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Grupo de Asesoria laboral



modificacion condiciones de trabajo

inu
Valencia, España
Escrito por Inu
el 03/11/2006

Hola, tengo una encargada q me tiene un poco de mania la verdad. Yo estaba antes de llegar ella,  en la empresa indefinida con un contrato de 30 h semanales. Hoy me he enterado q quiere bajarme las horas a 24 y a una comapñera mia q esta en igual situacion que yo a 30 h la quiere subir a 40 h. Eso es legal? No seria discriminatorio hacer eso? Yo nuca he cojido una baja laboral y no he fallado nunca, considero q mi trabajo esta bie  hecho, solo q a ella le gusta q le chupen el culete y yo no soy de esas, por eso va a por mi y en cierta manera lo q pretende es q yo me vaya-

Gracias

Escrito por Almudena Novo De La Fuente
el 06/11/2006

La reduccion de jornada es una modificacion sustancial de las condiciones de trabajo y la empresa debe preavisar con 30 dias, el preaviso solo es para notificartelo y se da por hecho de que lo tienes que haceptar, pero te aconsejo que vayas a la inspeccion de trabajo, y lo pongas en conocimiento de ellos, ya que en el caso de que no lo aceptes, siempre puedes darte de baja voluntaria en la empresa y te tienen que indemnizar con 20 dias de salario por año de trabajo.

Pero el que no te hayas cogido ninguna baja a las empresas hoy en dia no les sirve para nada.

Un saludo