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Permiso por paternidad

Lola
Valencia, España
Escrito por Lola Ribelles Rocafull
el 01/10/2007

Cuando un trabajador disfruta de los 15 días de permiso de paternidad de forma simultanea al descanso por maternidad, lo que cobra según tengo entendido es un 100% de una base reguladora. Mis preguntas son dos:

1. ¿Esa prestación corre a cargo del INSS como en maternidad o le paga la empresa?
2. ¿La obligación de cotizar por el empresario en este trabajador subsiste igual que en maternidad?

En definitiva, quiero saber si funciona igual que el descanso por maternidad en nóminas y documentos sociales , y de ser diferente, cómo funciona.

Gracias.