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Encontrar trabajo después de los 50 2.0

Marco Antonio
Contador público - auditor universidad...
Escrito por Marco Antonio Barahona G.
el 16/10/2019

Encontrar trabajo después de los 50 2.0

La cesantía es un problema independiente de la edad, pero, encontrar trabajo parece especialmente difícil a partir de los 50 año.

Al sondear e ir interiorizándome como se enfrenta el desempleo en esta edad, un grupo significativo, alrededor del 38% presenta una alta calificación y elevada experiencia, al dialogar con varios de los involucrados, donde me incluyo, tenemos la apreciación a considerar que la edad es uno de los principales factores - motivos de rechazo de contratación, haciendo que muchos nos cuestionemos.

Se que nos es fácil para nuestra generación y menos cómodo, pero lo importante es que lo tomemos con calma, respirar profundamente y a no rendirse o desfallecer nadie dice que va a ser sencillo considerando que todos tenemos nuestras responsabilidades, deudas u otros, pero, tenga la convicción, claridad independiente de ser mayor o menor de 50 años, es una frase que aprendí y dice “el que busca siempre encuentra”.

Para encontrar un trabajo y dejar de ser cesante, nos enfocaremos respecto de la forma de búsqueda, las oportunidades, los enfoques como los métodos o canales adecuados.

El valor de la edad

Debemos tener presente que en nuestro país existe una controversia respecto a la discriminación laboral por la edad; teóricamente no se puede dar, sabiendo que en la práctica es diferente como muy dolorosa independiente si es sector público o privado.

Pero no los desalentemos, hoy por hoy nuestro país está en una curva menos jóvenes y más senior, por tanto, a diferencia de lo que podemos pensar, animo a mis semejantes y generación X, implica tener optimismo.

A cada uno los invito a escudriñar, revisar la web, sobre el tema, en el encontraran a muchos expertos que reconfiguran un nuevo panorama laboral no solo en nuestro país.

N ecesariamente terminara dando una relación con el expertise y know-how una importancia significativa a la experiencia siendo un valor positivo para los seniors, es algo que iremos notando en el transcurso del tiempo.

Asimismo, consideren el emprendimiento no solo como una herramienta para crear autoempleo, también nos ayudara a mejorar nuestro posicionamiento en la búsqueda de trabajo.


Por último, aprovechemos al máximo las nuevas tecnologías, la presencia en las redes sociales, presencia activa se entiende, utilizar todos los canales en los que se pueda compartir, poner el valor a la experiencia y tu calificación es un buen método, no olvidando en el nicho al cual suscribes.

Un saludo estimara red, esperando su feedback.

Atte.,

Marco A. Barahona G.