En este grupo En todos

Foro de Derecho laboral



despido por supuesto robo ( URGENTE )

david
Ciudad Real, España
Escrito por David
el 17/03/2006

Hola buenas tardes me gustaria que alguien me pueda indicar cual es el procedimiento a seguir tras un despido por un supuesto robo, despues de 32 años de trabajo, ganando menos de lo que le han pagado en la nomina y algunas cosas mas que prefiero ahorrarme, el empresario expone unas supuestas cintas de video en donde se ve a las persona recogiendo cantidades como 5 euros en monedas o 10, y donde supuestamente se roba dinero durante 4 veces seguidas en un periodo de tiempo de 15 minutos.

Posteriormente en empresario le da unas carta como que le despide y con la presencia del abogado de dicho empresario le amenaza con que si no firma el cese del contrato voluntario le denunciara, alo cual esta persona no cede y se niega a firmar dicha baja voluntaria.

Me gustaria que alguien me aconseje lo mas brevemente posible, en princio es un el tema esta en manos de ugt.

Una ultima cosa, si esa persona no firma el documento en donde se le comunica dicho despido, tendria que ir a trabajar al dia siguiente?

Muchas gracias a todos

Escrito por Jacqueline
el 17/03/2006
Primera y principal: que asista a su puesto de trabajo, es primordial, sino le pueden despedir por falta grave. El despido voluntario que no lo firme de ninguna de las maneras y en cuanto a que tienen pruebas de que ha robado...... Pues que la empresa lo despida por robo y si el perjudicado es inocente, que recurra el despido.
Fco
España
Escrito por Fco
el 06/06/2007

Soy una persona que lleva 25 años en una empresa y me han tendido una trampa marcandome unas monedas que yo he cogido.... En total son 10 euros....  dicen (pero no hay pruebas) que llevan un mes vigilandome, y me acusan de robar 1000.


En la declaración no he negado de haber cogido los 10 euros... Se dice que la empresa quiere llegar a un acuerdo de un despido sin indemnización ni nada. Mi pregunta es.... ¿Debo aceptarlo? ¿O puedo luchar por algo?   

Gracias por vuestra ayuda.

Un saludo 


Ivan
Estado de México, Mé...
Escrito por Ivan
el 08/06/2007
Cuanto  es lo  que  le  toca  en  el  caso  de que  fuese  culpable  cual  seria  si liquidacion  o  a  que  tiene  derechol
Rafael
Madrid, España
Escrito por Rafael
el 06/07/2007
Hola,me han despedido por robo,solo he cogido unas pocas monedas y he sido grabado en video(no se si sera valida la prueba de video,ademas no se vera muy bien). Me Han ofrecido ir a juicio o baja voluntaria. He firmado baja voluntaria pero me han dicho que les llame para darme de nuevo el alta en agosto,como dandome una segunda oportunidad. ¿Que hago? Estoy hecho un lio,pues si vuelvo(ahora se supone que estoy de vacaciones)el mes de julio puede que no le cobre.
Escrito por Chely
el 16/08/2007
Hace dos meses y medio k me sali de la empresa y hasta ahora me acusan de haber cometido un robo, que es lo k me pueden hacer, procedera un demanda por robo en contra de mi?
Miguel
Murcia, España
Escrito por Miguel
el 25/09/2007

El jefe me ha despedido presentando la baja voluntaria sin haberla pedido.    Le he demandado por despido inprocedente, tengo que ir a trabajar


Escrito por Angeles
el 18/07/2009

Hola buenos dias yo querias saber despues de 4 años y 9 meses me acusan de un robo de 10 euros no hay pruebas ellos no me quieren dar la liquidacion pero el paro si pagarme las vacaciones y un mes trabajado me gustaria q me dieran informacion de lo q deberia hacer ccoo gracias

Nayely Tenorio
San Luís Potosí, Méx...
Escrito por Nayely Tenorio
el 28/07/2010

¡Hola! Buen día,

Me gustaria saber para caso práctico en cuestion de Robo que le corresponde como finiquito si laboro 13 años, supongo que no le toca lo de ley por despido justificado que seria aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prima de antiguedad, debido al robo, entonces que le corresponde de finiquito?

De antemano gracias por su ayuda ; )

Carmen Perez Asensio
Murcia, España
Escrito por Carmen Perez Asensio
el 11/06/2013

Hola! Me han despedido por supuestamente llevarme una chaqueta que no era mia.

Es cierto que me la he llevado y no lo niego, es mas me he ido voluntariamente del trabajo. Mi pregunta es, deven pagarme lo que he trabajado hasta ese dia? O no me corresponde ni un duro?

Gracias por su ayuda

Carmen Perez Asensio
Murcia, España
Escrito por Carmen Perez Asensio
el 11/06/2013

Hola me he ido voluntariamente de mi trabajo devido a que me pillaron llevandome una chaqueta que no era mia.

Mi pregunta es....

Deben pagarme tlo que he trabajado hasta ese dia? O no me corresponde ni un euro de un trabajo que yo he realizado?

Gracias x su ayuda