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Grupo de Nuevo hombre del SSXXI aplicado a la gerencia pública



Equipos de alto desempeño

CONCEPCION
Ingenieria industrial jose maria vargas
Escrito por Concepcion Vazquez
el 11/08/2011

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Las personas son los únicos seres humanos con atributos distintos e insustituibles que determinan el funcionamiento de una organización. Tienen cualidades, características, dones, facultades, creencias, valores y conocimiento para llevar al éxito o fracaso a la organización al cual pertenece. No obstante, para asegurar el éxito de la estructura organizacional se establece dirección, apoyo y desarrollo desde la óptica operativa, identificación de la misión, visión, prioridades, responsabilidades, comportamientos individuales, grupales, relaciones interpersonales, cohesión de equipo, liderazgo, toma de decisiones e innovaciones que impulse al recurso humano realizar acciones proactivas desde la perspectiva personal u organizacional.

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Creo que se debe iniciar el analiisis de elementos inherentes del ser humano: autoestima, valores, comunicación, relaciones interpersonales, conflictos y análisis transaccional del individuo.

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Así mismo el identificar los elementos y procesos, así como sentimientos y actitudes que influyen en el comportamiento, la cooperación y la cohesión de los individuos en los Equipos de Alto Desempeño .

Concepcion Vazquez
Ingenieria industrial jose maria vargas
Escrito por Concepcion Vazquez
el 11/08/2011

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Conceptualizaciones


Se deberá analizar aspectos fundamentales que constituyen la acción de equipos de alto desempeño que optimicen las competencias del funcionario, para ello se requiere:

-Conceptuar: grupo, equipo y equipo de alto desempeño

Concepcion Vazquez
Ingenieria industrial jose maria vargas
Escrito por Concepcion Vazquez
el 11/08/2011

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Ejercitar el feedback como factor incidente en Equipos del Alto Desempeño.

- Describir los aspectos más relevantes en el entorno organizacional desde la perspectiva del liderazgo para alcanzar altos niveles de productividad, eficiencia, efectividad y eficacia en los Equipos de Alto Desempeño, asegurando los cambios que contribuyan con el éxito de la institución.