En este grupo En todos

Foro de Prevención de riesgos laborales

Paola Gallegos
Enfermera - exp. en prevencion de ri...
Escrito por Paola Gallegos
el 28/06/2008

Hola Pedro.

Es lamentable pero es asi, y no solo en tu pais, en Chile es lo mismo, solo estos ultimos años se da mas auge a la Prevencion de Riesgos, los empleadores tienen solo el interes de contratar personas que le produzcan sus ganancias, son pocos a los que les interesa respetar la legislacion, y si les interesa para muchos es a medias,pero nada que hacer, para eso estamos ,para darles a conocer con bases legales lo que deben hacer en sus empresas y como deben respetar los derechos laborales. Ahora aqui tenemos una ley de subscontratacion y al parecer esta dando resultados por lo menos las empresas mandantes que contratan servicios externos (de contratistas) estan exigiendo a cada uno de ellos tengan al dia la reglamentacion referida a la prevencion de riesgos laborales y las inspecciones del trabajo estan haciendo su pega como decimos aqui, su trabajo,bien sabemos que las leyes tienen pocos articulos que protejan a los trabajadores, pero a esto ellos y nosotros debemos sacar provecho. Y por lo demas en este pais hay que tener agallas para ser prevencionistas, de lo contrario mejor te cambias de area, mientras estemos en la empresas demos la importancia que merece al Departamento de Prevencion de Riesgos y trabajemos con excelencia.

Mucho exito Pedro en tu trabajo.

Saludos cordiales Flor.

Mara Salazar
Ingeniera industrial universidad nacio...
Escrito por Mara Salazar
el 30/06/2008

Hola a todos! Pues comparto las opiniones ya mencionadas, el tema de seguridad hoy en dia es muy importante pero muy pocas empresas la toman enserio, vale decir que uno como trabajador y de acuerdo a las leyes de nuestros paises tenemos todo el derecho de no realizar una actividad que involucre algun riesgo, esto va para ti Pedro, si en tu lugar de trabajo ves que el involucramiento con la seguridad y salud ocupacional no son al 100%, pues bien busca una medida, elabora un plan en el que al desarrollarlo la empresa se vea beneficiada economicamente, recuerda qeu a lso gerentes les gusta aprobar siempre y cuando los beneficios economicos sean satisfactorios, nada es imposible, y no importa el presupusto que se tenga, ya teniendo algo es bastante.

Dayra Dinora Vega Ureña
Formación de líderes en investigación ...
Escrito por Dayra Dinora Vega Ureña
el 22/07/2008

Creo que lo importante es saber vender el producto, en este caso mi producto es la seguridad y la prevención, lo que queremos es que el patrono valore el tema y para ello tenemos que ser firmes y persistentes en los controles de salud, inspecciones regulares y sobre todo en la capacitación lo cual dará una idea clara tanto al patrono como al trabajador de lo importante que resulta cuidarse y evitar accidentes. La historia o las estàdisticas seràn fundamentales para la toma de decisiones de la gerencia, entoces sabrá que áreas tratar, que temas y que necesidades existen y hacia donde se puede invertir. Pero tenemos que ser buenos vendedores para lograrlo, no perder la visiòn no bajar la guardia. La constancia es vital no perder el seguimiento de cada cosa, de cada área no cansarse de informar por todos los medios, recordemos que el conocimiento genera poder y si logramos esto habremos alcanzado vencer la batalla crear sentido de seguridad permanente y hacer un hábito.

Evelice Ramirez
Bachiller caracas
Escrito por Evelice Ramirez
el 23/07/2008

Hola Pedro, Soy de Venezuela y hace poco meses que fue elegida por mis compañeros para trabajar en el CSSL de la empresa y es durisimo porque los empresarios no ven esta labor provechosa para ambas partes si no que los integrantes del comite que deseamos hacer las cosa bien somos sindicaleros sin que la empresa tenga ningun sindicato formado.

Todo lo poco que se hace para y por los empleados es porque es obligado, lo unico que quieren es que produzcan sin importar si las condiciones son o no las mas apropiadas.

Esperamos que con el tiempo los empresarios venezolanos sean mas abiertos a estos temas y que realmente se progongan hacer todo de corazon.

