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Foro de Seguridad Social

Felipe Perez Alcaraz
Murcia, España
Escrito por Felipe Perez Alcaraz
el 16/04/2010

CONSEJOS SI TE DAN UNA ALTA PRECIPITADA, O NO TE DAN LA BAJA ESTANDO MAL PARA REINCORPORARTE A TU TRABAJO

1. - Enviar un burofax a la inspección, médico de cabecera o mutua que te haya dado el alta dejando claro que tu situación clínica no te permite la reincorporación a tu trabajo y que solicitas que se reconsidere el alta.

2. - Si a pesar de esto insisten en darte el alta, enviaras otro responsabilizando al que haya firmado el alta del agravamiento que puedas sufrir.

3. - Si a pesar de todo esto debes reincorporarte a tu trabajo y no estás bien, acudirás a un servicio de urgencias para valorarte

4. - Denunciaras vía judicial entregando las acciones que has seguido sin que se hayan tomado en cuenta.

5. - Si te dan la incapacidad para tu trabajo habitual no estando ni capacitado para realizar ningún trabajo, tendrás que denunciar la situación alegando que no te niegas a realizar el trabajo que ellos te proporcionen y que podrás realizar según su criterio.

6. - Si aunque no estés bien te reincorporar a tu trabajo y te agravas, o pierdes tu trabajo por bajo rendimiento pedirás por escrito a la empresa la situación de tu despido y denunciaras por agravamiento y posterior pérdida de empleo.

7. - Si el médico de cabecera no te quiere dar la baja, tendrá que ponerlo por escrito firmado y con número de colegiado, sino lo hace, le enviaras un burofax exponiendo que no te ha querido dar la baja, que no ha querido dártelo por escrito y que a partir de ese momento será responsable de lo que te suceda.

El abuso de algunos no puede en modo alguno dar como consecuencia la indefensión de los demás, por tanto debemos ejercer nuestros derechos siempre que tengamos razón y podamos demostrarlo.

Felipe Perez Alcaraz
Murcia, España
Escrito por Felipe Perez Alcaraz
el 16/04/2010

CONSEJOS SI TE DAN UNA ALTA PRECIPITADA, O NO TE DAN LA BAJA ESTANDO MAL PARA REINCORPORARTE A TU TRABAJO

1. - Enviar un burofax a la inspección, médico de cabecera o mutua que te haya dado el alta dejando claro que tu situación clínica no te permite la reincorporación a tu trabajo y que solicitas que se reconsidere el alta.

2. - Si a pesar de esto insisten en darte el alta, enviaras otro responsabilizando al que haya firmado el alta del agravamiento que puedas sufrir.

3. - Si a pesar de todo esto debes reincorporarte a tu trabajo y no estás bien, acudirás a un servicio de urgencias para valorarte

4. - Denunciaras vía judicial entregando las acciones que has seguido sin que se hayan tomado en cuenta.

5. - Si te dan la incapacidad para tu trabajo habitual no estando ni capacitado para realizar ningún trabajo, tendrás que denunciar la situación alegando que no te niegas a realizar el trabajo que ellos te proporcionen y que podrás realizar según su criterio.

6. - Si aunque no estés bien te reincorporar a tu trabajo y te agravas, o pierdes tu trabajo por bajo rendimiento pedirás por escrito a la empresa la situación de tu despido y denunciaras por agravamiento y posterior pérdida de empleo.

7. - Si el médico de cabecera no te quiere dar la baja, tendrá que ponerlo por escrito firmado y con número de colegiado, sino lo hace, le enviaras un burofax exponiendo que no te ha querido dar la baja, que no ha querido dártelo por escrito y que a partir de ese momento será responsable de lo que te suceda.

El abuso de algunos no puede en modo alguno dar como consecuencia la indefensión de los demás, por tanto debemos ejercer nuestros derechos siempre que tengamos razón y podamos demostrarlo.

Felipe Perez Alcaraz
Murcia, España
Escrito por Felipe Perez Alcaraz
el 16/04/2010

CONSEJOS SI TE DAN UNA ALTA PRECIPITADA, O NO TE DAN LA BAJA ESTANDO MAL PARA REINCORPORARTE A TU TRABAJO

1. - Enviar un burofax a la inspección, médico de cabecera o mutua que te haya dado el alta dejando claro que tu situación clínica no te permite la reincorporación a tu trabajo y que solicitas que se reconsidere el alta.

2. - Si a pesar de esto insisten en darte el alta, enviaras otro responsabilizando al que haya firmado el alta del agravamiento que puedas sufrir.

