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PNL y Cultura organizacional

Otto
Lic. admon y maestría corporativa san ...
Escrito por Otto Bonilla
el 10/10/2009 | Nivel Avanzado

Querido grupo:

Comparto que PNL me ha sido de mucha utilidad para desarrollar la temática de CULTURA ORGANIZACIONAL y CULTURA DE SERVICIO. Partiendo del papel que juegan las creencias, los principios y valores para la formación de nuestra propia forma de ser y pensar, y cómo esto se refleja en las organizaciones empresariales. Sabiendo que la cultura organizacional puede estructurarce alrededor de un líder que genere ideas verdaderamente impactantes se rodee de un equipo de trabajo con pasión por la excelencia, o alrededor de costumbres, principios y valores, he descubierto que la combinación de ambas estructuraciones, es muy bueno. Qué harías si los niveles estratégicos están convencidos del efecto cultural, pero de nivel medio hacia abajo?........ ¿Cómo harías para impactarlos?.