Luis Felipe Maita Orta
Ingeniero agronomo universidad central...
Escrito por Luis Felipe Maita Orta
el 23/07/2008

Buenos dias a todos antes que nada felicitaciones a todos los que trabajan en esta dificil tarea de la bioseguridad, estoy seguro que el camino a seguir es educacion de las masas laborales pero esto debe venir en forma de cascada desde los gerentes de alto nivel hacia las bases de las empresas, naturalmente algunos lo han dicho en este foro los empresarios daran 100% si todos participamos al 100% por supuesto hay algunos casos en donde no hay peor ciego que aquel que no quiere ver, cuando se les muestra como las normas de seguridad les cuidan el bolsillo ellos deben cambiar, todos debemos ser promotores de cambios y darle sentido a que la seguridad es un buen negocio. ........ Hablo de bioseguridad porque es seguridad de la vida y hay asegurar calidad de vida para todos, la seguridad es una condicion natural no solo en el trabajo, sino en la calle, en la casa, en el carro y en cualquier lugar....

Luis Fernando Godinez Torres
Diplomado en seguridad e higiene en la...
Escrito por Luis Fernando Godinez Torres
el 23/07/2008

Que tal chicos todo lo que han dicho pasa en todooo el mundo, nuestra labor es seguir trabajando en pro de la seguridad e higiene y medio ambiente laboral, pero tambien es cierto una cosa nuestra herramienta principal son las estadisticas, a traves de ellas mostramos nuetra eficiencia pero no mostramos la cantidad de pesos que seguridad e higiene puede ahorrar, fijense que tan inportante es nuestra labor chavos, si hay seguridad mm en teoria se reducen accidentes, al reducir accidentes la prima de seguro puede bajar y hay menos perdidas, hay trabajadores, al ver trabajadores hay producción al ver producción pues hay billete y es en donde los empresarios se fijan, yo creo que hay que aprender a vender nuestro trabajo en base a plata yo en lo particular e tenido experiencia satisfactorias al demostar mi trabajo en reducción de costos y me han otorgado apoyo ojo muchachos en Mexico por ejemplo esta, las empresas adoptan un ISO pero por que el mercado se los exige no por que esten convencidos que es una herramienta para progresar cierto.

Nestor Contreras
Bío Bío, Chile
Escrito por Nestor Contreras
el 24/07/2008

Hola

Lamentablemente parece que el problema de los Repartamentos de Prevencion de Riesgos son un problema en todas partes, aca en Chile existe una normativa que es la Ley Nº 16. 744, que se regula a través de los Decretos Supremos. Creo personalmente, es una excelente forma de regular lo que es la seguridad en los lugares de trabajo, el problema es que NO EXISTEN LOS ESTAMENTOS NECESARIOS PARA SU FISCALIZACION. Ese es el punto crítico.
Pero colegas, si el empresario es bien asesorado en cuanto a la ganacia que se obtiene implementando los departamentos de seguridad, tengan por seguro que se logran buenos resultados. Eso lo digo por experiencia. Solo debemos ser profesionales a la hora de exponer nuestra propuesta, demostrando con NUMEROS que es lo que se gana al implementar la prevencion de los riesgos. Recordemos que las empresas son con fines de lucro y estas estan pagando cotizaciones, si les aseguramos que se bajaran esos pagos seremos bien recibidos en cualquier empresa.

Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
Técnico en emergencias médicas (asiste...
Escrito por Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
el 08/03/2009
El porque los patrones no tienen al 100% un Dpto. De Seguridad e Higiene, creo que tiene que ver más con la inversión que debe hacerse a corto plazo para brindarle mejoras al trabajador, que lo que el trabajador sabe que necesita. Ahora bien al trabajador no le importa lo que se le propone, dado que los pone a laborar en condiciones de subordinación que pudieran interferir con su ritmo de trabajo en la cadena de producción. En Venezuela a la mayoría de las personas no les gusta que les digan que hacer, aún cuando no saben como hacer las cosas y más aún cuando ello implique riesgos para ellos mismos o para el entorno. Además las leyes y reglamentos sólo son aplicables cuando hay personas que poseen medios económicos para defenderse en juicios, pero cuando se encuentran involucrados personas de escasos recursos, las leyes encaran a la empresa y ponen a ganar al trabajador; eso sin contar que todavía hay funcionarios, abogados y hasta el mismo patrono que se valen del dinero y la condición de los trabajadores para pagar vacunas y dar regalitos en efectivo que hagan perder la paciencia deçl trabajador en su intento por hacer valer su derecho a reclamar o ser defendido. Israel Cuéllar Aragua - Venezuela
David Guillermo Lara Fragachan
Búsqueda y rescate escuela de búsqueda...
Escrito por David Guillermo Lara Fragachan
el 08/03/2009