3. - Si a pesar de todo esto debes reincorporarte a tu trabajo y no estás bien, acudirás a un servicio de urgencias para valorarte

4. - Denunciaras vía judicial entregando las acciones que has seguido sin que se hayan tomado en cuenta.

5. - Si te dan la incapacidad para tu trabajo habitual no estando ni capacitado para realizar ningún trabajo, tendrás que denunciar la situación alegando que no te niegas a realizar el trabajo que ellos te proporcionen y que podrás realizar según su criterio.

6. - Si aunque no estés bien te reincorporar a tu trabajo y te agravas, o pierdes tu trabajo por bajo rendimiento pedirás por escrito a la empresa la situación de tu despido y denunciaras por agravamiento y posterior pérdida de empleo.

7. - Si el médico de cabecera no te quiere dar la baja, tendrá que ponerlo por escrito firmado y con número de colegiado, sino lo hace, le enviaras un burofax exponiendo que no te ha querido dar la baja, que no ha querido dártelo por escrito y que a partir de ese momento será responsable de lo que te suceda.

El abuso de algunos no puede en modo alguno dar como consecuencia la indefensión de los demás, por tanto debemos ejercer nuestros derechos siempre que tengamos razón y podamos demostrarlo.

Jose Vicente Sarabia
Castellón, España
Escrito por Jose Vicente Sarabia
el 16/04/2010

Os explico mi caso:la seguridad social me dio una total para mi trabajo habitual en agosto del 2008,con revisión a los 2 años manteniendo puesto de trabajo por posible mejoria,según estatuto de trabajadores.
Rerecurri ante lo SOCIAL, solicitando la absoluta,el juez dictaminó absoluta a mi favor,el inss recurrió por suplicación y al parecer según el tribunal superior de justicia no habrá sentencia hasta después de este verano 2010,dada la acumulación de casos. Creeis que el inss,puede llamarme,habiendo pendiente una sentencia, ¿Cómo queda mi situación respecto a mi empresa se me sigue reservando el puesto hasta que haya sentencia. ¿Qué debo hacer?

Jose Vicente Sarabia
Castellón, España
Escrito por Jose Vicente Sarabia
el 16/04/2010

Os explico mi caso:la seguridad social me dio una total para mi trabajo habitual en agosto del 2008,con revisión a los 2 años manteniendo puesto de trabajo por posible mejoria,según estatuto de trabajadores.
Rerecurri ante lo SOCIAL, solicitando la absoluta,el juez dictaminó absoluta a mi favor,el inss recurrió por suplicación y al parecer según el tribunal superior de justicia no habrá sentencia hasta después de este verano 2010,dada la acumulación de casos. Creeis que el inss,puede llamarme,habiendo pendiente una sentencia, ¿Cómo queda mi situación respecto a mi empresa se me sigue reservando el puesto hasta que haya sentencia. ¿Qué debo hacer?

Fuensanta Medina
Murcia, España
Escrito por Fuensanta Medina
el 03/05/2010

Hola, yo tengo reconocida por el INSS una invalidez permanente parcial desde el año 2007. Por un Accidente Laboral. Transcurrido el tiempo y por no haberme adaptado mi empresa el puesto de trabajo tengo un agravamiento en mis lesiones. ¿A quien y como tengo que pedir responsabilidades?.

Megan Guaje
Tecnico en administracion de empresas ...
Escrito por Megan Guaje
el 28/05/2010

Gracias por este mensaje, creo que nos será de mucha ayuda a tod@s los que podemos estar en esa situación que no es tan aislada. TOMO NOTA e imprimo y cierto es que el abuso de poder en todo este sistema, la anarquía de los estamentos, hacen que cuando vayamos a pasar un TRIBUNAL ante los EVI, vayamos como pidiendo perdón por estar realmente enfermos. Ojalá no tuviera que estar en todo esto y tener la vida que tenía antes.
Entre esos abusos está el que obvien los muchos informes de MEDICOS ESPECIALISTAS, cuando la persona que te ve en el TRIBUNAL es una sola persona, que ni da su nombre, como en mi caso cuando me dijo que mandara toda la medicación que tomo por fax y al preguntarle a la atención de quien me dice: a/a del nº 25..... Es que no tenemos derechos de saber quien es el facultativo que decide nuestra salud, nuestra economía, nuestro futuro? , no tenemos derecho a saber que especialidad tiene esa persona que juzgará si realmente tus patologías ( como en mi caso que son muchas y todas crónicas e invalidantes pero de difrentes especialidades). Todos sabemos que prácticamente saliendo por la puerta ya esa persona decide lo que hará, y que el que el DIRECTOR DEL INSS firme es un mero trámite burocrático.
Creo que se vulneran muchos derechos y es triste que a pesar de estar en una situación de enfermedad que nadie querría tengas que sentirte culpable porque "encima" solicitas que te VALOREN, sin trampa ni cartón, y encima te traten como si uno fuera un delincuete.
un saludo y ojala que todo este sistema cambie

