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estres laboral......... ayuda de psicologos.......

judith
Medico cirujano unam
Escrito por Judith Samano Gonzalez
el 26/06/2008

El estres laboral es una entidad que genera muchos sintomas en los trabajadores, y que repercute en su actividad laboral, ya que disminuyen se productividad y causa ausentismo laboral. Voy a empezar a hacer mi trabajo de tesis soy médico con especialidad en medicina del trabajo, bueno en vias de titulación, pero los factores de riesgo psicosocial me apasionan, trabajo en una empresa de mensajeria y paqueteria, en donde el personal de atención telefonica, se somete a un estres realmente importante, y quiero hacer mi tesis de estres laboral, medir el estres laboral, y no se me ocurre que tipo de estudio referente al estres podria causar impacto en mis sinodales y en la población en general, pero también me gustaria que me apoyen en saber cuales son las escalas más utiles para medir el estres laboral. Saludos.

Wilson Chele Alban
Lic. psicologia educativa y familiar ...
Escrito por Wilson Chele Alban
el 26/06/2008

Hola amiga. - es un tema interesante por lo nuevo de la investigacion, puedes ingresar a las escuelas de psicologia rusas y abrir psicometria.
estos items pueden ser de mucha ayuda, en cuanto al strees laboral tiene muchos factores entre los primeros; la carga horaria de trabajo, ambiente, tambien puede haber presion dentro de la empresa, puesto que para obtener màs ganancias; quieren hacer de los empleados unos robots naturales. Te cuento yo trabajo bajo presion (en fin tengo autocontrol) y he experimentado que uno de los atenuantes del strees es hacer de tu trabajo un ambiente agradable a la vez debes realizar tus labores con amor y un poco de alegrìa.
en los cuadros comparativos de las hipòtesis estedìsticas no te olvides de los factores en del estress en los diferentes campos del trabajo, clasificalos. Suerte.
me cuenta como te va con tu investigaciòn.

Gloria Ines Bamundi
Operador en psicologia social institut...
Escrito por Gloria Ines Bamundi
el 26/06/2008

Hola Judiht: En biblioteca deje documentos sobre el estres. Hace dos años hice un trabajo sobre el tema fue apasionante. No lo tengo en la compu y se me rompio la maquina y el material esta en cd. Tengo que buscarlo. Si lo encuentro te lo paso. Tiene incorporado, encuestas a profesionales, como manejaban ellos el estres. A trabajadores de distintos oficios, tambien el estres que te transmite una persona estresada. Nos contaba un medico que la mayoria de las personas que atendia era por somatisacion de estres. Deseo que te sea util. Saludos Gloria

José Sarqui
Ing tecnologico /dirección cinematográ...
Escrito por José Sarqui
el 26/06/2008

Hla amigos, yo sigo con mi pusle, yo creo que estoy diseñado a la medida de mi espiritu, con mis defectos y virtudes,creo ademas queno hay nadie, que si pretende trabajar y vivir onestamente, sienta una permanente alegria en el trabajo,todos hemos sentido frustraciones, vivido situaciones injustas,
y nos da ganas de tirar la tohalla, pero es de eso donde sacamos el aprendisage, y la otra parte, mas bonita de nuestra vida, Un gusto chau José

Alan Quispe
Musica susuky
Escrito por Alan Quispe
el 26/06/2008

Bueno la verdad hey pensadomucho porque la mentalidad que los sicologos solo es para gente loca eso esta muy mal porque ellos no por nada hacen un gran estudio de años es como decir prefiero hacer yo mi casa a que lo aga un ingeniero civil..... Suena tono verdad

Gustavo Sacramento Velasco Farias
Todos los de las ciencias policiales y...
Escrito por Gustavo Sacramento Velasco Farias
el 27/06/2008

Hola tecnicamente el estres se denomina como una carga excesiva que puede soportar una persona en forma fisica moral cultural y se deriva aparte de su configuracion fisica por que los procedimientos de trabajo estan fallando en una empresa y al fallar o no estar adecuados las normas y procedimientos de trabajo existe una sobrecarga y una dispersion de fuerzas y equilibrios que caen directamente sobre quien ejecuta el trabajo para ello existen profesionales en organizacion y metodos para estudiar y llevar adecuadamente tecnicas de trabajo y supervivencia en una empresa. Hola judith tu puedes hacer tu tesis por investigacion propia tomando el testimonio de cada uno de los trabajadores con su respectiva indagacion laboral y le puedes agregar tambien su personalidad, siempre tienes que tomar en cuenta si hay sistemas y procedimientos de trabajo y si se cumplen esto incluye seguridad laboral e industrial, yo trabaje muchos años como auditor de sistemas y procedimientos de trabajo bancario sobre seguridad bancaria para derribar problemas de robos estafas fatiga fuga de informacion entre otros procedimientos gustavo

