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Foro de Derecho laboral



Fraude o baja

Escrito por Adolfo
el 05/02/2009

Historia: Empleada de carpinteria que desde hace un largo tiempo desea incapazidad total,
es decir una paga. Sus bajas son no solo frecuentes si no que demasiado continuadas en espacio de tiempo. La ultima baja 13 noviembre 2008 alta 4 marzo 2009 baja 5 marzo 2009 proxima alta minimo 20 dias, segun la propia interesada.
La mutua me dice que la "señora" cuenta con un amplio histarial de bajas (muy amplio)
lo curioso del caso es que no me coje de sorpresa puesto que avisa de sus supuestas enfermedades con dias de antelacion.
Mi pregunta es, si las bajas no estan justificadas, como asi parece y siempre contando
con la opinion de la mutua, ¿Puedo tomar alguna accion contra esto,si se considera fraude?
¿Su doctora de cabecera es complice de este supuesto fraude?
Si esto fuera fraude se denunciaria a la empleada a la doctora o a las dos.
Gracias.

Javier Perdigo
Diplomatura relaciones laborales escue...
Escrito por Javier Perdigo
el 06/02/2009

Si un medico del estado dice que esta de baja te lo has de creer

calcula si te sale mas a cuenta echarla improcedentemente que mantenerla
no es justo lo se pero no puedes hacer nada,
Solo hay una opcion que seria evaluar los indices de absentismo del sector y compararlo con el personal de la empleada y si esta dentro de ciertos limites que ahora mismo no recuerdo prodias preparar un despido objetivo de 20 dias por año
pero es un poco complicado lo mejor es despido improcedente consignas la indemnizacion y a tomar por saco

Suerte