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Grupo de Mediación de conflictos



El conflicto es algo bueno o malo. Se tiene que aceptar como parte de la realidad humana o evadir.

Luis Fernando
Licenciado en ciencias de la comunicac...
Escrito por Luis Fernando Martínez Gómez
el 12/02/2009 | Nivel Básico

El conflicto es algo polémico. Hay personas que piensan que es algo negativo en las relaciones y que, por lo tanto, se tiene que eliminar definitivamente.

Por otra parte, existe la otra postura que reconoce el conflicto como parte intrinseca de nuestra realidad humana y no lo juzga ni como algo bueno ni como algo malo. Esta postura plantea que lo que marca la diferencia es la manera en que se aborda y se resuelve el conflicto.

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Estrella Sanfilippo
Gestor cultural nacional del sud
Escrito por Estrella Sanfilippo
el 12/02/2009 | Nivel Básico

Conflicto etimologicamente significa lo mas recio de un combante.
Es un proceso que se inicia cuando una parte percibe que la otra ha afectado de manera negativa o que esta a apunto a afectar de manera negativa alguno de sus intereses.
El conflicto tiene como elementos a LAS PARTES pueden dos o mas, oposición de intereses, choque de derechos y pretensiones, y tiene como principio que no es negativo ni positivo,
es parte natural de la vida, nos afecta a todos, entenderlo y analizarlo ayuda a resolverlo en forma productiva y efectiva

Luis Fernando Martínez Gómez
Licenciado en ciencias de la comunicac...
Escrito por Luis Fernando Martínez Gómez
el 13/02/2009 | Nivel Básico

Efectivamente. El confilicto no es ni bueno ni malo. Es parte de nuestra existencia como Seres Humanos. Lo importante es la forma de abordarlo. Si somos capces de ver al otro, de entenderlo, de reconocer sus emociones y sentimientos, de buscar un acuerdo donde ambos ganemos y ninguno esté en desventaja, estaremos tomando una actitud sana y positiva del conflicto. No debemos evitar, anular, negar, eliminar el confilicto. El es parte de nosostros. Debemos reconcoerlo, hacernos conscientes de él y enfrentarlo de manera inteligente y positiva.

Luis Fernando Martínez Gómez
Licenciado en ciencias de la comunicac...
Escrito por Luis Fernando Martínez Gómez
el 13/02/2009 | Nivel Básico

Gracias por tu respuesta tan acertada. En otro mail te ofrezco mis comentarios de manera más amplia.

Estrella Sanfilippo
Gestor cultural nacional del sud
Escrito por Estrella Sanfilippo
el 13/02/2009 | Nivel Básico

Ahora Luis Fernando como resuelves un conflicto en el cual hay involucrada dos personas que se niegan rotundamente al dialogo, debes elegir entonces un mediador?
Cómo hacer entender a esas dos personas que sus posturas son extremas y tremendamente egoistas?

Juan Perez
León, España
Escrito por Juan Perez
el 10/03/2009 | Nivel Básico

El conflicto no es bueno ni malo, simplmente surge, de dos formas distintas de ver la vida, cualquier cosa puede ocacionar un conflicto, si heres negro y yo soy blanco si tienes dinero y yo soy pobre, y el conflicto no viene por la situacion de ser, sino de las formas metodisadas de pensamiento que implica cada situacion. Los conflictos tienen 3 posibles soluciones, que cedan cualquiera de las partes o que lleguen a un acuerdo mediado. En estas posibles soluciones influyen la educacion de las partes el caracter toda la personalidad de tolerancia o intolerancias de los individuos en cuestion. Saludos.

Escrito por Javier Huerta
el 16/03/2009 | Nivel Básico

El conflicto dentro del hogar que sea constante es dañino para la familia, tanto para toda edad, respetemonos y los problemas no llevemos a casa dejarlo fuera si es posible en la puerta de la entrada. No dejar que se prejudiquen personas de nuestro entorno que nada tiene que ver con el asunto.
Si los problemas viene por terceras presonas. Mejor decirles bien termprano no lo ocupes todito nuestro tiempo en vanalidades.

