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Foro de Derecho laboral



PERIODO DE PRUEBA E INCAPACIDAD TEMPORAL

Melchor
Las Palmas, España
Escrito por Melchor Aleman
el 27/07/2006
Puede dársele de baja a un trabajador por no superar el periodo de prueba, estándo éste de baja por i.t.? Gracias.
Feliciano
Sevilla, España
Escrito por Feliciano
el 27/07/2006

Según el Estatuto de los Trabajadores:

- La situación de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento que afecte al trabajador durante el periodo de prueba interrumpe el cómputo del mismo, siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.

- Durante este periodo se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario.

A priori se puede. No obstante mira si en tu contrato de trabajo o convenio colectivo si hay pacto en contrario.