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Foro de Nóminas



PAGA EXTRA

Escrito por Ana
el 17/05/2006

Muy buenas:

Me gustaria saber lo que me tienen que baonar en la paga extra de verano ya que mi jefe siempre pretende estafarme. Llevo trabajando dos años pero me ha hecho apaños de despedirme y volverme a coger, con lo cual no llevo dos años seguidos.

Que es lo que se abona en cada oaga extra?

Muchas gracias

Magda López
Lugo, España
Escrito por Magda López
el 18/05/2006

Los conceptos q se incluyen en las pagas extra lo estipula el convenio, de todas formas suelen ser salario base mas antigüedad, pero siempre proporcionalmente al tiempo que llevas trabajando (míralo en el contrato). También depende de si el devengo de las pagas es semestral o anual (lo estipula el convenio) si es anual para la paga extra de verano por ejemplo tienes que llevar trabajando desde julio del año pasado para que se te pague completa.

Espero no haberte liado más, no te quedes con dudas tu pregunta q pa eso tamos! Salu2

Escrito por Ana
el 18/05/2006

Acabo de mirar el convenio  como me has dicho y aqui pone q la paga esta formada por:

Salario base, complemento salarial PAE, complemento personal  conforme a lo dispuesto en la Disposicion Transitoria Primera, el CAI mensual y complemento por experiencia, CPE.

Y lo unico que entiendo de todo esto es lo de salario base, me podrias explicar un poco que quiere decir todo esto?

Muchas gracias.

Magda López
Lugo, España
Escrito por Magda López
el 18/05/2006

Esos conceptos los tengo visto en convenios de mediacion de seguros y similares, es una forma de llamarle a los complementos de toda la vida de otra manera. Ante todo conozco poco estos conceptos pero en lo que sepa te intentare ayudar

PAE es un complemento salarial de caracter personal de participación en las actividades de la empresa, suele estar relacionado con primas CAI es un complemento de adaptacion individualizada, yo lo tengo visto como sustituto de complementos de antigüedad y permanencia, de pluses de especialización o de residencia y el CPE Es un complemento por experiencia que va en atención a los conocimientos adquiridos por la experiencia o por el grado de cualificación.

Es una forma de rizar el rizo, lo único que tienes que mirar es qué condiciones te estipula el convenio para poder cobrar estos conceptos (llevar en la empresa mas de un año, alcanzar un volumen... )y si los cumples pues te corresponderían en la paga extra junto con el salario base y atendiendo al devengo que te comente antes

Ah! Y fijate q en la nómina de la paga extra no te retengan por cotizaciones a la seguridad social ya que para eso se cotiza mes a mes.

A ver si alguien que utilice estos conceptos te los puede especificar mas

Salu2

Escrito por Domingo Rf
el 24/06/2006
Llevo cinco años en la misma empresa. Me gustaría saber en que fecha o día del mes tiene mi empresa que abonarme la paga extra de verano y si es obligación entregar nómina con dicha paga.
Escrito por M. Angeles Alonso
el 29/06/2006

Me he incorporado a una empresa el 24 de enero de 2006 y la paga de julio-06 se devenga desde el 1-8-2005 al 31-7-2006. Mi duda es si me corresponde la parte proporcional del mes de enero, al trabajar únicamente 8 días de este mes.

Rpolaiz
Navarra, España
Escrito por Rpolaiz
el 07/11/2006

Hola, muy buenas, a ver si alguien me puede explicar si esto esta bien. En mi empresa pagan dos pagas y media de extras al año. Una en Junio otra en Diciembre y otra media paga en Enero. Pues bien , a los que entramos por primera vez a trabajar, por ejemplo en julio , que nos corresponderia una paga extra entera en diciembre, nos abonan la mitad de esa pag extra porque nos cuentan que el resto nos lo abonaran con el finiquito,si alguna vez nos vamos... Asi hasta que llevamos el año trabajando.

¿Alguien me puede decir si esto esta bien?