Maria Garcia
Navarra, España
Escrito por Maria Garcia
el 19/11/2010

Hola a todas
Queria exponer mi caso ya que he llegado a un punto que ya no se que hacer. El 8 de octubre tuve un accidente de coche volviendo del trabajo a casa. La MUTUA me lo ha reconocido como accidente laboral, con fecha de baja 11 de oct. Asi empece la "rehabilitacion" (lampara de infrarojos principalmente, y poco mas) la medicacion a base de relajante muscular y antiinflamatorio durante semana y media. Me seguia doliendo el cuello y los hombros, incluso sentia dolor en zonas donde antes no tenia, el medico me dijo que ese proceso no era el normal en "casos como el mio" y a ver si a mi se me ocurria que se podia hacer en ese caso porque el no sabia que hacer, que me cambiaria la medicacion, inyeccion de diclofenaco, a ver si mejoraba. Pasados los 5 dias yo seguia igual, con molestia y dolor, dolor de cabeza, etc. El dia 2 de nov. El medico me suspende la medicacion y me deja unos dias mas a ver como reacciono a la suspension de la medicacion y de la rehabilitation. Total, me dio el alta porque como yo seguia igual, ya se habia hecho todo lo que marcaba el protocolo de la mutua, se agoto el plazo y no sabia que hacerme. Fecha del alta 7 de nov. Al dia seguiente presente la reclamacion ante la inspeccion laboral de la seguridad social. Me dijeron que tardarian como mucho 11 dias. Aun no se nada, llame hoy para ver si se sabia algo y me han dicho que "Uf eso tarda mucho, eh. Te notificaran a casa la resolucion"
Me quedo un poco desconcertada, estan tardando mucho en decirme nada, ademas me han dicho que no hay revision medica para la resolucion de la reclamacion, (como van a saber ellos si me mantienen la baja o me dan el alta si no me ve un medico para saber si estoy bien o no para trabajar?). Y otra duda que me queda, al ser un accidente de trafico, me toca cobrar una indemnizacion del seguro del coche que me dio, si la mutua me ha dado el alta aunque desde INSS me mantengan la baja, dejare de cobrar esa indemnizacion con fecha del alta o.......
Buf, menuda chapa, lo siento mucho, pero a ver si alguien me puede sacar de dudas...
Muchisimas gracias.

Sofia Deltoro Lazaro
Valencia, España
Escrito por Sofia Deltoro Lazaro
el 29/12/2010

"Piluca101 Hernandez Hurtado escribió:

Hola, yo estoy en la misma situación que tu y he encontrado una pagina web que facilita la seguridad social para ello. Creo que nos podrá valer, solo tienes que rellenar algunos datos.
se llama manifestacion de disconformidad con el alta medica y lo he encontrado en google.
espero que tengas suerte.

"



Escrito por Francisco Pérez Pérez
el 02/09/2011

Hola, a ver si podeis responderme a mi pregunta: llevo cobrando una pension por incapacidad permanente total tres meses tras resolucion de la Dirección Provincial del INSS (Accidente de trabajo) y ahora recibo una llamada de la mutua de la empresa en la que yo trabajaba citándome para realizarme una nueva prueba. ¿Puede hacer esto la mutua despues de haber resolución?, ¿Estoy obligado a concurrir a dicha prueba? Hacer constar que llevo desvinculado de la empresa casi dos años. Gracias.

Escrito por Francisco Javier Guerrero Carrasco
el 03/09/2011

Hola Druida si me aydaras te lo agradeceria etrnamente estoy en la estacada. Tuve un accidente laboral que me va a invalidar no se en que grado aunpor que es de la pierna derecha ,cara,oido, y vista. Cuando pase a los 12 meses me empezo a pagar la mutua un 25% y ahora que estoy a punto de pasar el evi me dicen que me daran un 55%. Mi pregunta es que si debido a un accidente laboral y me he quedado asi el 25 % que me paga de menos la mutua se lo puedo reclamar a alguien. Que culpa tengo yo de no poder recuperarme de mi lesion y que sea invalidante? A quien le reclamo yo con mi situacion es imposible vivir ,que pasos debo segir. Por favor seria de gran ayuda tu informacion , ya llevo 19 meses de baja y no se lo que me espera para vivir y quien me ampara para el resto de vida que me quieda,GRACIAS POR EL APOYO

Gladys Marquez Perez
Madrid, España
Escrito por Gladys Marquez Perez
el 22/12/2012

Hola, soy una empleada de hogar a la que le han dado un alta involuntaria donde he recurrido, quisiera saber desde la fecha en la que me dan el alta hasta la fecha de resolucion, me siguen pagando o lo dan por terminado.

