En este grupo En todos

Foro de Prevención de riesgos laborales

Richard Vazquez
Tecnico electrisita national school
Escrito por Richard Vazquez
el 10/02/2010

Por mi parte creo que si bien no lo consideran una inversión, ninguno de los patrones saca a la calle sus autos , sin haberlos asegurado. O sea que antes de comenzar a utilizar el auto, ya le genera gastos, pero eso no lo ven así.

La seguridad no te hace ganar dinero, te hace que dejes de perderlo!

Daniel Gomez
Lic. en higiene y seguridad laboral un...
Escrito por Daniel Gomez
el 11/02/2010

Pedro, mantener un servicio de Higiene y Seguridad es muy caro y las empresas, en la mayoria de los casos, son pequeñas. Ademas que los controles no son muchos. Esto pasa donde vivo, hay muchas leyes y pocos controles. En algunos casos el empleador ve a esta materia como un gasto sin saber que la Seguridad e Higiene en el trabajo es una inversión que no solamente previene accidentes y sus concecuencias sino que tambien previene al empresario de problemas judiciales.
Asi que bueno, así estamos. Pero todos amos avanzando y ponemos nuestro granito de arena día a día para mejorar esta situacion.
Lo positivo es que hemos avanzado muchisimo a lo largo de estos años, eso es un orgullo para todo nosotros.
Te mando un abraso.

Kellyn Patricia Melgar
Choluteca, Honduras
Escrito por Kellyn Patricia Melgar
el 11/02/2010


Aqui en Honduras el control de higiene y seguridad es para "TODAS" las empresas grandes o pequeñas que sean. Pero el estado solo centra sus supervision en las pequeñas empresas que de por si se les es dificil operar, ahora con un control de higiene (que no es un gasto) se les dificulta aun mas; en cambio las empresas grandes o con propietarios extranjeros son MUCHO mas condesendientes que les permiten no solo un "ESTANDAR" si no que no tienen regulacion alguna por parte del Estado.

Jose Carlos Velazquez
Chiapas, México
Escrito por Jose Carlos Velazquez
el 11/02/2010

Hola a todos, efectivamente se necesita mcho involucramiento de nuestras autoridades de cada pais que vigilan la implementación de un sistema de Segiridad en cada empresa, pero desgraciadamente no se lleva a cabo esta actividad de vigilancia, así que lo mas recomendable es que el Sindicato de los trabajadores tome partido en la solución de esta problematica, ya que en ls contratos colectivos que se celebran entre el Patron y Sindicato existen clausulas en la cual se exigen la seguridad y salud de los trabajadores, asi como cada trabajador debera conocer e interpretar dicho contrato colectivo, así tambien orientar a cada patron de las desventajas que se tienen al no tomar en cuenta la implementación de la seguridad en cada uno de sus trabajadores, este puede ser un anáslisis de costo... U otro

Euro Zambrano
prevención de riesgos laborales círcu...
Escrito por Euro Zambrano
el 11/02/2010

Hola amigos, en nuestro pais pasa algo igual, pero yo insisto en que este tema debe ser politica de estado y empezar a aplicar las leyes que estan en papeles y solo les sacan del escondite cuando pasa un accidente los felicito a todos.

Aprovecho para que me ayuden estoy realizando un estudio de seguridad para un dificio en construccion por favor envien documentos.. Gracias

Marcelino Romulo Herrera Juarez
Curso de aguas subterraneas aguas subt...
Escrito por Marcelino Romulo Herrera Juarez
el 12/02/2010

Saludos amigos,hoy en dia la gestión de la seguridad e higiene no debiera implicat desacuerdo alguno entre empresarios y trabajadores,pues las exigencias del mercado son mayores que hace algunos años,sin embargo parece ser moneda corriente que la gran mayoría de empresarios aún no internalizan la cultura de la seguridad en sus organizaciones, pues suelen ser frecuente los accidentes, en empresas donden no hay sindicatos, por que los equipos de seguridad son obsoletos o están en mal estado/ en otras no hay equipos de seguridad/, o porque no existen buenas prácticas de los trabajadores, por lo que una forma de obligar a la patronal a mejorara las condiciones de seguridad en la empresa es a través de un mayor control por parte de la autoridad,y la otra es a través de la exigencia del mercado en que participa la organización, auditando el desempeño de la misma, de esa manera se mejorará la productividad de esas organizaciones,MR

Ivan Soto
Distrito Federal, Mé...
Escrito por Ivan Soto
el 12/02/2010

En la seguridad moderna : "La buena seguridad es buen negocio" y Un negocio es un negocio; pero uno de los problemas que tenemos en paises de tercer mundo (así) es que los patrones desconocen los beneficios financieros que existen al implementar programas o sistemas de S y SO.

Ello se debe a paradigmas tercermundistas (asi) es una lástima que empresas operadas por extranjeros o de capital extranjero se preocupan mas por los empleados mexicanos que las empresas de dueños mexicanos tercermundistas.

