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Grupo de Evaluación psicosométrica



Metodología DISC y Thomas International

Yaribay
Gerencia de gestión estratégica de rrh...
Escrito por Yaribay De La Rosa
el 07/06/2011

Amigos del grupo, conocen o han tenido experiencia con de Metodología DISC especificamente utilizando el software de Thomas International?
Esuna herramienta que parte de La premisa fundamental de estos productos radica en evaluar las características comportamentales de las personas y valorar en que medida coincide con los comportamientos mínimos necesarios para desempeñar una posición en la empresa.

Para ello, las herramientas hacen uso de un modelo teórico altamente conocido y manejado en la Psicología y los departamentos de Recursos Humanos: El Modelo Teórico DISC. Dicho modelo, parte de la premisa de que existen 4 dimensiones de comportamiento principales que dependiendo de la predominancia o no, determinan el estilo comportamental de las personas.

Según este modelo, las personas poseemos las cuatro dimensiones en diferente medida, a saber: Dominancia, Influencia, eStabilidad y Conformidad. Y la combinación de estas determina nuestra manera de comportarnos.

Yo lo he utilizado y me parece excelente, por ello me gustaría conocer su opinión. De estar mas interesado ùedo buscar links e enviarles mayor información

Pamela
Escrito por Pamela
el 10/06/2011

Acabo de participar en un curso rápido para profundizar en esta metodología, que resulta una herramienta potente para el área de selección de personas, capacitación, desarrollo. Subiré pronto material que elaboré a partir del material y apuntes recogidos en ese taller, espero les ayude

Saludos
Pamela

Mariluz Zea
Lima, Perú
Escrito por Mariluz Zea
el 24/06/2011

Yo utilizo mucho esta metodología para la selección de personal, pero sé que es una herramienta con mucho potencial para ver temas de desarrollo y me gustaría profundizar más ese enfoque.

Pamela
Escrito por Pamela
el 24/06/2011

Efectivamente Mariluz; por lo que se mencionó en el curso pero no se profundizó más, por tiempo; es posible dar cuenta de brechas para capacitación y también para la promoción de personas de un puesto a otro; importante esto pues es posible dirigir esfuerzos en forma asertiva
Saludos
Pamela

Omar Carreon Inca
Cusco, Perú
Escrito por Omar Carreon Inca
el 12/07/2011

Les cuento que el DISC a mi me ayuda a seleccionar de mejor manera a personas para un puesto de trabajo, unido a test proyectivos y de desempeño laboral permite completar el perfil que busco en mis evaluados; con relacion a la eficiencia y eficacia integro test de habilidades e inteligencia, lo cual potencializa de mejor manera los recursos humanos que estoy buscando. Todo estos datos pasan por un rigurozo proceso de evaluacion mental que confirma mis percepciones a las de permitir desarrollar estrategias de capacitacion luego del reclutamiento de personal.

Espero comentarios

Omar

Leticia Shamah
Psicopedagogia universidad femenina de...
Escrito por Leticia Shamah
el 18/10/2011

Yo lo utilizo mucho pero me gustaria tener mayor información, lo convino tambien con el cleaver apra ver las diferencias entre uno y otro
saludos Lety

Escrito por Ismael Montes Gandarillas
el 19/12/2011

Estimados, personalmente utilizo el DISC para: selección de personal y capacitación, trabajo en una consultora organizacional donde nos certificamos hace algunos años en ésta herramienta, la verdad he tenido muy buenas experiencias es bastante acertiva la herramienta al igual que su confiabilidad.

Durante éste año desde junio a septiembre aplicamos 2 programas de capacitación durante 3 meses, utilizando el test en cerca de 90 personas para generar una línea base y luego capacitar a los participantes en base a los valores organizacionales.

Si les interesa mayor detalle no duden en escribirme y les comentaré nuestra experiencia.

Ismael Montes (imontesg@lats. Cl)

Atentos saludos!.

Leticia Shamah
Psicopedagogia universidad femenina de...
Escrito por Leticia Shamah
el 19/09/2014

Isamel me podrias dar más información de DISC, saludos Lety Shamah mi email es leshale@hotmail. Com