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Foro de Derecho laboral



El Derecho Laboral en la recesion mundial

JOSE JESUS
Derecho universidad centroamericana (u...
Escrito por Jose Jesus Gonzalez Estrada
el 05/11/2009

Hola amigos del grupo, me interesa poner en el tapete del debate el tema denominado DERECHO LABORAL EN UN MUNDO EN CRISIS, como quedan los derechos de los trabajadores, como salvaguardar el principal derecho como es el derecho al trabajo, que aplicacion tienen las normas del derecho frente a la crisis financiera mundial, como garantizar el decho al trabajo. A opinar amigos, a debatir con argumentos concretos de sobre las realidades de cada pais, que papel deben jugar los sindicatos, que actitud deben tomar los empleadores, que papel juega el estado

Yojaira Bonilla
Santiago, República ...
Escrito por Yojaira Bonilla
el 18/01/2010

Desde RD, considero que es el momento menos indicado para limitar derechos o dejar de garantizar los mismos, justamente a raiz de la crisis los trabajadores necesitan mas de el apoyo economico. Ahora bien, en mi oficina recomiendo a los trabajdores no dejar su empleos o demadar a sus empleadores a menos que la falta sea muy cruda. - Una demanda laboral puede enviara a la quiebra cualquier empresa en estos momentos.

En mi pais los trabajadores no confian en los sindicatos ya que estos han demostrado no ser eficientes a la hora de resolver conflictos economicos.. Entre otros.

Y si me llama a reflexion " ¿Como salvaguardar el derecho al trabajo donde no hay trabajo?"

Jose Jesus Gonzalez Estrada
Derecho universidad centroamericana (u...
Escrito por Jose Jesus Gonzalez Estrada
el 02/02/2010

Exactamente yojaira, ese el el fondo del tema, en estos tiempos en que el nivel de desempleo a aumentado aun en aquellos llamados paises del primer mundo, como estaremos en los paises del ultimo mundo? Entonces el dilema es porque debemos luchar? Cuales son las demandas que los trabajadores deben mantener? Debe ser la demanda de mantener empleos justos, dignos, seguros, estables, pero sin tanta demagogia de los sindicatos a quienes muchas veces los vemos atentando con el principal derecho de los trabajadores como es el derecho al trabajo, adelante sigamos debatiendo, que opinan otros

Erika Ureña
Michoacán, México
Escrito por Erika Ureña
el 09/02/2010

Hola a pesar de los momentos de crisis tenemos que salir adelante. Debo comentarles, mi caso es la otra parte (patrón) desafortunadamente una persona que ya dejo de trabajar en nuestra empresa nos robo llegamos a un acuerdo verbal y se retiro pacíficamente para no perjudicarla, paso el tiempo y nos demando los abogados corruptos nos han dejado en bancarota, tratando de cobrar un despido "injustificado" (despues de lo robado). Tratamos de salir adelante con un nuevo giro y ahora tratan de ver que nos pueden quitar, lamentablemente las leyes nos desprotegen a los patrones y los empleados nos quieren cobrar cuentas incobrables, ¿Alguien me puede dar algún consejo, opinión, que me pueda ayudar? Con todo y esto no podemos pero queremos salir adelante. Lo que vamos a hacer es negociar con la persona para que se desista, aun y cuando sea injusto tener que darles todavía un centavo.

Nacho 1963
Construccion / profesor u. la serena /...
Escrito por Nacho 1963
el 10/02/2010

Hola, sobre este tema de trabajo en momentos de crisis, mi experiencia es (tengo una empresa) cuando hay bonanza tienes que compartir, por que piensa la empresa no la hace el empleador por si solo, o el trabajador por si solo, es un grupo de personas que la mueven, por lo tanto, en crisis es lo mismo se debe luchar por mantenerla, si es necesario bajar los sueldos o no recibir bonos hay que hacerlo.-
yo soy antisindicato, por que pienso, que la gente que hace de cabeza en el sindicato, la mayoria de las veces se las juegan por si mismo, cada trabajador tiene un problema distinto y ese hay que solucionarlo, sea personal o del mismo trabajo.-
cuando tienes una empresa de zapatos y haces 30 pares y con eso se cumplen tus metas (gastos y utilidades por hacerlo simple) y llegas a un acuerdo con tu gente en hacer un par mas con la misma calidad y exigencia de los anteriores, ese par repartelo con tus trabajadores; al final de mes ya no tendras hecho 30 ni 31 tendras 40 con la misma calidad y exigencia por que lo haran para ellos, porque los estas haciendo participe de la empresa (no dueños) sin sindicato a mi me resulto.-
preocuparse de la familia, de sus problemas eso es ser empresario exitoso

