Dudas con mi contrato
¡QUE MORRO TIENEN ALGUNOS EMPRESARIOS!
Según la ley 31/95 de prevencion de riesgos laborales: El empresario debera velar por la salud de los trabadores a su cargo, efectuando 1º el reconocimiento inicial (siempre) y 2º los periodicos que serán obligatorios para los trabajadores si ocupan puestos con determinados riesgos.
Tu jefe al hacerte firmar esa carta, se está ahorrando de momento algunos duros, de tener que contratar ese servicio, y además se está asegurando que si en un futuro le llegases a denunciar, por alguna enfermedad profesional derivada de tu trabajo, el está cubierto ya que tu has renunciado a esa vigilancia de la salud que la ley nos otorga a todos. En cuanto a la segunda pregunta, en los contratos siempre suelen poner un nº de horas en tu caso te ha hecho uno de media jornada por lo que podrías dedicarte a trabajar en otra cosa, si sigues hechando más horas de las contratadas, y no recibes compensación economica en incentivos u otros, dirigete a algun sindicato con el convenio de tu sector, ya que cada convenio es diferente.
Espero haberte ayudado.
Si puedes envíame ese modelo de carta de renuncia a pasar el reconocimiento, por curiosidad.
Saludos
tengo dos trabajos a media jornada (20 horas semanales cada uno). En uno de ellos en la nomina no me rretienen nada por irpf, en el otro si.
Me han comentado que a la hora de hacer la declaracion y con mi situacion actual me va a tocar pagar mas.
Y mi duda es si me convendria pedir que me retengan en el otro trabajo.
Gracias
tengo dos trabajos a media jornada. En uno de ellos en la nomina no me rretienen nada por irpf, en el otro si.
Me han comentado que a la hora de hacer la declaracion y con mi situacion actual me va a tocar pagar mas.
Y mi duda es si me convendria pedir que me retengan en el otro trabajo.
Gracias
Hola buenas tengo un gran problema, yo tengo un contrato de formacion, bueno de aprendiz, y pone que trabajo 6 horas cuando en realidad trabajo 8 horas diarias, segun he oido tampoco tengo paro, y llevo dos años trabajo con el mismo contrato, lo firmo cada año, el caso es que dice que me despide porque no quiere renovarme el contrato, tengo algo que hacer contra el, por favor necesito ayuda...
Hola nesecito asesoramiento en cuanto un contrato que firme 10 de juio del 09 y vencia en un mes, pero hasta ahora no me han dicho nada que si voy a volver a firmar otro o que va hacer de mi. Aun sigo trabajando pero como quien dice estoy trabajando con un contrato vencido.
que se hace a l respecto?