En este grupo En todos

Foro de Derecho laboral



Finalización contrato con ETT y finiquito

Escrito por Sandra
el 08/06/2007

Hola Angie,

Por primera vez en mi vida ( y por extraño que parezca en estos tiempos ) he trabajado mediante ETT. Firmé un contrato de duración determinada por obra o servicio a tiempo completo el 12 marzo con la ETT. En el contrato indicaban que la finalización aproximada de ese contrato se produciría el 28 de febrero de 2007, pero la empresa en la que trabajo ha decidido contratarme directamente el próximo 15 de junio, causando baja en la ETT el día 14. Desde la ETT me han dicho que como se trata de una finalización de contrato. No tengo ni que pasarme por sus ofinas, pero:

1. Aunque sea una finalización de contrato, ¿No la tengo que firmar?

2. Decidieron no incluir en mi sueldo mensual la parte correspondiente a vacaciones para que las pudiera disfrutar durante el año, pero dado el poco tiempo transcurrido, no he hecho ningún día de vacaciones, ¿No tendrían que finiquitarme y pagarme los días que pertoquen a los 3 meses trabajados? En el mismo contrato indican que el periodo mínimo vacacional tendría que ser de 30 días naturales por año.

3. En mi contrato hay dos cláusulas al respecto de la indemnización al finalizar el contrato, una en la que indican mi retribución mensual y añaden: "... Más una indemnización por fin de contrato equivalente a 1 día por cada mes de trabajo pagadera al finalizar el contrato" y otra cláusula que dice: " A la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato por interinidad, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación".

4. Aunque el día de pago de la ETT sea el 10 de cada mes, si causa baja con ellos el 14, ¿No tendríamq ue pagarme ese mismo día los 14 días trabajados durante el mes de junio?

Es decir, que yo creo que tengo que ir a firmar la finalización del contrato y derecho a que me paguen el mismo día 14 los días trabajados del mes de junio, más los días que pertoquen de vacaciones no disfrutadas, más la indemnización que pertoque según contrato, aunque desde la ETT me digan que no tengo que ir a hacer nada ¿Es así?

Muchísimas gracias aunque sea por leer mi mensaje, es larguísimo, lo siento.

Ojalá puedas responderme.

Muchas gracias y un saludo,

Sandra



Escrito por Josefa
el 08/06/2007

Tienen que darte la parte proporcinal de 12 días por año de indemnización que es lo que estáestablecido al finalizar contrato con una ETT. Si no tienes prorrateadas las vacaciones te corresponden 2,5 días por mes. ´Supongo que las pagas extraordinarias si las tendras prorrateadas sino es asi te las tienen que pagar.

Es normal que las ETT no ten paguen hasta no le correspondan el día que tienen establecido.

Tu pon siempre no conforme en el finiquito aunque te paguen lo que crees que te corresponde. Has mirado si tu convenio está al día o está pendiente de aprobarlo.   Un saludo

Escrito por Sandra
el 09/06/2007

Josefa, 1000 gracias por tu respuesta!

Así que entiendo que efectivamente me tienen que finiquitar tal y como pensaba.

Lo de firmar "no conforme", porqué hacerlo si me parece correcto lo que me den?

Y es fiable firmar la finalización del contrato es día 14 y esperar a cobrar los 14 días trabajados del mes más el finiquito al día 10 del siguiente mes que es cuando ellos pagan?

De nuevo, muchísimas gracias por tu respuesta.

Un abrazo,

Sandra

Escrito por Sandra
el 09/06/2007

Perdón! Se me olvidaba! En el contrato se indica que está regido por el convenio de las ETT y el lugar donde trabajo se rige por el convenio de despachos y oficinas, no sé si está o no pendiente de aprobación.

En qué puede influir?

Un abrazo!

Escrito por Elena Diaz De Argandóña
el 31/08/2010

Hola me gustaría saber si se tiene derecho a finiquito al terminar un contrato de SUSTITUCIÓN POR MATERINIDAD Y EXCEDENCIA.... Segun me han comentado al hacer una suplencia no se tiene derecho a finiquito.

Muchas gracias por vuestra ayuda