Empresarios de una gran mediocridad solo ven utilidades y nada más. Y perdonen mi franqueza y contundencia (perdon a uds lectores, no los mediocres empresarios)

Loissy Trinidad
Licenciado en ciencias jurídicas. , ge...
Escrito por Loissy Trinidad
el 12/02/2010

Es porque lo consideran un gasto. Es penoso eso.

Alejandra Posada Fernandez
Atencion prehospitalaria san pio x de ...
Escrito por Alejandra Posada Fernandez
el 13/02/2010

Ps yo creo que si ninguno de nosotros nos preocupamos por cambiar la higiene de todo a nivel laboral esto no va a cambiar ademas se deberia hacer una campaña donde a todas las empresas se les exijan unos requisitos en cuanto a la higiene y en la presentacion de las empresas

Escrito por Carlos Gonzales Ferrer
el 13/02/2010

Yo creo que fomentando una cultura de seguridad ala alta direccion podemos en caminar este barco llamado prevecion de riesgos que nos ayuda sobre todo prevenir acccidentes que ese lo mas importante para la empresa

Carlos Silva
Ingenieria civil unversidad central de...
Escrito por Carlos Silva
el 13/02/2010

Buenas noches a todos:

Cada uno de los que han expresado su opinion tienen su razón, la diversidad de legislaciones son algunas muy restrictivas y otras no tanto, el centro y el deber ser sería proteger la vida y salud de los trabajadores. En Venezuela con la promulgación de la LOPCYMAT ( Ley Organica de Prevención y Medio Ambente de Trabajo) y su reglamento, penaliza mucho al empresario por no cumplir las normas y reglamentos, pero por otro lado indican las normas que solo si en empresario tiene mas de 250 trabajadores es oblgatorio la constitución de un departamento de higiene y seguriad industrial propio dentro de la empresa, caemos en el juego "quien fue primero el huevo o la gallina".

Saludos cordiales a todos

Carlos Silva

Esmely Sanchez Nevado
Tecnologia en salud ocupacional univer...
Escrito por Esmely Sanchez Nevado
el 15/02/2010

HOLA
Yo pienso que muchos patrones optan por no aplicar la seguridad de manera correcta en sus empresas, una por ahorrarse lo que mas puedan no sabiendo que eso no es un gasto sino una inversion, vale menos invertir en seguridad que afrontar demandas o accidentes de trabajo por no aplicar este derecho para el trabajador como lo es la seguridad.

Jose Zarate Rojas
Ing. elec.mecanico tec de san luis pot...
Escrito por Jose Zarate Rojas
el 19/02/2010

Siento que la seguridad cuesta dinero y tiempo para los patrones ya que la capasitacion y concientizacion del trabajador cuesta tiempo de produccion por parte patronal y el trabajador solo ve su tiempo en monetario osea que decea que le pagen los dias que una capasitacion sea programada en su tiempo de descanso, no tomando en cuenta que le sirve para una supervivencia en su entorno laboral y bienestar familiar ya que no sufririan un accidente o cuasi accidente.
Si el trabajador tubiera un cultura de seguridad bien fundamentada los costos en la compra de equipo de proteccion para la seguridad seria mas duradera pero como no lo toman asi, es donde pierde el patron.
ahora si la empresa se preocupara en tener una politica de seguridad donde se responsabilice al trabajador al inicio de su contrato laboral en cumplir dicha politica y procedimiento de seguridad se tomaria medidas de cumplimiento ante los sindicatos o dependencias que apoyen los trabajadores.
Si los sindicatos invirtieran en capasitacion de sus agremiados tendrian una mano de obra segura y rendidora y tendrian mejores salarios y el patron tendria redituable sus costos en materia de seguridad.

Alexander Hernandez Rios
T.s.u. en higiene y seguridad industri...
Escrito por Alexander Hernandez Rios
el 21/02/2010

Es cierto los empresarios no ven la inverción de seguridad como tal sino la ven como un gasto, pienso que las leyes deberian de ser mas fuertes a la hora de las sanciones, saludos.

Dr. Jose Manuel Francisco Diaz
Medico cirujano especialista en medici...
Escrito por Dr. Jose Manuel Francisco Diaz
el 22/02/2010

Hola Pedro.

No se cuanti tiempo tengas en el area de Seguridad e Higiene, siento que es poco y veo que te esta desanimando esta situacion, yo tengo ya 14 años en esto y me a costado hacer valer esta area, te puedo decir que el secreto esta en presentar a tus directivos un Propgrama de seguridad que les de a ganar dinero y aumentar la produccion, yo tengo manejando ya varios años la metodologia WISE de la OIT y te aseguro tiene los resultados que esperas, tengo la suerte de haber estado dentro de las primeras empresas en tomar este sistema en Mexico junto con otras muy importantes y te puedo asegurar que todas tenemos los mismos resultados, si tu estas convencido al 100% de trabajar con seguridad no te des por vencido, al contrario es una lucha que tienes que convencer no imponer y te asombraras de lo que puedes lograr

Raul Rangel Aguas
Ing. industrial corporacion universita...
Escrito por Raul Rangel Aguas
el 22/02/2010

