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Foro de Derecho laboral



despido disciplinario estando de baja

roberto
Madrid, España
Escrito por Roberto
el 09/03/2006

Hola escribia porque este es mi caso

Llevo de baja medica desde octubre, y hoy he firmado mas que nada por nervios, mi despido ya que me han llamado de la empresa para que fuera hoy y le pregunte a la secretaria que para que era y me dijo que no lo sabía.

En la carta me pone despido disciplinario  "por disminución en su rendimiento de trabajo voluntaria y persistente no ajustandose al minimo exgido en el desempeño de sus funciones para con la empresa.

Mi duda es que si puedo hacer algo despues de haber firmado porque no me parece lógico el que yo haya disminuido mi rendimiento si estoy de baja laboral, ya que si no estoy trabajando como voy a aumentar o disminuir mi rendimiento?


Otra pregunta q le quiero hacer es q mi contrato era de sustitución por 5 años y me dicen que me van a dar 2500 euros.

Llevo con este contrato desde julio del 2005.

Mi sueldo bruto es 1250 mas o menos

Y neto 900 mas o menos

Es esa la parte que me corresponde?


Gracias.

Angie Rodriguez
Barcelona, España
Escrito por Angie Rodriguez
el 16/03/2006
Alegan una causa para poderte dar la baja, esta causa tiene que ser anterior a tu baja laboral. La indeminzación que te están dando es de 45 días por año trabajado (lo compruebo y es correcta la cantidad), ahora lo que tienes que pedir son los papeles para poder seguir cobrando la baja que en estos momentos tienes y que te la pague la mutua.
Escrito por Antonio Rubio
el 21/04/2006

Entre hace 10 dias a trabajar en el hotel y ayer tube un accidente en el trabajo , quisiera saber si me pueden echar del hotel?. Aparte aun no he firmado mi contrato de trabajo , lo cual no se si es legal , si me echaran estando de baja , es denunciable?. Gracias.


Emilio Anton
Madrid, España
Escrito por Emilio Anton
el 11/05/2015
Emilio Anton
Madrid, España
Escrito por Emilio Anton
el 19/05/2015
Emilio Anton
Madrid, España
Escrito por Emilio Anton
el 19/05/2015

Buenos Dias a mi me paso lo mismo,alegando que falte unos dias que no son ciertos, lo unico que ahora al darme las nominas no me especifica nada de nada de lo que se supone trabajaba, yo era Auxiliar de servicios y al pedir al paro mi contrato me encuentro que soy recepcionista, la mutua me dio la baja el dia 28 y ellos al mes siguiente me dieron o sea me despidieron el dia 5, recivi un buro fax diciendome que me hacian un despido disciplinario por no presentarme el mes anterior dichos dias, que es totalmente falso, me podrias decir que deveria hacer si no estoy conforme con dicho despido, y si me pueden despedir asi estando trabajando alegando eso, que es totalmente falso un saludo.

Emilio Anton
Madrid, España
Escrito por Emilio Anton
el 19/05/2015

Buenos Dias a mi me paso lo mismo,alegando que falte unos dias que no son ciertos, lo unico que ahora al darme las nominas no me especifica nada de nada de lo que se supone trabajaba, yo era Auxiliar de servicios y al pedir al paro mi contrato me encuentro que soy recepcionista, la mutua me dio la baja el dia 28 y ellos al mes siguiente me dieron o sea me despidieron el dia 5, recivi un buro fax diciendome que me hacian un despido disciplinario por no presentarme el mes anterior dichos dias, que es totalmente falso, me podrias decir que deveria hacer si no estoy conforme con dicho despido, y si me pueden despedir asi estando trabajando alegando eso, que es totalmente falso un saludo.