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Grupo de Asesoria laboral

Carmen Nuñez
Tenerife, España
Escrito por Carmen Nuñez
el 05/11/2009

Hola trabajo en una tienda de ropa segun mi nomina me dice dependienta categoria 9 y mo contrato dice jornal completo me peude decir cual es el sueldo en realidad que debo ganar.. Gracias.
Carmen

Diego Rodríguez
Licenciatura de derecho universitat de...
Escrito por Diego Rodríguez
el 05/11/2009

Si quieres saber cuál son tus retribuciones conforme a tu categoría, tendrás que acudir a tu convenio colectivo.

Las retribuciones que el convenio fije para cada una de las categorías profesionales se entenderán que son por la prestación de servicios a jornada completa.

Monste1 Pez
Madrid, España
Escrito por Monste1 Pez
el 20/12/2009

Hola, tengo una duda sobre el convenio de comercio textil. ¿Un día Libre puede coincidir en un festivo? Por ejemplo, en la semana del 21 al 27 de Diciembre, coincide que el día 25 es Navidad, sería Festivo Nacional, sin embargo en mi horario de trabajo lo tengo Libre, pero no por festivo sino por Libranza, ¿Es esto correcto? Más que nada, por que al ser un día Festivo, nadie lo tiene que trabajar por ser festivo,es uno de los 14 Festivos establecidos por la comunidad ¿No me deberían un día Libre esa semana?

Gracias a todos!

Pedro Cespedes
Valencia, España
Escrito por Pedro Cespedes
el 01/06/2010

Hola me gustaria saber cuantas horas semanales se deben hacer en una tienda de zapatos. Ya que mi novia trabaja 50 horas y media semanales y no le pagan ni una hora extra. Si me lo podeis decir os estaria mui agradecido es una tienda en valencia por si os sirve de ayuda. Gracias

Mauricio Mendez
Tenerife, España
Escrito por Mauricio Mendez
el 03/06/2010

Hola, me llamo mauricio estoy trabajando en una tienda de dependiente aqui en tenerife, y el contrato dice que tengo un sueldo de 1200 euros y tengo que pagar una seguridad social de 489 euros mensuales, no obstante quiero hacer saber que soy de Bolivia y es mi primer contrato para poder obtener los documentos, el caso es que el empresario me dice que no me puede dar trabajo pero mantenerme el contrato para que me den los documentos, y como yo no entiendo de estas cosas quisiera que alguien me ayude es correcto la cantidad de seguridad social que tengo que pagar, y si por favor alguien me puede ayudar con el tema ese de que el gobierno paga la seguridad social a los nuevos contratos, por favor les agradeceria mucho su ayuda mi email es mauricio_m2d@live. Com muchisimas gracias.

Escrito por Josune Belaustegigoitia Zubizarreta
el 09/08/2010

Hola, buenos días. Acabo de firmar un contrato laboral para trabajar en el convenio textil y me ocurre que habiéndome ofrecido el puesto de "dependienta" con un salario mensual de mil ciento y pico €uros (según la persona que me entrevista no lo recuerda bien), en el contrato aparezco como ayudante de dependienta y el salario sería menor (859,03 € brutos), pero no sólo eso sino que me obligan a la limpiezea de la tienda diaria a partir de las 19:00 horas hasta las 21:00. Mi pregunta es: ¿Pueden obligarme a hacer algo que no consta en el contrato y que además no sé si está contemplado en el convenio del comercio de Bizkaia? En el contrato mi jornada laboral es de 39 horas a tiempo completo; tendría que salir de la tienda a las 19:00 horas y no a las 21:00. Parece que también tengo que ayudar con la costura cuando lo necesiten.
Se me ha hablado también del cobro de comisiones cuando se cumplen las expectativas de venta, pero nada de esto aparece en el contrato.

Sandra Nuño Cañedo
Guipúzcoa, España
Escrito por Sandra Nuño Cañedo
el 12/08/2010

Hola, trabajo en una tienda en el pais vasco en la que estoy a treinta horas mi jefe pasa de ciento en viento es decir casi nunca y su hermana que supuestamente es la encargada me deja todas las tareas a mi porque solo me cubre una mañana y una tarde que es cuando estoy de descanso. Hago cierres de caja, marco las rebajas organizo todo a mi manera menos los maniquis que no me dejan tocarlos por miedo a que los rompa, puedo exigir que me suban a dependienta de primera? Gracias

Escrito por Clara Isabel Salas Sevilla
el 16/09/2010

Hola , me llamo laura y trabajo en mango, mi contrato es de ayudante de dependienta y realizo funciones de encargada y vendedora, cajera y almacen, mi sueldo es de 700 euros y me gustaría conocer el convenio textil en andalucia para conocer que cobraría si me hacen contrato de dependienta, gracias

Jessica Larrazabal
Vizcaya, España
Escrito por Jessica Larrazabal
el 02/11/2010

Hola, a todos/as

trabajo de dependienta en la misma tienda de hace 6 años. 2011 me caso y mi pregunta es.
cuantos dias me coresponden, para celebrar mi dia y el viaje de novios?

