En este grupo En todos

Foro de Gestión de la calidad

Juan Carlos Zafferano
Técnico industrial (especialidad mecán...
Escrito por Juan Carlos Zafferano
el 27/01/2009

Hola María:

Los objetivos de eficiencia son los que generalmente están relacionados a los costos de la Organización.

Objetivos de eficiencia por ejemplo podrían ser:

- Reducir los costos de no calidad.

- Reducir los costos de fabricación.

Espero te sirva, saludos.
Juan Carlos.

Escrito por Luna88
el 27/03/2009
hola quisiera q m ayudaras en ejemplos de:estrategias,politicas y programas
Juan Carlos Zafferano
Técnico industrial (especialidad mecán...
Escrito por Juan Carlos Zafferano
el 28/03/2009

Hola Luna88,

Escríbeme a jczaffer@yahoo.com.ar y te enviaré algunos documentos que pueden servirte e gran ayuda para lo que necesitas.

Saludos,
Juan Carlos.

Escrito por Beto
el 06/05/2009
"Les paso algunos ejemplos de objetivos para diferentes áreas:
- Reducir desperdicios en producción de 2% a 1% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Satisfacción de Clientes > (mayor) 85 puntos (encuesta año 2008)
- Ausentismo del personal < (menor) 1% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Indice de accidentes 0% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Satisfacción del personal > (mayor) 90 puntos (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Aumentar las ventas en un 25% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Mantener la cuota de mercado (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Reducir costos de calidad de 4% a 2% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Rendimiento de máquinas > (mayor) 90% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Proveedores con calificación > (mayor) 85 puntos (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Cumplimiento a los Clientes > (mayor) a 95% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
Los períodos para el cumplimiento de objetivos pueden variar, yo he puesto como ejemplo períodos de un año, pero pueden ser de 6 meses, etc.
Espero les sirva. Saludos.
Juan Carlos.
"

por Juan Carlos (Marzo 2008)

Son muy interesantes tus piniones, pero no me ayudan en nada.

Isa
La Araucanía, Chile
Escrito por Isa
el 19/05/2009

Neceito objetivos de calidad para una empresa de electricidad

Escrito por Linda
el 14/09/2009
"Les paso algunos ejemplos de objetivos para diferentes áreas:
- Reducir desperdicios en producción de 2% a 1% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Satisfacción de Clientes > (mayor) 85 puntos (encuesta año 2008)
- Ausentismo del personal < (menor) 1% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Indice de accidentes 0% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Satisfacción del personal > (mayor) 90 puntos (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Aumentar las ventas en un 25% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Mantener la cuota de mercado (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Reducir costos de calidad de 4% a 2% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Rendimiento de máquinas > (mayor) 90% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Proveedores con calificación > (mayor) 85 puntos (período Enero 2008-Diciembre 2008)
- Cumplimiento a los Clientes > (mayor) a 95% (período Enero 2008-Diciembre 2008)
Los períodos para el cumplimiento de objetivos pueden variar, yo he puesto como ejemplo períodos de un año, pero pueden ser de 6 meses, etc.
Espero les sirva. Saludos.
Juan Carlos.
"

por Juan Carlos (Marzo 2008)

No lo puedo entender asus objetivos no que de la meta sale en objetivo Tongue out me esta dando metas no objetivos Sealed



Escrito por Linda
el 14/09/2009

Ke paso ne secito mas Cool ejemplos

Anisley Perez Mestre
Licenciatura química universidad de or...
Escrito por Anisley Perez Mestre
el 16/12/2009

Juan carlos necesito que me ayude en los objetivos de mi empresa pues la misma es una fabrica de cemento mas o menos como podria realizar los objetivos.

Espero

Juan Carlos Zafferano
Técnico industrial (especialidad mecán...
Escrito por Juan Carlos Zafferano
el 20/12/2009

Hola Anisley,

Los objetivos deben establecerse en base a lo que se aspira alcanzar en cada uno de los procesos de la organización.

Generalmente una organización se plantea distintos tipos de objetivos, es decir, objetivos estratégicos, operacionales, de la calidad, etc. Estos objetivos deberían estar relacionados a los los principales objetivos de la dirección y balanceados entre sí.

Para establecer objetivos, debería analizarse en cada uno de los procesos del SGC qué es lo que se quiere alcanzar o mejorar, y a partir de ahí desarrollar el objetivo.

Saludos!,

Juan Carlos.

Anisley Perez Mestre
Licenciatura química universidad de or...
Escrito por Anisley Perez Mestre
el 06/02/2010

Saludos a todos, sucede lo siguiente, en la fabrica cada area , a la que a la ves le podriamos nombrar proceso, tiene claro sus objetivos, que a mi entender son metas, por ejemplo, en producción un objetivo clave seria cumplir tantas tonelas de cementos en el año, analizando esta meta la misma se convierte en un objetivo debido a que es claro, medible y alcanzable, el tiempo de alcance seria en el año.

Mi duda radica en que necesito tomar una serie de objetivos, que resuman los interes y prioridades de la empresa, que teniendo en cuenta mi politica de calidad estos serian mis objetivos, de lo contrario noto que es un trabajo muy extenso, ¿Como resumir mis objetivos especificos?

Saludos

Anisley

Escrito por Iliana Lisbeth Avila Bailon
el 08/06/2010

Qiuero sobre los objetivos


Juan Carlos
Montevideo, Uruguay
Escrito por Juan Carlos
el 21/07/2010

Hzggsffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdffdf

Cristian Gallardo Gonzalez Gallardo
Magallanes y Antárti...
Escrito por Cristian Gallardo Gonzalez Gallardo
el 06/12/2010

Me pueden dar un ejemplo de objetivo accidentabilidad, gracias, atte

Escrito por Ruth Dadin Rodriguez
el 18/01/2011

Hola Juan Carlos. Muchas gracias por la información. Mi duda ya no es la de crear objetivos, si no la de tomar acciones para lograrlos. Se me ocurren muchísimos, pero siempre me echa para atrás las medidas que hay que tomar para lograr los objetivos planteados. Yo trabajo en una residencia de ancianos, y desde la reducción de gasto en agua, luz, gas... Hasta disminuir el número de caídas... Hemos puesto de todo, en el caso de las caídas y por ejemplo la satisfacción, ya los tengo en los indicadores, es decir, ya lo hago durante todo el año. No sé si me explico, mi problema es "tomar medidas para alcanzar objetivos".
Un saludo y muchas gracias.

Juan Carlos Zafferano
Técnico industrial (especialidad mecán...
Escrito por Juan Carlos Zafferano
el 20/01/2011

Ruth,

Primeramente se deben analizar las causas por la cuales no se alcanzan los objetivos, en base a esto, se deben pensar e implementar acciones que ayuden a alcanzar los mismos.

Por supuesto que los objetivos planteados deben ser alcanzables, de lo contrario no se podrían lograr por mas acciones que tomen.

Saludos!

Jua Carlos.

Juan Carlos Zafferano
Técnico industrial (especialidad mecán...
Escrito por Juan Carlos Zafferano
el 20/01/2011

Ruth,

Primeramente se deben analizar las causas por la cuales no se alcanzan los objetivos, en base a esto, se deben pensar e implementar acciones que ayuden a alcanzar los mismos.

Por supuesto que los objetivos planteados deben ser alcanzables, de lo contrario no se podrían lograr por mas acciones que tomen.

Saludos!

Jua Carlos.