nos hemos auto-educado y no tenemos título profesional tenemos inconvenientes, es hora que los políticos dejen de hacer leyes con la panza y piense de una forma global y nos den una oportunidad de trabajo bajo una evaluación certificada y calificada por un organismo internacional creo que dentro de la normativa de la OIT hay una norma al respecto estoy buscandola y averiguando, quizás alguien la sabe?

Wendy Guarin De Chacon
Ingenieria industrial universidad naci...
Escrito por Wendy Guarin De Chacon
el 02/03/2010

Hola a todos, al igual que algunos compañeros pienso que la tarea de construir una cultura de prevención es de todos los integrantes de la empresa, si bien es cierto que los empresarios todavia ven a la seguridad como un gasto y la realizan o cumplen algunos parametros es por evitar sanciones, tambien es muy cierto que algunos trabajadores no le dan importancia a la prevencion, en mi caso he tenido que asesorar empresas con estas dos tendencias, unas sus patronos saben que la seguridad representa un beneficio, o cumplen con lo exigido en la LOPCYMAT para evitar sanciones, en alguno de estos casos he tenido que lidiar es con los trabajadores, para que usen sus equipos, apliquen lo impartido en las capacitaciones etc(tal es el caso de trabajadores de la construccion que por exceso de confianza no utilizan su arnes como es debido, creyendo que como tienen mucho tiempo laborando no les pasara nada). Creo que cada día por lo menos aqui en mi pais Venezuela se va ganando terreno en lo que a seguridad y salud se refiere ya sea por temor a sanciones o por conviccion pero de una u otra forma vamos avanzando.

Windsor Williams
Panamá, Panamá
Escrito por Windsor Williams
el 02/03/2010

Hola. En mi país, Panamá, el departamento de seguridad e higiene representa un obstáculo para los directores de las obras de construcción. Es difícil tener a una persona que está bajo el mando del director de construcción impartiendo instrucciones de que debe hacer con las condiciones de trabajo y con los trabajadores. Esto representa demoras, gastos que están fuera del presupuesto de la obra y le da un estado de poder al inspector de seguridad cosa que el proyect manager no permitirá. Igual es difícil para un subalterno darle indicaciones a un jefe y que este las acate sin protestar o que en caso de una sanción dada por el supervisor de seguridad, el jefe de proyectos se acoja a la misma. Es cuestión de darles la autonomía a los inspectores de seguridad que en Panamá aun no se da.



Saludos.


Windsor williams

Jesu_pin@hotmail.com Pinto Sanchez Jesus Cesar
Màster en prevención de riesgos labora...

Creo que es higual en todos los paises, el tema de la seguridad, es un gasto no una inversion, miren lo que paso en Chile y en Peru, los terremotos que mataron a mas de 1000 persona, entre niños y ancianos , ahora todos estan como locos buscando culpables.
cuando esto se pudo minimizar tratando los temas de seguridad y no guardarlos en una caja.

Alberto Arevalo Martinez
Tecnico profesional en salud ocupacion...
Escrito por Alberto Arevalo Martinez
el 02/03/2010

Hola amigos y colegas yo trabajo en una mina de carbon a cielo abierto en el cesar pero es una realidad que los patronos y supervisores entre otros solo piensan en la produccion y en la parte de seguridad y salud poco se hace. Existen figuras como el profesional de salud ocupacional y el analista en salud ocupacional pero no se les da el poder y la facultad que deberian tener para hacer valer sus funciones y quedan con las manos atadas ante tanta inprudencia y actos inseguros dentro de esta actividad economica.

Maria Elizabeth Cuas Hernandez
Licda. educacion mencion letras modern...
Escrito por Maria Elizabeth Cuas Hernandez
el 03/03/2010

Hola! Buen día para todos y todas.

Es cierto en lo que ustedes dicen, los empresarios de las grandes empresas solo piensan en el crecimiento y la producción de la misma,sin embargo no tienen un plan de riesgo laboral o de contingencia para la protección de sus empleados u obreros, principalmente al construir las infraestructuras no son construidas con la mejor de la calidad pues solo por ahorrarse unos pesitos, pero luego vienen los desastres y entonces a tener cuidado.

Desde ya estamos preparando unas capacitaciones para estudiantes y docentes en conocimientos de primeros auxilios, reducción de vulnerabilidad, todo esto ara ir concientizando a estos niños y niñas a que aprendar a protegerse y defenderse en situaciones de emergencia y desastre.

Maria Elizabeth Cuas Hernandez
Licda. educacion mencion letras modern...
Escrito por Maria Elizabeth Cuas Hernandez
el 03/03/2010

Hola! Bueno los patrones en su mayoria solo piensan en tener más y no en crecimiento personal como líderes de su empresa, que piensa en el porvenir de su equipo, y que acepta sugerencias.
Por ejemplo nos fijamos en las discotecas, un lugar cerrado con una sola entrada y salida, al momento de producirse un incendio se forma un caos pues todo el mundo quiere salir para no quemarse, y que pasa con esta situación el dueño se declara en la quiebra y no le cubre los daños ni a sus empleados ni a las personas que allí estuvieron para divertirse. Sin embargo esa es la realidad y los usuarios y servidores quedan desprotegidos y no pasa nada, por lo menos en nuestro país.

