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Grupo de Sistemas Integrados de Gestión



Implementación del Sistema de Gestión

Yolanny
Ingeniería industrial universidad naci...
Escrito por Yolanny Zurita
el 13/04/2011

Hola! En la empresa donde estoy realizando mis pasantias, sugió una pregunta: Para poder optar por la certificación de OHSAS 18001, se requiere que la empresa esté certificada en ISO 9000, o solamente con una declaración de estar bajo esta normativa (ISO 9000) basta?
Espero sus respuestas, de antemano, muchas gracias!

Federico Tribulieg Dorado
Ingeniería en organización de empresas...
Escrito por Federico Tribulieg Dorado
el 18/04/2011

Hola!
Mira, la certificación de alguna de las normas ISO es totalmente voluntaria, por lo cual si la empresa decide comenzar el camino para implementar OHSAS 18001, no es indispensable estar certificado en 9000.
Tal vez sea de ayuda que sí esté certificado anteriormente con la 9000, ya que la documentación existente puede utilizarse (pequeñas adecuaciones mediante) para el alcance de la norma nueva a implementar.
Ademas, el hecho de ya haber trabajado con este tipo de sistemas de gestión será de ayuda para minimizar los típicos rechazos que se producen cuando se quiere implementar algo nuevo.
Pero como dije al principio, las normas son independientes una de otra.
Cada uno elije cual quiere certificar.
Digamos que la ISO 9001 fue la 1ra norma en aparecer, donde básicamente se impone un orden y requisitos de documentación. Luego con el paso del tiempo fueron apareciendo otros tipos de requisitos relacionados con el medio ambiente y la seguridad del personal y ahí nacen la 14001 y 18001.
Espero que te haya servido!
Saludos.

Yolanny Zurita
Ingeniería industrial universidad naci...
Escrito por Yolanny Zurita
el 02/05/2011

Muchisimas gracias por su ayuda!

Rubén Alvarado Castillo
Ing. (e) forestal virgíneo gomez de un...
Escrito por Rubén Alvarado Castillo
el 08/06/2011

Estiamada, Yolanny.

Ninguna norma es requisito de otra. Lo que generalmente se recomienda es implementar ISO 9001 Requisitos SG Calidad, por la elaboración de procedimientos, identificación de procesos, reconocer competencias del personal, auditorias y control. Situación importante es el hecho que no impone el requisito de CUMPLIR LEGISLACIÓN, dado que en calidad no hay legislación que aplique en calidad.

En OHSAS 18001 si existe la obligación de cumplir con "La legislación aplicable".

Te recomiendo leer la norma OHSAS y verificar brechas de cumplimiento, con lo existente en calidad.

Gilberth Araujo
Ingeniería eléctrica une...
Escrito por Gilberth Araujo
el 08/07/2011

Hola Yolanny


Los Rubén y Federico bien te han explicado que la empresa no requiere estar certificada para la implementación y certificación de la OHSAS 18001.


La mayoría de las empresas usan de "base" los SGC porque están relacionados con las actividades que realizan y van orientadas los productos que se elaboran o los servicios que se prestan. Yo apoyo esa recomendación, se puede prescindir del SGC basado en la ISO 9001 si se tiene maduros aspectos como: el control de los documentos, control de los registros, auditorías internas, enfoque de procesos, mejora continua, planteamiento de políticas, logro de objetivos, determinación de causa raíz, determinación de acciones correctivas y preventivas. Si no se tienen maduros esos puntos, es probable que se haga un tanto complicada la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.


Ahora bien respecto a lo que dice Rubén que "no hay legislación que aplique en calidad", lamentablemente tengo que decir que no es cierto.


Los Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC) basados en la Norma ISO 9001 deben cumplir con los requisitos:


1. 1 b) Generalidades: donde establece que la aplicación de esta norma es para la implementación de un SGC con el que la organización asegurará el cumplimiento con los requisitos legales y reglamentarios aplicables


5. 1 a) Compromiso de la dirección : donde establece que la dirección debe comunicar la importancia de satisfacer los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios


7.2.1 c) Determinación de los requisitos relacionados con el producto: donde establece que la organización debe determinar los requisitos legales y reglamentarios aplicables al producto


7. 6 Control de los equipos de seguimiento y medición: si bien no menciona directamente los requisitos legales y reglamentarios, menciona la verificación como un control, el cual , es el control que exigen la mayoría de las leyes (al menos en Latinoamérica) para los equipos de medición sujetos al intercambio de bienes y servicios (donde se enmarca casi toda la actividad productiva de un país)


Además por lo menos en las constituciones de Colombia y Venezuela, el acceso a bienes y servicios de calidad es un derecho de todos los ciudadanos.

También hay ley de calidad en muchos países, existen comités nacionales y un buen número de mecanismos como reglamentos de protección al consumidor, reglamento para garantías, reglamentos técnicos de productos, entre otros.

Por lo que exige la norma, y lo establecido en el marco legal de los países entonces, si hay legislación aplicable a la calidad y exigida en la norma y que si no se cumple, es un no conformidad que puede significar que no se certifique una empresa o al menos una no conformidad que generalmente es complicada de cerrar.


Saludos

Cesar Alvarez Perez
Asturias, España
Escrito por Cesar Alvarez Perez
el 04/11/2011

Creo que todas las respuestas son correctas que te dan Ohsas como cualquier otro referencial no necesita de ningún otro para su implementación pero si la empresa posee o tiene implantado uno no debe renunciarse al mismo he integrar la parte de la norma a añadir dentro de una visión global de sistemas de gestión.

La norma de prevención esta mucho más alineado a con iso 14001.

Gilberth Araujo
Ingeniería eléctrica une...
Escrito por Gilberth Araujo
el 07/11/2011

Yolanny

Para mayor detalle sobre estratégias de integración puedes consultar el documento que ese encuentra en éste enlace


Saludos.

Jean Luc
Barcelona, España
Escrito por Jean Luc
el 10/03/2016

Muy buenas, tengo interés en los temas que se están dando en este debate y me gustaría formarme, aunque tengo algunas preguntas sobre que camino cursar para recibir formación profesional. Veo que por este Grupo hay gente experimentada ¿Me podrían asesorar sobre masters, doctorados, oposiciones, postgrados, carreras universitarias u otras formaciones oficiales, cursos superiores o subvencionados? ¿Alguna experiencia personal sobre estas opciones de estudio? ¿Algún centro de formación en partícular?

Sobre todo que me podéis decir de Masters oficiales de Gestión de equipos

PD: España (zona de Barcelona o Madrid y alrededores para presencial) o formaciones a distancia u online :)