Llama mi atención la preocupación de todas las personas inmersas en esta problemática universal, en unos países más crítica que en otros, en particular Latinoamérica. Los empleadores se preocupan por la producción y olvidan la responsabilidad laboral, civil y penal que tienen con los trabajadores de protegerlos, de los efectos adversos del trabajo a lo largo de la historia sobre la salud. Si pensaran en términos de productividad que es la relación entre los resultados y los medios utilizados, se darían cuenta que el trabajador motivado y sano, hace que el numerador producción eleve los índices de productividad. Ya particularmente en mi país el Ministerio de Protección Social, que es la fusión de los Ministerios de Salud Y Trabajo, no cuenta con los inspectores suficientes para verificar el cumplimiento de la normas en las empresas, no hay voluntad política y el estado se convierte en motor de la informalidad al fomentar la contratación civil en sus propias empresas, lo cual genera desprotección en el sistema integral de seguridad social (Salud, pensiones y riesgos profesionales), pérdida de estabilidad laboral y oportunismo de trabajo asociado, violando las normas existentes.

Pedro Jacinto Casas
Paramedico nivel avanzado/instructor t...
Escrito por Pedro Jacinto Casas
el 22/02/2010

Realmente Doctor Diaz, no es tan poca mi experiencia, dentro de mis antecedentes cuento con 10 anos de oficial en el Ejercito como Oficial de Sanidad, 15 anos a bordo de ambulancia como paramedico en Rescate Municipal en Juarez Chihuahua, estudie en Texas Tech University y en Community College en El Paso Tx, Forme el Departamento de Capacitacion en Proteccion Civil en Juarez, esto es profesionalmente pues fue el primer Departamento a nivel nacional dentro de Proteccion Civil que puso costo a las capacitaciones de las Empresas. Elabore la primer guia para que cualquier funcionario de las Empresas elaborara a su vez el Plan de Contingencias de su Empresa sin la ayuda de profesionales, que pusieron un costo muy alto a este documento. Regularmente toda mi preparacion profesional fue en Estados Unidos. Existen muchos programas que deje funcionando en el Gobierno Municipal, que no viene al caso comentar de momento. Me jubile a los 50 anos e inicie dos Empresas que al final se conviertieron en una para su crecimiento y que actualmente dirijo. Espero que sigamos en comunicacion, le envio un afectuoso saludo.

Pedro Jacinto Casas
Paramedico nivel avanzado/instructor t...
Escrito por Pedro Jacinto Casas
el 22/02/2010

Un afectuoso saludo Raul, realmente tienes mucha razon en tu comentario, aqui en mi ciudad pasa algo similar, aunque no solo no se cuenta con suficiente vigilancia por parte de inspectores de las diversas dependencias sino tambien agrega su falta de conocimiento y experiencia para llevar a cabo su labor. Yo trabaje para el gobierno varios anos y tambien aqui careciamos de personal calificado para esos menesteres. De lo que mencionas acerca de que las Empresas le dan prioridad a la produccion y relajan la seguridad de sus empleados y su inmueble, tambien yo criticaba severamente este aspecto hasta ahora que soy empresario y veo como nuestros legisladores y dependencias de gobierno nos traen asoleados con impuestos y reglamentos que en ocasiones ni ellos entienden y como mencionas tu ni supervisan. Afortunadamente dentro de las Empresas de aqui existen muchas personas concientes y no abandonan kis programas de seguridad, capacitacion y entrenamiento. Un saludo afectuoso

Luis Aldana
Higiene y seguridad industrial iuetaeb...
Escrito por Luis Aldana
el 23/02/2010

Buenos dias a todos colegas; en realidad es algo visto por los patronos como un gato; y nosotro debemos hacer entender a los que nos contratan que la seguridad es una inversion donde todos ganan y el mas beneficiado en toda la cadena laboral siempre va a ser el patrono o la empresa, se que es dificil por lo menos en el pais donde trabajo mas por que los endes evaluadores publicos no realizan las debidas inspecciones ni las debidas sanciones por lo tanto los empleadores no tienen la posibilidad de porder evaluar lo que es la inversion en seguridad industrial contra el gasto en multas y sanciones por cantidad de trabajadores; en realidad me gustaria hacer contactos en el extrajero para trabajara fuera cualquier cosa a la orden ¡¡¡¡¡¡¡¡¡Saludos

Pablo Chávez Reyes
Ing. ambiental uama
Escrito por Pablo Chávez Reyes
el 23/02/2010
Hola en mi opinión todo sistema ya sea de seguridad o cualquier otro tiene un nacimiento y un desarrollo. Creo que al menos en México nos encontramos en la fase de desarrollo por lo que a los prevencionistas nos toca picar piedra, pero sobre todo podemos apoyar a este desarrollo no siendo participe de prácticas y conductas que oculten accidentes o inventen estadísticas (existen muchos pseudocolegas que así lo hacen). Lo importante es demostrar al patrón con base en números la rentabilidad del Departamento de seguridad, que no lo vea como un costo sino como una inversión, pero aquí el reto, convertir nuestra área de seguridad en un ente productivo. Saludos.