Bueno si bien es cierto ahora más que nunca tenemos que aprovechar la cresta de la ola, por lo menos aquí en venezuela es una bendición que se haya despertado el león de la oscuridad donde se encontraba escondido porque lo digo por la sencilla razón que estas leyes siempre han existido pero nuestro empresariado-trabajador desconocián realmente los alacances y beneficios que esto acarrea, de manera que ahora con la obligatoriedad que empuja al empresariado privado-público de crear sus comités y sus delegados y también las brigadas de emergencias con esto no quedará nadien excluido de todas las premisas en materia de seguridad y salud laboral..... La idea es que no hayan ni multas , ni accidentes, ni incidentes, ni muertes por accidentes laborales, ni incapacidad parcial,total, la idea es que todos nos capacitemos y aprendamos a trabajar sin trastornos, ni acosados...

Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
Técnico en emergencias médicas (asiste...
Escrito por Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
el 10/03/2009

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Cero que al Patrono hay que hacerle ver más los problemas a los que se enfrentará y los en los que incurrirá por desestimación de riesgos del trabajo de su personal (multas, indemnización, sustitución de equipos, preparación de personal, actualización de protocolos, cambio de trabajdores en puestos de trabajo, dotación de EPP, imagen) que lo que tiene que invertir por ello. Los riesgos en el trabajo disminuirán cuando la cultura del trabajador mejore y las empresas tomen medidas de seguridad eficaces y rígidas que prevean cada citación de acuerdo al puesto desempeñado, además de un estudio exhaustivo del mentorno donde nos desenvolvemos. Si estos aspectos se cumplen en las empresas, entonces ¿Porqué los trabajadores son renuentes a seguir las medidas de seguridad y autoprotección? Y si esto va en aumentar la capacidad de toma de decisiones del personal involucrado en estas actividades; inclusive abre las perspectiva del trabajador en mejorar la evaluación y análisis d eventos de su lugar de trabajo ¿Cómo es que las personas dedicadas al estudio de esta materia no reciben una formación objetiva y la transfieren al trabajdor a manera de que sern partícipes de su propia seguridad conjuntamente como equipo con el personal de Seguridad Industrial?

Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
Técnico en emergencias médicas (asiste...
Escrito por Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
el 10/03/2009

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Considero en lo particular que la importancia fundamental de tener un Dpto de seguridad Industrial eficiente y eficaz está fundamentado en la preparación académica del personal que lo integra, la visión que éstos tienen de la carrera, no como profesión sino como parte intrínseca del individuo, tal y como lo es el conducir un vehículo en autopista a 120 Km, donde concentramos nuestra atención en la vía y no desatendemos los detalles que percibimos, dado el altísimo riesgos al que estamos expuesto.

Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
Técnico en emergencias médicas (asiste...
Escrito por Israel Cuéllar Icuellar35@gmail.com
el 10/03/2009

Analizar los Riesgos de Trabajo implica determinar su causalidad, sus consecuencias o efectos de tipo económico y social, lo que nos conlleva a elaborar medidas preventivas de utilidad práctica que estén dirigidas a la disminución de su frecuencia de ocurrencia, pudiendo establecer la relación daño-costo no solamente en los aspectos económicos, sino también de los costos indirectos, dado cabida a una nueva oportunidad de estudio en un área o campo de acción importante para la prevención y el control de los Riesgos de Trabajo.

Estelas Isabel Sanabria Lascarro
Tecnico en seguridad industrial, higie...
Escrito por Estelas Isabel Sanabria Lascarro
el 19/03/2009

Hola a todos
observando cada uno de sus comentarios cabe decir que es a nivel mundial este problema, la falta de organización se ve en muchas empresas y un ejemplo muy concreto es aquí en colombia ya que para estos últimos años la seguridad se ha visto como un requisito, para dar un inicio a una labor sin tomar en cuenta la formacion del personal si no que sencillamente buscan como dije anteriormente llenar un requisito, en cuanto a las políticas y dar cumplimientos a los programas se manejan con un muy bajo presupuesto, así que es muy sencillo decir que aquí se maneja la mediocridad

