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Grupo de Higiene y seguridad en la construcción



EMPOWERMENT Delegar Responsabilidad y Autoridad a los Demás

Luis
Ing. bioquimico escuela de ciencias bi...
Escrito por Luis Arrenquin
el 27/07/2010


Para evitar accidentes es necesaria la supervisión y el control permanente de nuestros trabajadores, pero no le podemos “ respirar en la nuca”, eso incrementa la presión.

El puede aprender a asumir autoridad y responsabilidades

Empowerment es el hecho de delegar responsabilidad y autoridad a los demás y conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo.

“NADIE PUEDE HACER TODO”

Para los que desconozcan un poco el tema, voy a subir un archivo...

"La clave del éxito depende sólo de lo que podamos hacer de la mejor manera posible."

Henry Wadsonrth Longfellow


Manuel Paez
Técnico superior en seguridad e higien...
Escrito por Manuel Paez
el 02/08/2010

Buenas tardes Luis, estube viendo el material que propones y la idea general. Es muy interesante y de poder implementarce seria genial y lucratva n todo tipo de organizaciones. Lo veo un poco complicado siempre que la direccion de las empresas se muestren reticentes como es comun ver a diario, muchas veces no hay la confianza necesaria para encarar este tipo de cambios (en la cabeza de la organizacion). Pero siempre es interesante proponerlo

Saludos

freddy
Escrito por freddy
el 06/08/2010

El exito, es el de delegar y poder realizar una mejor direcciôn,debido a que motivas a quien delegaste y tienes un apoyo grande en futuras decisiones, debido a que le pides que siga realizando tareas relacionadas y tu disminuyes carga de trabajo en esa direcciòn y puedes ampliar al area de mayor responsabilidad o necesidad.