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Foro de Modalidades de contratación



Desempleo cooperativista.baja voluntaria.

PIBO
Sevilla, España
Escrito por Pibo Trigo
el 02/03/2009

Hola a todos:

Soy socio trabajador en una cooperativa y me quiero ir de ella. Me han comentado que no tengo derecho a desempleo si me voy voluntariamente, pero he pensado que como mi cóyuge tiene una empresa (S.L. ) me podría contratar tres meses y luego como terminación de contrato solicitar el desempleo. ¿Es esa la mejor solución?. Al ser cónyuge del empresario luego, ¿Podría tener problemas a la hora de solicitar el desempleo?. Si no, ¿Qué pudo hacer?. No quiero seguir trabajando en la cooperativa por problemas personales. ¿Es que me tengo que ir después de 10 años de trabajo sin derecho a ninguna prestación?. ¿Hay otra solución?.
Por favor, necesito que me asesoren... Gracias.

Jesus ******
Tecnico superior administracion genera...
Escrito por Jesus ******
el 04/03/2009

Efectivamente si te vas voluntariamente no tienes derecho al paro, en cuanto a que te contrate tu mujer es posible, aunque si lo haces para luego cobrar la prestación va a "cantar" mucho, y puedes tener problemas con la inspección, pues se contrata en fraude de ley.

Si en los estatutos de la cooperativa no regla nada por el tiempo trabajado como indemnización, solo cabe la expulsión de la cooperativa de forma improcedente como causa legal para tener derecho a la prestación por desempleo.

Marta Garcia Garcia
Magisterio autonoma de madrid y fuhem
Escrito por Marta Garcia Garcia
el 08/09/2009
" Efectivamente si te vas voluntariamente no tienes derecho al paro, en cuanto a que te contrate tu mujer es posible, aunque si lo haces para luego cobrar la prestación va a "cantar" mucho, y puedes tener problemas con la inspección, pues se contrata en fraude de ley.

Si en los estatutos de la cooperativa no regla nada por el tiempo trabajado como indemnización, solo cabe la expulsión de la cooperativa de forma improcedente como causa legal para tener derecho a la prestación por desempleo.
"

por KARKOMA (Marzo 2009)

Hola... Y cómo y quién decide que el despido es improcedente? Hay que ir a juicio o conciliación?