William Pech Navarrete
Licenciado en derecho uac
Escrito por William Pech Navarrete
el 20/03/2009 | Nivel Básico

“Si queremos acceder a una compresión amplia de lo político tenemos que reconocer que, si bien el conflicto es constitutivo de lo político, el conflicto político puede adquirir distintas modalidades

atte

wil

Malu Avendaño Perez
L.a.e. universidad
Escrito por Malu Avendaño Perez
el 25/03/2009 | Nivel Básico

El conflicto puede ser una oportunidad de crecimiento o un riesgo de destruccion a causa de diferencia de intereses, solo por medio de negociacion o mediacion se puede llegar al acuerdo.

Malu Avendaño Perez
L.a.e. universidad
Escrito por Malu Avendaño Perez
el 25/03/2009 | Nivel Básico

A mi tambien me interesa esta respuesta Estrella, ademas, que pasaria cuando en el conflicto una de las partes quiere negociar pero la otra se siente 100% segura de que ganara porque cree que tiene la razon y, por ello no le interesa?

Jesus Rayas
Ciencias de la educacion universidad a...
Escrito por Jesus Rayas
el 26/03/2009 | Nivel Básico

Que tal,

Para mi el conflicto es "Neutral y Natural":

El conflicto es Neutral porque los conflictos no son ni buenos ni malos, simplemente son lo que los hace buenos o malos es la forma como reaccionemos a este tipo de situaciones.

El Conflicto es natural porque es algo que se presenta en todos los ámbitos de nuestra vida, en lo laboral, lo sentimental, lo económico, lo emocional, etc. Incluso los conflictos se dan en la naturaleza... Inundaciones, erosines, incendios, sequías, depredación, etc. Y creo que en la naturaleza existen ejemplos muy claros de como los seres se adaptan a los conflictos y siempre encuentran la forma de sacar provecho de las situaciones sin verse afectados ni afectar a otros...

Por ejemplo, tenemos las ostras; cuando un objeto extraño entra a su concha y existe el riesgo de que este objeto (roca pequeña, grano de arena) dañe su interior, la ostra en lugar de escupir el objeto o quejarse, comienza a segregar una sustancia que va recubriendo el objeto y al paso del tiempo este objeto se transforma en una perla... Suena muy poetica y es más facil decir que hacer, pero yo creo que si lo intentamos podemos convertir los conflictos, problemas, dificultades en algo positivo.

Gracias por su atención.

Alejandro Federico Pita
Abogacia-procuración-licenciado-master...
Escrito por Alejandro Federico Pita
el 02/04/2009 | Nivel Básico

Hola luis: de x si, el conflicto no es ni bueno ni malo, solo existe, lo querramos o no..... El tema importante pasa, x la manera de solucionarlo de la mejor forma posible, evitando el mal menor cuando existen dos partes en controversia, ok?.....
desde el punto de vista juridico, el mediador, es un conciliador o intermediario entre las dos partes en litigio, a fin de solucionar el tema extrajudicialmente, sin tener q llegarse a los estrados judiciales, con costos de tasas de justicia , gastos, costas del juicio y honorarios de profesionales intervinientes, mas intereses compensatorios, puntitorios, x el transcurso del tiempo, desde su iniciaciòn hasta el dictado de una sentencia, q puede llegar a ser definitiva, o apelarse a las camaras y cortes provinciales y despues, las nacionales de ser necesario y durar un pleito, aproximadamente hasta 10 años.-
pero la realidad es q todo abogado, gana mas con juicios a largo plazo, q con un arreglo tambien extrajudicial y con una sentnecia definitiva de años, x el trabajo realizado, mas intereses y actualizaciones....... Ok?......... Entrarìa aqui, el tema de la conveniencia y el redito economico........ Y nò la solucion del conflicto en forma inmediata, x un tema, solo de intereses personales de cada parte con sus abogados....... Ok?.......
ahora bien, como tambien soy consejero pastoral, les manifiesto, q trato de solucionar el conflicto de partes, ya sea familiar, x ej. En la forma mas inmediata posible, atacando las causas y buscando soluciones potables, q siempre las hay..... Todo depende de la buena voluntad de las partes......... Para llegar a un buen arreglo del litigio o problema personal al respecto.........
para llegar a una soluciòn inmediata de cualquier conflicto, es necesario comenzar x los puntos en los q las partes se encuentras de acuerdo, y en las diferencias, limar las asperezas, para una pronta soluciòn del conflicto, ya q un conflicto no solucionado, ambas partes quedan lesionadas, o ellas o terceras personlas, como en el caso de temas de familia, donde se lesiona todo el ambito familiar, y los mas perjudiciados en temas de familia, aparte de los conjuges o parejas, son indudablemente los hijos......... Q a veces llegan a ser presas o rehenes de sus propios padres, cuando ellos se separan o estan a punto de una separacion inminente, x ej.........
tanto puedo desarrolarles el tema, a nivel amplio, a nivel psicologico, sociologico, juridico....... O en casos especìficos, donde cada caso en particular, es un mundo aparte, segun las circunstancias q lo rodeen....... Ok?..........
siempre a su disposicion, de alejandro federico, de argentina........................... Bendiciones desbordantes, eternamente agradecido y gracias x dejarme intervenir en estos temas q x ahora son temas àmplios y generales, para luego tratar temas particulares............. Gracias y a su disposicion..........

