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Foro de Administración de empresas

Franz Mamani Calizaya
Administracion de empresas unjbg-tacna
Escrito por Franz Mamani Calizaya
el 06/11/2010

Hola... Soy nuevo en esta pagina... Soy un joven estudiante.. Y actualmente stoy a la mitad de terminar mi carrera... Administracion de empresas... Y quisiera saber cual es la tendencia para el futuro para un futuro profesional de esta carrera.....

Mariana Perez
Guanajuato, México
Escrito por Mariana Perez
el 08/12/2010

´Hola.

Estoy actualmente estudiando la mestria en administración de personal, me gustaria saber su opinion sobre la administración del personal en el futuro, tomando en cuenta la globalización y todos los aspecto que intervienen

Edinson Pedraza
Santander, Colombia
Escrito por Edinson Pedraza
el 10/12/2010
Edinson Pedraza
Santander, Colombia
Escrito por Edinson Pedraza
el 10/12/2010

Saludos señor Milton quisiera pedirle una sabia orientación de uq estudiar si admon de empresas o derecho pues ambas me gustan pero estoy muy confundido, gracias

Arley Mauricio Serna Jaramillo
Administracion de empresas universidad...
Escrito por Arley Mauricio Serna Jaramillo
el 11/01/2011

Hola, sin lugar a dudas el futuro está asegurado, sin embargo es bueno tener en cuenta que las plataformas tecnologicas y/o softwares son necesarios a la hora de analizar las respectivas variables que permiten en esencia tomar decisiones,,, es por esto que se presentan grandes oportunidades en la demanda de profesionales de las areas economicas.

Sin embargo es bueno dejar la reflexión sobre el pago de salarios y remuneraciones a los profesionales de las areas administrativas pues son estos en definitivas los responsables de la dirección de las organizaciones...... Haa se me olvidaba algo, es necesario la especialización en una de las areas administrativas.

Hasta pronto.

Mauricio (colombia).

Manuel Enrique Rovira Ugalde
San Jose, Costa Rica
Escrito por Manuel Enrique Rovira Ugalde
el 07/03/2011

Como todos sabemos la administracion tiene sus inicios en procesos de fabricacion, en los cuales el ser humano fue considerado como un recurso.

Hot sigue siendo exactamente igual, a los empleados se les sigue considerando como un par de manos.

Lo unico que ha cambiado es el nombre, no obstante se le sigue considerando un recurso, de alli que el nombre de una gran mayoria de los departamentos especializados en el tratamiento de los asuntos de los empleados en las empresas, se les denomina departamento de recursos humanos.

Los paradigmas que entienden a las empresas u organizaciones como sistemas cerrados o mecanicos, debe dar paso a la concepcion holistica de considerarlas como sitemas abiertos.

Este simple cambio en el papel implica un cambio radical que inicia desde la concepcion del ser humano como un ente unico e irrepetible que no sigue los caminos de otros en su quehacer, sino que hace camino al andar.

Todo esto implica dejar de concebir a los empleados como una ficha de un juego de damas que son movidos por el jugador sin que medie los sentimientos y deseos de la ficha, y mucho menos su inteligencia, su conocimiento y su identidad. Y empezar a darle cabida a un juego administrativo donde todas las fichas son diferentes, tienen sus propios intereses, su inteligencia y su conocimiento, jugando un juego que se construye al realizarlo, con caracteristicas de ser mimetica, flexible, y adaptable a un medio ambiente en cambio continuo, el que resulta impredecible.

Todo esto hace que debamos olvidar los viejos paradigmas de la administracipn ortodoxa que basa su accionar en el control y en definirle el norte a la tropa, sin que ella tenga ninguna oportunidad de cambiarla o ajustarla.

El futuro de la administracion la veo como el resultado de un acuerdo consensuado donde cada participante deba poner toda sus competencias al servicio de la comunidad empresarial.

Para terminar dejeme recodar lo que dijo en alguna oportunidad Peter F. Drucker: "Todo lo que sabemos de como administrar una empresa esta agotado, y los mas preocupante es que todavia no ha emergido la nueva teoria administrativa".

