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Foro de Derecho laboral



Fideicomisos, Intereses de Prestaciones Sociales, Cesta Ticket, Aumento De Salarios

Ildemaro German
Sobre negociacion colectiva. universid...
Escrito por Ildemaro German Cardozo Gutierrez
el 30/05/2014

Maracaibo, 28 de mayo de 2014

A QUIEN PUEDA INTERESAR.

Fideicomisos, Intereses de Prestaciones Sociales, Cesta Ticket,

Aumento De Salarios.

Fideicomisos constituidos con las prestaciones sociales de los trabajadores, e intereses. Decretado por el ex presidente constitucional de la República de Venezuela. Señor Carlos Andrés Pérez, considerado este hecho por los trabajadores y Organizaciones Sindicales como un acto de justicia social; un hecho revolucionario y democrático, establecido en el Decreto Nº 859 de fecha: 25 de abril de 1975. En el mismo se establece como sanción para aquellos patronos que no constituyan los fideicomisos, la obligación de pagar los intereses a sus trabajadores de acuerdo con el promedio tomando como base la tasa de interés promedio, según los seis principales Bancos del País. La ley del trabajo establece lo siguiente: “La indemnización de antigüedad y el (auxilio de cesantía como se le decía) consagrados como derechos adquiridos en los artículos 37 y 38 de la presente Ley, deberán ser abonados anualmente en una cuenta individual del trabajador que será abierta en la contabilidad de la Empresa, y entregadas al finalizar la relación laboral. No obstante, dichas prestaciones sociales podrán ser entregadas periódicamente a titulo de adelanto según los términos y condiciones que estipulan o hubieren estipulado de común acuerdo el patrono y sus trabajadores o por vía de contratación colectiva, siempre y cuando las cantidades así entregadas sean destinadas por el trabajador, a la constitución de fideicomisos individuales”.

Cesta ticket: Ley Programa de Alimentación para los trabajadores (1998) Gaceta Oficial Nº 36538 De fecha 14 de Septiembre de 1998.

El segundo gobierno del Dr. Rafael Caldera R, acompañado con, lo, que llamaron el chiripero eran los meses de junio y julio, los trabajadores comienzan a exigir aumento de salario y negociación de los contratos colectivos, agobiados por una inflación que devoraba los salarios de la época ubicándose el salario mínimo en 9. 000 Bs a excepción de 1997, cuando hubo un incremento de 400%, al pasar de Bs 9. 000 a Bs 15. 000 y luego a Bs 75. 000. Con una inflación acumulada de 52,4% Para finales del año 1998 el salario mínimo en Venezuela se ubicaba en Bs 100. 000, producto de un decreto instruido por el entonces presidente Rafael Caldera que ordenaba el incremento de éste, que para inicios de ese año se mantenía en Bs 75. 000.

Según este articulo este beneficio no forma parte del salario; como tratan de hacerlo ver los funcionarios del gobierno nacional, Ley programa de Alimentación. Art. 2: A los efectos del cumplimiento del Programa de Alimentación del Trabajador, los empleadores del sector privado y

Del sector público que tengan a su cargo más de cincuenta (50) trabajadores otorgarán a aquellos que devenguen hasta dos(2) salarios mínimos mensuales, el beneficio de provisión total o parcial de una comida balanceada durante la jornada de trabajo. Art. 4: El otorgamiento del beneficio a que se refiere el artículo 2 de esta Ley podrá implementarse, a elección del empleador de las siguientes formas:

a. Mediante la instalación de comedores propios de la empresa, operados por ella o contratados con terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones;

b. Mediante la contratación del servicio de comida elaborada por empresas especializadas en el ramo;

c. Mediante la provisión o entrega al trabajador de "cupones" o "tickets" con los que podrá obtener comidas o alimentos en restaurantes o establecimientos similares, con los cuales la Empresa haya celebrado convenio a tales fines, directamente o a través de empresas de servicio especializadas;

d. Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias empresas, próximos a los lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios del Programa;

Mediante la utilización de los servicios de los comedores administrados por el Instituto Nacional de Nutrición. En Venezuela se decretan salarios mínimos sin considerar las opiniones de las organizaciones sociales e instituciones en materia socioeconómica y el resto de los trabajadores que están en otras escalas del tabulador de sueldos y salarios. Tal cual como lo establece, el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Articulo 129 de LOTTT. Sueldos y Salarios suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento. Y según el Cendas la Canasta Alimentaria Familiar de abril de 2014 se ubicó en Bs. 10. 444,23, aumentando Bs. 457,56 4,6%, con respecto al mes de marzo de 2014 y 91,8% entre abril de 2013 y abril de 2014 y Canasta Básica Familiar de abril de 2014 es Bs. 18. 322,29, aumentando Bs. 749... Indicadores Económicos de Venezuela. El mejor instrumento para la distribución de las ganancias generadas por las unidades de producción, es la Negociación Colectiva de Trabajo. Equidad y justicia entre Empresarios y Trabajadores

Ildemaro G Cardozo G.

Ildemarocg@yahoo. Es