Alejandro Federico Pita
Abogacia-procuración-licenciado-master...
Escrito por Alejandro Federico Pita
el 14/04/2009 | Nivel Básico

HOLA ESTRELLA SANFILIPO:
Q TAL AMIGA COMPATRIOTA, estas en lo cierto, cuando no puede resolverse un conflicto, y lo trasladas tu al àmbito juridico, es cierto q mas q un mediador de conflictos, es necesario alli, un mediador o conciliador primero extrajudicial, con los mediadores q estudian para ello durante 2 años y tienen q amoldar sus estudios para oficinas de mediacion, tanto familiar como laboral, como asi tambien, en temas civiles y comerciales, como ocurre en argentina, en la capital federal, y nò asi en la provincia de buenos aires, ok=, donde aun no se ha implementado.........
Estoy de acuerdo q la mediacion asi como las conciliaciones extrajudiciales y judiciales, son una forma de resoluciòn de resoluciòn de conflictos, para resolverlos sin llegar a una sentencia q x supuesto, alguien siempre saldrà perjudicada con mas, las demoras de los juicios escritos, lasapelaciones, recursos y gastos de honorarios segun el trabajo del profesional interviniente, q de x si, aumentan segun el trabajo q tenga q realizar, como en cualquiere otra actividad, tanto profesional como cualquier trabajo, profesiòn u oificio, ok?.-
GRACIAS X TUS COMENTARIOS ACERTADOS, Y SIGUE EN CONTACTO CON NOSOTROS Q SOMOS TAMBIEN DEL GRUPO DE SECTOR LEGAL Y DEL GRUPO DE DERECHO, DENTRO DEL PORTAL EMAGISTER.......... GRACIAS................. ETERNAMENTE AGRADECIDO X TU INTERVENCION Y ESPERO TAMBIEN TE ACOPLES A NUESTROS GRUPOS, Y HAGO EXTENSIVA LA INVITACION A TODOS LOS INTEGRANTES DE ESTE GRUPO TAMBIEN, COMO LIDER DEL GRUPO DE SECCTOR LEGAL Y DE DERECHO TAMBIEN...... GRACIAS, NO SACO MIEMBROS........ SOLO ACOPLO A OTROS GRUPOS TAMBIEN......... PARA Q OPINEN DE TODOS, TODO UN POCO..... OK?.. GRACIAS...........

Alejandro
Escrito por Alejandro
el 17/04/2009 | Nivel Básico

El conflicto es la consecuencia de la diferencia... Las diferencias, ¿Son buenas o malas?...

El conflicto en principio, es una oportunidad de contrastar la propia óptica de las realidad, luego, es una oportunidad de enriquecimiento de la percepción, ya sea para confirmar lo que ya se tenia en mente, o para dar un paso adelante en el desarrollo personal al deshacerse del error...