Nacho 1963
Construccion / profesor u. la serena /...
Escrito por Nacho 1963
el 10/02/2010

Mira en la viña del señor encontraras de todo.-
no se que empresa tiene pero cuando hay un problema de esa indole lo primero que tienes que hacer, si no quieres perjudicar a la persona, es que firme una renuncia voluntaria.-
no lo hizo, no se como son las leyes de su pais pero si ud me manda la ley laboral y de empresa la podria ayudar mi correo es rigsil@123mail. Cl .-

Jose Jesus Gonzalez Estrada
Derecho universidad centroamericana (u...
Escrito por Jose Jesus Gonzalez Estrada
el 10/02/2010

Hola Ericka que pena por lo que te paso, sucede que te debistes de asesorar con un abogado de verdad, un abogado que velara por los derechos de ambas partes, y que en su asesoria te indicara como no echarlo preso, pero como te protegieras tu como empresario, lamentablemente en el mundo del derecho, existen de todo tipo de abogados, unos que estamos por el respeto de los derechos de las partes, por el respeto a la ley y otros que no tienen escrupulos y solo busacan como sacar dinero facil con trabajadores que dejan mucho que decear en cuanto a su etica y honestidad, en lo personal no me considero abogado de los trabajadores o de los empleadores, me considero abogado y como tal debo aconsejar en el interes de las partes, por esa actitud que han tomado esos abogados con tu ex trabajador es que muchas veces se cierran las puertas de las oportunidades a personas sinverguensas, y cuando cometen delito mejor se les pone a la orden de los jueces y los procesan, si me indicas tu pais posiblemente te podría apoyar desinterezadamente, saludos

Erika Ureña
Michoacán, México
Escrito por Erika Ureña
el 10/02/2010

Hola Jesus estoy el Michoacán, México alguna persona me hizo ver que todo esto es consecuencia de nuestra ignorancia y descuido así como la responsabilidad de todo lo que se genero, creo que la ignorancia es lo peor que puede haber y ahora obviamente estamos desconfiados. Por ese motivo acudi a este foro dónde no hay interes de por medio y poder enterarme un poco más. Actualmente le ofrecimos una cantidad y estamos con al incertidumbre de su respuesta, si se puede hacer algo más solicito me indique y por otra parte le agradezco mucho su apoyo.

Jose Jesus Gonzalez Estrada
Derecho universidad centroamericana (u...
Escrito por Jose Jesus Gonzalez Estrada
el 11/02/2010

Bien, erika, un primer paso podría ser que vayas a la fiscalia o ministerio publico y consultes con un fiscal si te puede recepcionar la denuncia por el delito cometido por esta persona, y ver la posibilidad de enjuciar a esta persona por la via penal, es importante que antes te asegures de tener las pruebas suficientes, que hayan testigos que esten dispuestos a ir a testificar en tu favor, y con ello proceder, es importante señalar que los delitos son perseguibles de oficio por el ministerio publico y con la pruebas que tengas proceder, en cuanto a lo que te demanda seria importante saber que derechos te esta demandando

Erika Ureña
Michoacán, México
Escrito por Erika Ureña
el 11/02/2010

Graacias por su interes mire ud la Ley Federal del Trabajo es la que nos rige la enviare a su coreo como dato adjunto gracias

Erika Ureña
Michoacán, México
Escrito por Erika Ureña
el 11/02/2010
Jose Jesus Gonzalez Estrada
Derecho universidad centroamericana (u...
Escrito por Jose Jesus Gonzalez Estrada
el 26/02/2010

Gracias por los aportes y opiniones expresadas en este tema