Escrito por Maite Martin
el 14/12/2006
Si esta correcto ya que por convenio la liquidacion de la paga de verano es del 1 de Julio al 30 de Junio, asi que ahora en navidades te corresponde los dias trabajados hasta ahora y los de verano se acumulan y se liquidan en la de Julio, es un dinero que te corresponde pero no se liquida hasta verano , a no ser qu te vayas de ñla empresa o te despidan que entonces te pagarn los dias correspondientes de verano.
Escrito por Jose Agustin
el 15/12/2006
Empecé a trabajar el 01-08-06, cobro 2000 euros brutos, exactamente 1295 netos. La empresa tiene 14 pagas, una en junio y otra en diciembre. Me gustaria saber cuanto me toca en la paga de diciembre.
Escrito por Mireya
el 16/12/2006

Buenas Tardes.


Yo comence a trabajar en dia 8/5/06 y el dia 15/12/06 me han pagado la paga extra de navidad. Yo todos los meses gano 740. 14 € netos y la paga ha sido de 519€. El convenio es el de dependencia mercantil de almeria.


Gracias

Escrito por Encarnacion Aparicio Garcia
el 28/03/2007

Quisiera saber cuanto me corresponde de paga del mes de julio


Escrito por Encarnacion Aparicio Garcia
el 28/03/2007
Quisiera saber la paga del mes de julio
Escrito por Encarnacion Aparicio Garcia
el 28/03/2007

Quisiera cuanto me corresponde el mes de julio


Yeye C A
Formador de formadores (bonificable) i...
Escrito por Yeye C A
el 19/06/2007

Dnd puedo mirar mi convenio?

Escrito por Fran Naranjo Remesal
el 08/08/2007
Me gustaria saber si es legal solicitar un anticipo en la empresa pero que este sea de la paga extra
Escrito por Geles
el 19/12/2007
Llevo desde el 22 de octubre en una empresa que me toca cobrar de paga? Si cobro 760 euros al mes.
Felix
Madrid, España
Escrito por Felix
el 17/01/2008
Hola resulta que pedi la cuenta a finales de año 2007 la paga extra de navidad la e cobrado entera el sueldo tambien las vacaciones las e consumido todas. Mi pregunta es me tienen que liquidar la mitad de la paga extra de verano de año que biene llevando trabajando 6 meses o si me corresponde algo mas yo era fijo y llevaba cuatro años en la empresa y pedi la cuenta yo con los quince  dias correspondientes. ,gracias
Felix
Madrid, España
Escrito por Felix
el 17/01/2008
"hola resulta que pedi la cuenta a finales de año 2007 la paga extra de navidad la e cobrado entera el sueldo tambien las vacaciones las e consumido todas. Mi pregunta es me tienen que liquidar la mitad de la paga extra de verano de año que biene llevando trabajando 6 meses o si me corresponde algo mas yo era fijo y llevaba cuatro años en la empresa y pedi la cuenta yo con los quince  dias correspondientes. ,gracias "
por FELIX (Enero 2008)




Escrito por Javier Sanz Plaza
el 01/07/2008

Hola a todos, me explico. Llevaba 5 años trabajando en barcelona y el 3 de marzo de este año empezé a trabajar en otra empresa en Valladolid. Se que no me correspondería la extra total pero tampoco crei que me diesen tan poco a penas 75 €. Mi contrato es de 18. 000 € Brutos y he firmado por un año de momento. No se si es normal o no. Alguien podría decirme algo, es para estar más tranquilo.

Gracias.


Ana
Castellón, España
Escrito por Ana
el 12/12/2008

Hola! Porfavor haber si me podeis aclarar esta duda! Empece a trabajar el 1/09/08 con contrato de 1 año, cobro 883. 95 € brutos, es decir 800 € netos cada mes, he recibido la paga de navidad y se especifica asi:
122 dias sobre 366 de la paga de navidad = 294. 55€ sin la retencion de IRPF ( con retencion 288. 66€)
han apllicado los dias trabajados a un año entero pero la base la han aplicado solo en una paga no en las dos que se reciben en un año, esto es correcto? Si es asi cuando acabe mi contrato de un año no voy a recibir el total de mis dos pagas, voy a perer dinero