Juan Carlos Cardenas Chacon
Administracion de empresas san matrtin...
Escrito por Juan Carlos Cardenas Chacon
el 16/07/2009

Hola Luis como estas como tu estoy de acuerdo que la inaccion de las instituciones y empresas tanto del sector Publico como privado deja mucho que desear, pero mas que aspectos politicos yo diria como que un poco de falta de irformacion y cultura organizacional, la implementacion de este tema en cualquier institucion como bien tu sabes parte de la cabeza en este caso de la parte directiva y de la parte gerencial que debe de ir de la mano con la participacion y colaboracion de los trabajadores los cuales muchas veces como tu bien sabes y debes de haber experimentado a pesar de que tienen charlas de sencibilizacion o de capacitacion para que asuman el tema no les de n mayor importancia, solo cuando recien sucede algun incidente o en el peor de los casos un accidente, entonces como vez esto parte y es tarea de toda la organizacion e instituciones felizmente a nivl pais a nivel gobiernos poco a poco se estan empezando a tomar cartas en el asunto ya sea porque este tema de seguridad y salud ocupacional es un punto que deben de asumirlo los paises que estan en vias de desarrollo, porque hbalar de paises que estan ya desaroollados o inductrializados como el caso de paises conformantes de la Comunidad Economica Europea entre otros ellos tienen toda una legislacion aplicada al tema y le dan mucha demasiada importancia diria yo como dbe de ser al respecto.

Como te vuelbo a repetir en diferentes paises como el mio que es el Peru este tema como el de reponsabilidad social se estan tomando con mucha fuerza ya sea por precion de acuerdos internacionales, de comercio o de organismos externos pero es una realidad que hay que asumir, la contar parte esta en poner de nuestro lado precionar un poco mas para que los mecanismos, comites y organizaciones funcionen en conjunto, es un tema muy amplio y apasionante donde hay mucho que tocar, pero hay que poner el hombro tambien.

Te felicito por tu tema y un abrazo desde Peru

Juan Carlos

Nefta Ortiz
Lic. contaduría universidad veracruzana
Escrito por Nefta Ortiz
el 02/02/2010

Bueno, para comenzar la sewguridad en el trabajo es reponsabilidad tanto del mero trabajador y más áún de patrón. }la situación está en que, no se le da la debida atención,
parte del patrón es que no quiere invertir en cosas que para él mismo son insignificantes e innecesarias. Y por tanto he ahi los resultados de los trabajadores.
son menos productivos por que no tienen la eficacia de realizar su trabajo, muchos accidentes, actos inseguros, áreas inseguras propensas a sufrir accidentes.

por mi parte, en la cía estaba miuy expuesta a esto, pero lo estamos sobrellevando y a casi regañadientes, pero ya equipamos a la mayoria de los operadores con EPP Y el equipo de la unidad, , etc...

En conclusión, la seguridad es importantísima en todas partes para evitar incidentes y por ende, los accidentes fatales....

Nefta Ortiz
Lic. contaduría universidad veracruzana
Escrito por Nefta Ortiz
el 02/02/2010

Una situación pasó el día de ayer, en una brecha a los Furberos, pozos de PEMEX
transportando maquinaria pesada y de grandes dimensiones, pasaron por un pueblo con cales de alta tensión y por casualidad pues tocaron con la plataforma de grandes diomensiones y el ayudante que estaba auxiliando abajo al tractor recibió por completo la descarga privándolo de la vida inmediatamente,,,

Esto se puede prevenir...
solo con seguridad y aplicándola..

saludos..

Dante Adolfo Salvatierra Cerna
Diplomado en prevencion de riesgos ric...
Escrito por Dante Adolfo Salvatierra Cerna
el 02/02/2010

¿AMBULANCIA O VALLA?

Para ilustrar la forma en que muchas empresas solucionan algunos problemas no hay como recordar una histo­rieta que se dice que tuvo lugar en un pueblecito en lo alto de unas montañas, desconectado casi totalmente del resto del país.