Jaime Bolivar Flores Trejo
Maestria en ciencias ambiental, ënfais...
Escrito por Jaime Bolivar Flores Trejo
el 03/03/2010

Amigo Pedro, la realidad es en todos nuestros paises y creo que los que hacemos HSE, debemos vender bien la idea del porque de la seguridad y la salud de nuestros trabajadores. Los entes estatales son burocraticos y no coadyuvan al exito de la prevencion. Todo el mundo espera noticias malas para opinar y no para ser parte de las soluciones. Creo que si dentro de nuestro trabajo, planificamos y elaboramos un presupuesto anual apegado a la realidad, los grandes jefes van a considerarlo y van a ver que no es tan caro invertir en prevencion, Vs el aspecto cohercitivo y las sanciones. Ojo , que la mayoria de nuestras empresas ya cuenta con las ISOs (9+14+18) y estas certificaciones deben ser coherentes con la realidad de cada empresa. Saludos desde Quito-Ecuador

Pedro Jacinto Casas
Paramedico nivel avanzado/instructor t...
Escrito por Pedro Jacinto Casas
el 04/03/2010

Amigo Jaime, tu comentario me resulta coherente, sensato y expone la realidad de lo que debemos hacer. En lugar de dar rienda suelta a nuestra catarsis y desgarrarnos las vestiduras por el despotismo patronal, se debe hacer lo que mencionas, elaborar siempre dos programas en cuestión de seguridad, uno debe ser el deseable, el que llena todas las expectativas y es aplicable en un mundo perfecto. El otro debe ser el alcanzable, este debe ser ingenioso, sujeto a presupuesto y aplicable a las áreas que requieren una atención urgente, que tenga metas inmediatas, mediatas y a largo plazo. El primer programa es el ideal que buscamos y el segundo programa es la forma de llegar.

Maria Elizabeth Cuas Hernandez
Licda. educacion mencion letras modern...
Escrito por Maria Elizabeth Cuas Hernandez
el 04/03/2010

Buen dìa para todos y todas es muy bueno y confortante escuchar que ya en la mayoria de nuestros paìses latinoamericanos ya se estàn tomando medidas para que las empresas se planifiquen en cuanto a lo que es prevenir y mitigar para reducdicr los riesgos tanto laborales y de situaciones de emergencias y desastres. Sin embargo por qué ahora despues de ver como colapsaban las infraestructuras de Haití y ahora Chile esta última con un grado mayor de seguridad y calidad en sus edificaciones, es que quizás estamos a tiempo, aunque nunca se sabe cuando viene un terremoto o un sunami, podemos luchar contra estos fenómenos?

Si en verdad existiera una certera opinión de lo que se debe tomar en cuenta para que estemos listos en estos momentos, pienso que la situación de los empresarios es crítica en estos momentos, pues se preguntarán dónde voy a invertir? Y cómo haré para que a los empleados no les suceda alguna tragedia? Estos son supestos que me hago al darme cuenta de hoy en día han habido cambios y que esos son los que nos tienen a la carrera, dejando una cosa por otra y acelerando nuestro ritmo de vida, pero que a la vez nos llevan al progreso y al desarrollo pero un desarrollo individualizado que no nos permite ver a nuestro alrededor y poder notar que hay alguien más que requiere de mi ayuda y mi servicios, por eso me parece que un plan en beneficio de los empleados para cubrir cualquier riesgo laboral es impresindible en toda empresa no importa cual sea su función.

Alberto Arevalo Martinez
Tecnico profesional en salud ocupacion...
Escrito por Alberto Arevalo Martinez
el 04/03/2010

Importantisimo tu punto de vista estimada compañera estoy de acuerdo con tu comentario

Juan Carlos Bolaños Delgado
Ingenieria industrial e.s.p.e. escue...
Escrito por Juan Carlos Bolaños Delgado
el 04/03/2010

Mientras no trabajemos en grupo y con una sola visualización los resultados tardaran en llegar y muchos de los proyectos se estancaran,si no miren mi país existe la buena voluntad y la ayuda llega pero el departamento de gestión de riesgos no actua y hay productos que se estan caducando y por la burocrasia esa ayuda no llegara a su destino. Mi país......

Alberto Arevalo Martinez
Tecnico profesional en salud ocupacion...
Escrito por Alberto Arevalo Martinez
el 04/03/2010

Juan preocupante la situacion pero adonde nos quejamos al menos que nos escuchen

Juan Carlos Bolaños Delgado
Ingenieria industrial e.s.p.e. escue...
Escrito por Juan Carlos Bolaños Delgado
el 04/03/2010

La verdad ya aprendi a no quejarme si no mas bien a trabajar por la salud y seguridad de mis compañeros trabajadores, aunque algunitos se parecen a los patronos no les interesa para nada la prevención,la seguridad y menos el ambiente, cosas de Ripley en mi lindo país a pesar de todos los fenómenos que ocurren alrededor del mundo, CUIDEMOS EL AGUA por favor.... En fin hasta cuando DIOS diga

Carlos Miño
Paraguay, Paraguay
Escrito por Carlos Miño
el 06/03/2010

Hola, soy Carlos miño de Paraguay, el tema no es Seguridad Laboral que la empresa pueda proveernos, somos cada unos de nosotros responsables de nuestros actos en el dia a dia en nuestro puesto de trabajo, tener conciencia y conocimiento de lo que estamos realizando, no estoy contradiciendo ni apoyando la desidia de muchas empresas que no dan apoyo a la seguridad laboral, pero en muchos casos los accidentes son provocados por el mismo individuo a pesar de tener curso e instruccion de seguridad industrial y otro tema tambien es que la empresa provee los equipos de seguridad que son caros y no se usa y si se usa se usa en forma inadecuada, o constantemente se comete actos inseguros, es muy importante la concientizacion del trabajo seguro, hay individuos que se le entrega equipos de proteccion personal y al otro dia ya no tienen porque vendieron. Para mi es una lucha porque soy coordinador de seguridad.