Ponch Fuentes Martinez
Electronica industrial estado de coah...
Escrito por Ponch Fuentes Martinez
el 27/06/2008

Stress es la palabra correcta y se hizo castellano y conocida como estres
mi opinion es esta el dia tiene 24 hrs dividanlo en 8 hras dormir 8 hras de trabajo 8 8horas para hacer lo que uno le plazca pero cuando se rome ese equilibrio
hay estress en nosotros no nomas en el trabajo
ahora si tomamos en cuenta las compañias explotadoras que trabajan conturnos de 12 hrs
que pasa con el individuo?
tienes mucha tela de donde cortar suerte

Guadalupe Chalen, Mora
Panamá, Panamá
Escrito por Guadalupe Chalen, Mora
el 30/12/2008

Que tal saludos,
Sabes laboró en un área industrial, y en el cual muchas veces el trabajador se ve en la necesidad de trabajar, horas extra, días no hábiles, feriados etc. , cuando hay que hacer entrega o finalizar un proyecto, y me refiero a trabajos en espacios confinados, los cuales tienen tiempo estipulado para entrega, y que pasa se da el estress, por consecuencia de presiones, agotamientos, turnos rotativos, etc. , que ocaciona esto? Que las labores no sean 100% efectivas, que el apuro pueda generar algún accidente, (no han ocurrido), que los empleados falten, incluso desacuerdo entre las partes. Y si creo que de repente se daba dar algún tipo de apoyo spcologico a estas personas, les hablamos de seguridad, prevenciones, etc. , pero hay que ver el aspecto psicologicos de ellos, al enfrentar situaciones de estress.

Nixon Medina
Licenciado en biología francisco josé ...
Escrito por Nixon Medina
el 17/01/2009

Bueno al respecto se ha escrito mucho. Te recomeindo, y si es un trabao aplicado, que ubiques una poblacion a estudiar, puede ser en una empresa X, y determines conseceuncias que se peuden relacionar con estres laboral, por ejemplo accidentalidad, ausentismo, relaciones interpersonales desfavorables, baja productividad, llegada tarde,etc. Luego de identificada la poblacion y los problemas que decides atender, realzair un test de factores psicosociales que estan generando el estres laboral (hay muchos test, yo personalmente tengo uno que ovlucra muchos de los factores), y luego de los resultados realices un programa de intervencion o de atencion para responder a las necesidades de esos trabajadores y como los atenderas, y un undicador para medir el grado de impacto de tu trabajo puede ser medido por medio de otro test, o por medio de la productividades en el plazo de 6 meses por ejemplo.

Judith Samano Gonzalez
Medico cirujano unam
Escrito por Judith Samano Gonzalez
el 19/01/2009

Mil gracias por tu comentario, sera posible que me apoyes con tu test que aplicas para medir estres laboral te lo agraderia mucho un abrazo

Nixon Medina
Licenciado en biología francisco josé ...
Escrito por Nixon Medina
el 20/01/2009

Pues... Pues dame un tiempo y en tres dias lo tienes, lo tengo en la oficina, que por cienrte arregle hoy, lo escaneo, te lo explico y te daras cuenta que puede ser interesante y util al respecto. Bueno un abrazo igualmente.

Nixon Medina
Licenciado en biología francisco josé ...
Escrito por Nixon Medina
el 03/02/2009

Hola. De antemano pido disculpas por responder tan tarde este mensaje, ya que quede en hacerlo lo mas pronot posible.


Estas es la direccion donde he subido los links para el tes de factores psicosociales:

Test 1.

Test 2.

Bueno los descargas y luego te explico como opera el test.

Buen dia.


Judith Samano Gonzalez
Medico cirujano unam
Escrito por Judith Samano Gonzalez
el 03/02/2009

Gracias nixon eres un amor. Espero pronto puedas explicarme. Saluditos y que tengas un hermoso día.