Anggi Gonzales
Cochabamba, Bolivia
Escrito por Anggi Gonzales
el 12/03/2011

Hola también soy nueva en esto y en la carrera. Por eso me gustaría saber más acerca del futuro de los administradores. Saludos

Manuel Enrique Rovira Ugalde
San Jose, Costa Rica
Escrito por Manuel Enrique Rovira Ugalde
el 21/06/2011

Cuando lei el libro de Gary Hamel sobre el Futuro de la Administracion, se me aclaro una vez mas lo mal que estamos, en estos momentos, en todos los temas realcionados con la administracion de empresas. Lo claro es que seguimos administrando nuestras organizaciones como si se tratase de una linea de produccion, donde la inteligencia humana brilla por su ausencia, la creatividad y la innovacion estan totalmente ausentes, y en fin el ser humano es visto como un par de manos que debe obedecer los designios de los capataces o de los sitemas informaticos desarrollados para controlar todod los sistemas administrativos tal como los CRM.
Hoy ya no es tan necesaria la nano de obra porque los procesos operativos se pueden mecanizar haciendo uso de la informatica, lo que necesitamos es EL CEREBO DE OBRA, pero con un gran pero, nada de lo que hemos descubierto para administrar y someter a la mano de obra sirve para gestionar el cerebro de obra.
Este es el quid de la situacion y estamos trabajado en ello. Es necesario un cambio radical de paradigmas, que nos ubiquen en los paradigmas de los sistemas abiertos, de la mecanica cuantica, la teoria de la relatividad, el paradigma holistico y ecologico. (tengo problemas con las tildes, perdon)
Manuel Enrique Rovira Ugalde
merapj@racsa.co.cr

Pachuli Cordoba
Estado de México, Mé...
Escrito por Pachuli Cordoba
el 24/11/2011

Hola,me interesa mucho este tema, ya que actualmente estudio la carrera de Administración de Empresas y el profesor que nos imparte Impuestos nos comentó que en el futuro ésta carrera desaparecerá. Él es Contador pero quisiera saber si es muy posible esta situación porque la verdad es muy preocupante.


Gracias... Att. Pachuli

Jose Manuel Cortes Ramirez
Estado de México, Mé...
Escrito por Jose Manuel Cortes Ramirez
el 06/12/2011

Pues asi como hayque tomar desisiones en la empresa hay que tenerla para la de los cambios en esto consiste administrar una empresa

Nancy Gonzalez Rodriguez
Estado de México, Mé...
Escrito por Nancy Gonzalez Rodriguez
el 06/04/2013

Los administradores tienen mas futuro ahora que mexico se esta convirtiendo en un pias de desarrollo, eso da la idea de que tenemos futuro empresarial por lo tanto, si esxiste futuro para la administración.

Lourdes Martinez
Estado de México, Mé...
Escrito por Lourdes Martinez
el 06/04/2013

Hoy en dia los administradores tienen mas posibilidades de poder trabajar en su propio pais ya que el pais se esta desarrollando mas que en años anteriores por ello es necesario que los futuros administradores sean mas competentres para tener un futuro mas amplio.

Glenda Nayeli Alvarez Gomez
Distrito Federal, Mé...
Escrito por Glenda Nayeli Alvarez Gomez
el 06/04/2013

Hola yo creo que la administracion tiene muchof uturo ya quedia a dia existe la elaboracion de muchas organizaciones pero creo que los administradores debemosdetomar un poco de conciencia para generar menos recursos dañinospara el medio ambiente.

Alejandro Tavira Osorio
Estado de México, Mé...
Escrito por Alejandro Tavira Osorio
el 06/04/2013

Pienso que el futuro de ladministracion es muy insierto por que algunas de las empresas grandes prefieren contratar a personal que aveses no esta muy cpasitado para erl puesto por que algunoas de estas personas lejos de ayudar ala empresa la pueden perjudicar.