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Foro de Derecho laboral



Diferencia entre contrato y nombramiento

Abanos
Jaén, España
Escrito por Abanos
el 08/12/2008

Hola, es de suma importancia para mí conocer si existe alguna diferencia entre contrato y nombramiento. Trabajo en el Servicio Andaluz de Salud y desde el año 1990 hasta el 95 en la hoja de servicios prestados y los contratos que firmé aparece como contrato y a partir de 1995 los documento que firmo son nombramientos eventual,sustituto o de interinidad, y en la hoja de servicios prestados aparecen como "NB" nombramiento.
Ahora ha salido una convocatoria para el acceso a personal laboral de la Junta de Andalucia y en el boja dice:
2.1.3. En ningún caso podrán ser computados servicios prestados mediante relación jurídica permanente ni las relaciones prestadas en régimen de colaboración social, CONTRATOS civiles, mercantiles o sometidos al Derecho Administrativo.
Los nombramiento que poseo se que están sujetos al derecho administrativo, pero el Boja no dice nada de NOMBRAMIENTOS.
¿Hay alguna diferencia legal entre contratos y nombramientos? Gracias por vuestra colaboración, en ello va el alcanzar un puesto de trabajo fijo en la administración.

Diego Rodríguez
Licenciatura de derecho universitat de...
Escrito por Diego Rodríguez
el 08/12/2008

Pero... Si tú mismo respondes a la cuestión. Los nombramientos están sujetos o sometidos al Derecho Administrativo, por tanto, aunque el BOJA no lo establezca expresamente, se entienden incluidos dentro de la referencia "sometidos al Derecho Administrativo".

Si tuviera que especificar uno por uno, las relaciones contractuales que no tienen cabida a la hora de realizar el cómputo, el BOJA de ese día sería inmenso.

Contrato es todo. Existen contratos civiles, laborales, mercantiles, administrativos (nombramiento)... Por tanto, es díficil hablar de una diferencia, cuando el nombramiento es un contrato. Si bien, podríamos decir que difieren en la ley aplicable.

Durante 1990 - 1995, tuviste un contrato laboral y te regías por lo dispuesto en convenios colectivos y ET. Mientras que, durante 1995 - Hoy, tienes un contrato administrativo (nombramiento) y te riges por lo dispuesto en la Ley de la Función Pública.

Abanos
Jaén, España
Escrito por Abanos
el 08/12/2008
"Pero... Si tú mismo respondes a la cuestión. Los nombramientos están sujetos o sometidos al Derecho Administrativo, por tanto, aunque el BOJA no lo establezca expresamente, se entienden incluidos dentro de la referencia "sometidos al Derecho Administrativo".
Si tuviera que especificar uno por uno, las relaciones contractuales que no tienen cabida a la hora de realizar el cómputo, el BOJA de ese día sería inmenso.
Contrato es todo. Existen contratos civiles, laborales, mercantiles, administrativos (nombramiento)... Por tanto, es díficil hablar de una diferencia, cuando el nombramiento es un contrato. Si bien, podríamos decir que difieren en la ley aplicable.
Durante 1990 - 1995, tuviste un contrato laboral y te regías por lo dispuesto en convenios colectivos y ET. Mientras que, durante 1995 - Hoy, tienes un contrato administrativo (nombramiento) y te riges por lo dispuesto en la Ley de la Función Pública.
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por Shughart (Diciembre 2008)

Gracias Shughart por tu respuesta, lo que han hecho en anteriores convocatorias es si baremar los contratos hasta el 95 sujeto al Estatuto trabajadores y no baremar los nombramientos posteriores al 95. La duda me surge al preguntarle a un abogado el cual me dijo que yo no tenía contratos sino nombramientos y por lo tanto debía baremarlos. No le pregunté que diferencia había entre una cosa y otra, por eso llevo todo el puente dándole vueltas y buscando por internet alguna diferencia entre contrato y nombramiento. Agradeciendo tu respuesta recibe un cordial saludo, creo que me lo voy a baremar luego vendrán el tribunal con las rebajas. Otra duda que tengo los contratos hasta el 95 son muchos y algunos (pocos ) no los tengo, los que me faltan, podrían quedar justificados con el impreso de servicios prestados que me dá el Servicio andáluz de Salud, en los que se especifican los que son Contratos y los que son nombramientos, o la admón. Tiene obligación de guardar copia todos estos años? Gracias de nuevo.