Nixon Medina
Licenciado en biología francisco josé ...
Escrito por Nixon Medina
el 05/02/2009

Bueno iniciare explicando el test denominado “Autoreporte de síntomas” este hace referencia a los indicadores de que un trabajador tiene efectivamente estrés.

Primero que todo, hay que tener presente que el Estrés es una CONSECUENCIA de la reunión de muchos factores (directamente asociados a los conocidos factores de riesgo), que en determinado momento llegan ser inmanejables para la persona, desencadenando las patologías derivadas del estrés y en todo lo que trae consigo.

La OMS al respecto sostiene “Se considera que el estrés laboral afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores, y a la eficacia de las entidades para las que trabajan. ” En esta dirección encontraras más información al respecto:

La organización del trabajo y el estrés



Debes documentarte bien sobre estrés laboral, sus factores de riesgo, maneras de intervención y todo lo que puedas.

Bueno el test denominado “AUTOREPORTE DE SINTOMAS” consta de 31 preguntas, cada una con la opción de: siempre; casi siempre; a veces y; nunca. Cuatro opciones. Cada una tiene una puntuación siempre (3); casi siempre (2); a veces (1) y; nunca (0). El test es un test compuesto, me explico. Evalúa 4 tipos de indicadores de que la persona efectivamente puede tener estrés, derivado de alguna actividad que desarrolla. Por ejemplo de la pregunta:

1 a la 8, refieren a indicadores fisiológicos de estrés.
9 a la 12, refieren a indicadores sociales del estrés.
13 a la 22, refieren a indicadores intelectuales de las tareas que desempeña el trabajador y del trabajo en sí.
23 a la 31, que hacen referencia a los indicadores psicoemocionales del sujeto, o de esas características ya propias del trabajador como tal.

Para finalizar, el test se evalúa de manera global, es decir, se califica en conjunto sumando los puntajes de cada respuesta y obteniendo un resultado comparado con la siguiente ponderación:

De 0 a 31: nivel de estrés denominado distres, es decir el estrés que nos ayuda a realizar las tareas encomendadas de manera efectiva, eficiente y de manera entusiasta. Este tipo de estrés es necesario en la vida cotidiana y en las tareas que realizamos.

De 32 a 62: nivel de estrés moderado. Esta podría ser la antesala del euestres, o ese nivel de estrés perjudicial para la vida de la persona. Generalmente este nivel de estrés puede ser momentáneo en la vida laboral dentro de la empresa, es decir, si los trabajadores se reportan en este nivel, puede ser consecuencia de un nivel de trabajo alto, fuera de la media, de lo normal. Puede presentarse al finalizar un periodo de producción, etc. Lo normal es que los niveles vuelvan a los normales. Pero podría considerarse la antesala del nivel que viene a continuación.

De 63 a 93: nivel de estrés denominado euestres. Es el más perjudicial de todos los niveles, indica que las personas efectivamente tienen alguna carga excesiva que le impiden laborar normalmente. En este punto sería bueno detectar en cuales de los indicadores se encuentran las calificaciones más altas (fisiológicos, sociales, intelectuales del trabajo a desarrollar, psicoemocionales).

Este test es sencillo y posee la ventaja de que explora varios factores como lo describí anteriormente. Lo único a tener en cuenta es que cuando se califiquen hay que ver en cual ámbito las cali

Judith Samano Gonzalez
Medico cirujano unam
Escrito por Judith Samano Gonzalez
el 16/02/2009

Wowwwwww. Me quede sorprendida, la verdad es que creo que estas muy bien documentado al respecto. Mil gracias nuevamente. Te estare escribiendo e informando de mis resultados cuidate mucho y un abrazote. Saluditos.

Daniela Werner
Psicología universidad de chile
Escrito por Daniela Werner
el 25/09/2009

Hola!
Soy licenciada en Psicología en la Universidad de Chile y me interesan muchos los test que están mandando ya que quiero hacer mi tesis de titulación sobre Autocuidado y stress laboral en profesionales de la salud, de manera que estoy buscando cuestionarios que tengan validez. Por lo mismo agradecería que me dijeran ya sea Judith o Nixon cómo bajar los documentos porque no lo logro hacer y también qué consistencia y validez poseen. De antemano muchas gracias!