Carmen Perez
Tenerife, España
Escrito por Carmen Perez
el 01/02/2013

Hola buenas noches ,acabo de recibir por SMS tras ser valorado por una médico del EVI que no se presentó , tras 12 meses de IT , que de no incorporarme a mi puesto de trabajo el día 6 de febrero , cuando los informes del médico rehabilitador, el médico traumatologo y el fisioterapeuta solicitaban seguir con Tto para mi mejoría ósea prórroga de 6 meses ya que todavía tengo dolor en mi rodilla y limitación funcional , y mi trabajo es de 24 horas de guardia , he sido operada de LCA, remodelación de menisco int y limpieza artrosica muy evolucionada, y ya tenía meniscecttomia externo de la misma rodilla, no estoy en condiciones de incorporarme a mi puesto de trabajo ,trabajo en el servicio canario de salud y no se a quien tengo que interponer un recurso y de que tiempo dispongo , y si tengo que esperar a que me llegue por correo certificado la resolución. Agradecida de antemano espero contestación diligente por la urgencia de la situación.

Escrito por Claudio Diez
el 08/05/2017

Supongo que depende un poco del caso de cada uno y de las peticiones acumuladas que lleven, por lo que cuanto tarda el inss en contestar será un tema variable y no se puede dar una respuesta cerrada para todo el mundo.

Escrito por Yolanda Muñoz
el 28/09/2017

Buenas tardes,


En octubre me hace el año de baja y tengo juicio por invalidez el año que viene además no estoy cobrando nada. Mi pregunta es me pueden quitar la baja y si fuera asi me perjudica para el juicio?


Quedo a la esoera de sus noticias.

Yolanda

Laura González
Periodismo universidad autónoma barcel...
Escrito por Laura González
el 30/10/2018

¿Tienes que realizar un periodo de prácticas externas y te preocupa no poder cotizar a la Seguridad Social? Pues no te rindas antes de tiempo, quizá aún tienes posibilidades de hacerlo. De hecho, el derecho a cotizar como becario se recoge en las leyes españolas desde el 2011. Eso sí, con condiciones y ciertas limitaciones. Para empezar, hay que tener claro que esta cotización no incluye las mismas prestaciones que la de un trabajador estándar. Por ejemplo, cubre la jubilación, la invalidez y la incapacidad temporal, pero no implica ninguna prestación por desempleo. Por otro lado, conviene remarcar que los becarios tienen la base mínima de cotización del régimen general: es decir, 46, 42 euros.

Pero, ¿Qué pasa si la empresa no te ha dado de alta? Recuerda que tú mismo puedes solicitarla a la Seguridad Social. En todo caso, deberías presentar una certificación de la empresa o la entidad que financia las prácticas. Si necesitas asesoramiento, no dudes en contactar con nosotros en un comentario. Infórmate y empieza las prácticas con motivación y buena actitud : estos periodos formativos son una oportunidad de oro para aprender. Incluso pueden abrirte puertas para quedarte como empleado en el futuro.

¿Qué condiciones hay que cumplir para cotizar como becario?

El Real Decreto 1493/2011 estipula tres condiciones para poder cotizar como becario:

  1. Los estudiantes deben estar matriculados en una carrera, un máster o un ciclo de formación profesional.
  2. Las prácticas deben ser no lectivas, es decir, realizadas de forma voluntaria. Estamos hablando, pues, de una formación extracurricular.
  3. La persona becada ha de recibir algún tipo de prestación económica. En este caso, se aceptan dietas o ayudas al desplazamiento. Las becas pueden ser financiadas por instituciones públicas o privadas.
  4. Los becarios que realicen sus prácticas en el extranjero también pueden acogerse a su derecho a cotizar. Eso sí, es necesario que cumplan los tres requisitos previos.

¿Y tú? ¿Qué experiencia tienes como estudiante en prácticas remuneradas? ¿Qué consejos darías a otros becarios?

Fuente