En ese pueblecito parece ser que muchos niños se caían por un precipicio y natural­mente morían. Para solucionar este grave peligro lo que hicieron los campesinos fue invertir todos los recursos municipales para comprar una ambulancia donde pudieran transportar al hospital más cercano a los niños que caían al precipicio. Como ocurre en muchos cuentos, al final tuvo que venir el sabio del pueblo para preguntarles a los concejales si no les parecía que la construc­ción de una valla o cerca al borde del preci­picio no sería un medio más efectivo de evitar la caída de los niños y de no malgas­tar todo el dinero que suponía el mantener a un chofer constantemente en la ambulancia por si se caía algún niño.

En algunas empresas, de vez en cuando también se reciben recomendaciones muy similares a las de los campesinos de la his­torieta. Es frecuente que cuando un traba­jador se cae de una escalera por haberse resbalado en un peldaño manchado con aceite o grasa, la recomendación sea com­prar una nueva escalera, cuando la solución más práctica y económica sería:

a. Tratar de ver cómo se puede evitar que el aceite o la grasa llegue a los peldaños de la escalera; y,

b. Establecer un procedimiento efectivo para la limpieza o recogida del aceite o gra­sa si en alguna circunstancia se derrama en la escalera.

A no ser que un equipo o una máquina tenga un defecto obvio o esté en una condi­ción insegura, la solución muchas veces consiste en establecer un procedimiento pa­ra evitar que se produzcan accidentes.

Esto no quiere decir que se deba dejar de utilizar el equipo de protección personal necesario, aunque parezca que no existe la posibilidad de que se pueda producir un accidente.


Edith Catalina Elgueta González
Pedagogía en educación técnico profesi...
Escrito por Edith Catalina Elgueta González
el 03/02/2010

Interesante lo que sucede.... Buscan uds. Respuestas diferentes. Les deseo exponer mi caso. Uds. Mencionaban la EDUCACIÓN. Trabajo en el área de la capacitación laboral de jóvenes y adultos en programas de gobierno, aquí en Chile. La formación para el trabajo requiere de temas como Higiene y Seguridad, despertar la toma de conciencia del auto cuidado personal en el trabajo es lo primero que se requiere. Hacerles ver que no son tan solo ellos los afectados si les sucede un accidente: en la familia repercute muchas veces de modo terrible. Conocemos demás resultados: incapacidad temporal, permanente o la muerte y la desprotección de aquellos que dependen del accidentado. Les enseño que como trabajadores los empleadores les muestran siempre los DEBERES pero jamás les proporcionan la información acerca de LOS DERECHOS. Por el momento, lo que he aprendido en la práctica docente es ALECCIONARLOS sobre este último punto ya que es increible la desinformación que tienen.
Recuerden que la información es poder.... Por lo tanto, debemos darle ese poder también a nuestros trabajadores mediante el conocimiento de sus derechos y el auto cuidado. Sabemos demás que una cosa es lo ideal (de empresa, condiciones de trabajo, etc) y otra la real que muchas veces deja mucho que desear. De modo que lo que hay que hacer es EDUCAR a la población trabajadora, incluso desde la más tierna infancia, para que tengan de forma natural conductas de auto cuidado.

Richard Vazquez
Tecnico electrisita national school
Escrito por Richard Vazquez
el 03/02/2010

Compartamos la responsabilidad, en cuantos casos por mas que el patrón intente tener un departamento de Seguridad en correcto funcionamiento, el primer obstáculo que encuentra es el propio personal que se niega al la utilización de los EPP. Es por ese motivo que existen los delegados de seguridad y las inspecciones, tanto por la falta de EPP y por la negligencia de los operarios.

Otro caso son los mismos organismos estatales que contratan empresas teniendo en cuenta solo el precio mas conveniente, siendo que con esos valores reducidos no es posible implementar un buen sistema de seguridad.

Y por ultimo, la diferencia de edades o antigüedad de los operarios, que viene trabajando desde hace muchos años en condiciones inseguras y les cuesta adaptarse a los cambios.


Robert William Moreira Macias
Ingenieria industrial universidad de g...
Escrito por Robert William Moreira Macias
el 03/02/2010

Hola, buen dia desde Guayaquil - Ecuador.

Te comento que en mi pais las empresas nacionales invierten muy poco en los Departamentos de Prevencion de Riesgos, ya que consideren que esta actividad es un gasto y que repercute en sus ingresos. Mientras que las extranjeras se manejan por sistemas de seguridad ya creados, con una vision de crear un ambiente de trabajo seguro y libre de accidentes para sus colaboradores. Me alegra mucho poder compartir con todos acerca del tema. Hasta pronto.