Las consecuencias positivas del conflicto, dependen de la voluntad de las partes en encontrar una salida constructiva al mismo... Si dicha voluntad no existe, hablaríamos de un simple choque entre rocas, y no de conflicto...

Jose Gomez Orozco Gomez Orozco
Derecho simon bolivar de barranquilla
Escrito por Jose Gomez Orozco Gomez Orozco
el 18/04/2009 | Nivel Básico

En un pais como colombia el conflicto esta en nuestra cultura,esta arraigado en nuestra vida diaria y surgen con mucho exito los metodos alternativos de solucion de conflictos con formas para lograr buenos acuerdos y descongestion de los despachos judiciales y lograr sensibilidad de los actores en conflictos.
el conflicto siempre va a estar ahi,hay que determinar en que momento es saludable.

Nilda Ester
Psicologia univerdidad interamericana ...
Escrito por Nilda Ester
el 26/05/2009 | Nivel Básico

Muchas personas hablan "del conflicto" como algo unicamente negativo y considero que es parte de nuestro diario vivir. En la escuela, la familia, en el trabajo y en la calle encontramos diversidad de situaciones que si no se atienden con prioridad se pueden convertir en un verdadero conflicto y un dolor de cabeza para aquel que lo sufre. Nos preguntamos muchas veses como manejar esas diferencias que eventualmente se pueden convertir en algo que cause algun stress emocional.

Sea cual sea el conflicto que la persona este viviendo le causara "Stress" y muchos no saben como manejar el asunto. Y nos preguntamos QUE HACER;

1- Evite hablar a traves de mensajeros -

2- Asuma responsabilidad por su comportamiento, no culpe a otros

3- Acepte las diferencias

4- Si desea comprender debe escuchar sin pasar juicio

5- Situate en el lugar del otro; intenta comprender como se siente la otra parte

6- Sea flexible, intente buscar la armonia, ceda.

7- Busque ayuda de amigos y familiares para hacer frente a las situaciones de manera positiva.

Estos son algunos consejitos que deseo ofrecer si en algun momento sientes que estas perdiendo el control de tu vida y estas entrando en una disputa que te esta ocacionando stress. Mientras mas prioridad le des al asunto mas rapido podras resolverlos. NILDA ESTHER (mediadora de conflictos)

Angel De Pando Mena
Sevilla, España
Escrito por Angel De Pando Mena
el 15/06/2011 | Nivel Básico

Hola a Todos. En respuesta a la pregunta de Estrella, el conflicto se genera por una diferencia de intereses entre varias personas o grupos.

La disposición de forma de resolución viene dada según las emociones que conlleve el conflicto. A mayor emotividad mayor predisposición a una guerra apasionada. Sin embargo, a mayor pasión en las emociones, más facilidad para acceder a la reconciliación entre las partes.

Cuando decimos que una persona "se cierra en banda", decimos que deja de pensar racionalmente, como si tuviera cerradas las diferentes puertas del cerebro (los enlaces de los neurotransmisores) y se convierte en un mar de emociones sin control. Sabiendo manejar las emociones podemos volver a abrir esas puertas y hacer que vuelva a pensar racionalmente.

Cuando no hay emociones en el conflicto, por ejemplo en el mundo financiero, el egoísmo de una persona o un grupo (los beneficios) siempre van a primar las diferentes soluciones enfocadas a ganar más o perder menos, depende de la seguridad de quién sepa que lleva las de ganar. En este caso la mediación no es interpersonal y por tanto no es en sí misma una mediación, es más bien un arbitraje o una conciliación.



Escrito por Luisa Fernanda Caceres Aramburo
el 05/06/2012 | Nivel Básico

El conflicto es algo negativo y no sirve para nda ok...... Te amo

Emagister Responde
Barcelona, España
Escrito por Emagister Responde
el 06/03/2017 | Nivel Básico

Destacamos en la primera página este debate por la cantidad y calidad de las intervenciones. ¡Muchas gracias a tod@s los que habéis participado hasta ahora!

Os animamos a seguir activos en el Grupo y que entren nuevas aportaciones.

¡Gracias!