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EMBARAZO FIJA DISCONTINUA EN PERIODO DE NO TRABAJO

Jose Antonio
Murcia, España
Escrito por Jose Antonio Marin
el 01/03/2013

Hola, mi mujer es fija discontinua y trabaja normalmente desde Marzo-Abril hasta Octubre ya que su empresa el resto del año trabaja pero con los fijos indefinidos, cierto es que tambien la llaman algunos dias del resto del año para echar un dia suelto o 2 o 3 o 4 dias.

Bueno estamos intentando "quedarnos embarazados", que pasaria si se queda embarazada cuando no le toque trabajar, por ejemplo, en Enero o en Diciembre. Podria pedir la baja por materniadad con el 100% del sueldo?


Y si se queda embarazada durante el perido de trabajo, tambien seria el 100% del sueldo?


Gracias.