muchas gracias por la atencion

Jessica Larrazabal
Vizcaya, España
Escrito por Jessica Larrazabal
el 02/11/2010

Hola.
Mi pregunta es.
7 años trabajando en el mismo establecimiento de textil.
el año 2011 me caso cuantos dias me corresponden, para la boda? Y el viaje de novios? Muchas gracias

Silvia Lopez Duran
Barcelona, España
Escrito por Silvia Lopez Duran
el 11/02/2011

Hola, estoy trabajando en una zapateria, me hicieron un contrato de 3 meses de prueba más otros 3. Y me han renovado a 6. Pero ya me han dicho que cuando los cumpla ire a la calle porque la empresa no quiere hacer gente fija. Tengo el convenio de la piel de barcelona. Y quiero saber cuantos dias personales tengo. A parte, ahora nos estan dando 15 dias de vacaciones en invierno, y estoy supliendo a la responsable de mañana con las mismas responsabilidades(una de ellas abrir la tienda) sin cobrar por ello, cuando ella lo cobra en "negro". Hasta ahi.. No me queje, pero ayer se me averio el coche y tarde dos horas en llegar ni pude avisar porque no llevaba el movil encima y con los nervios de la averia a que viniera a la grua no caí en el movil. Cuando llegue a la tienda mi supervisora me dijo que ya no hacia falta que fuera ese dia , que me fuera para casa y me tranquilizara. Y me piden que lo justifique. Me pueden hechar sin pagarme lo que me pertenece por esa falta? Que derechos tengo? Gracias.

Ana Aniya Anita
Huesca, España
Escrito por Ana Aniya Anita
el 14/02/2011

Holaaa! Yo tambien he empezado hoy ha trabajar con inditex, en stradivarius para ser más exactos jeje. Y aun no he firmado el contrato, con lo cuál nose ni lo que voy a cobrar ni nada, además tengo 22 años y ya me ha dicho alguna compañera que entonces me harían contrato de auxiliar de dependienta (que cobras menos) que ella con 22 años se lo hicieron y hasta que no ha cumplido los 23 no le han puesto de dependienta...

Has encontrado ya el convenio? Esque yo he mirado por google pero es imposible... No lo consigo... Y no es plan de pedirlo en la empresa nada más entrar... Y tengo muchísima curiosidad jejej.

Cualquier dato que puedas darme... Te lo agradeceria mucho!

Te dejo aqui mi email fustttt@hotmail. Com

Muchas gracias!

Saludos

Gabriela Lagos
Alicante, España
Escrito por Gabriela Lagos
el 14/04/2011

Hola como muchas trabajo en el grupo inditex ,explotacion total queria saber si haciendo 36hs semanales tenemos derecho a a un dia de descanso,tambien si es obligatorio llevar justificante de enfermedad si te pones malo un dia ,? ,y si tengo que recuperar las horas de ese dia de enfermedad? ,y si tengo un tope de horas extras al año?

Escrito por Margarita Villar Martínez Villar Martinez
el 12/05/2011

Hola yo tambien trabajo en Kiddys,class y estoy sufriendo la ineptitud de la encargada actual,que delega la responsabilidad de su cargo en todas las demas y luego ella se lleva el mérito,tiene el don de dar la vuelta a todo, contando su versión en una realidad paralela y en dirección de tiendas solo la escuchan a ella,haciendo oidos sordos cuando intentamos explicarnos las demas. Está cometiendo mobbing con algunas de nosotras faltandonos al respeto y saltandose cada dia las normas de la empresa haciendo en cada momento lo que le da la gana y poniendo en tela de juicio nuestra profesionalidad. No sé si acudir a recursos humanos o que los de ccoo se pongan en contacto ,con inditex directamente.
El único motivo de estas quejas es el siguiente queremos y necesitamos trabajar tranquilas sabemos cual y como tenemos que desarroyar nuestro trabajo y estamos contentas en la tienda pero cada dia se hace mas dificil ir a trabajar por que no sabemos de que animo va a estar la encargada que por cierto ha conseguido el cargo de manera no licita haciendo moobbing a la anterior en su cargo. (sugiero que hagan examenes psicologicos antes de poner al mando a alguien que puede influir tanto en el estado de animo de las demas dependientas. Muchas gracias.

Pili Serra Segarra
Tarragona, España
Escrito por Pili Serra Segarra
el 15/06/2011

¨Hola! Trabajo como dependienta en un estanco de tabacos y loterias en Cataluña, mi pregunta es si , ¿Segun el convenio laboral en categoria de dependientas se está obligada a limpiar? A mí no me importa limpiar los escaparates ni el mostrador ni limpiar las papeleras, pero limpiar el baño y el almacen, me parece un abuso, tan solo estoy yo como dependienta en el estanco solo hay tres personas, la jefa, la madre de la jefa que tiene un contrato de ayudante de dependienta por 10 horas semanales y yo que mi contrato es de media jornada 20 horas semanales.
según convenio, ¿Cual es mi trabajo a realizar en el estanco?
Si alguien me pudiera facilitar el convenio laboral estaria muy bien, gracias.

Pili Serra Segarra
Tarragona, España
Escrito por Pili Serra Segarra
el 15/06/2011

Hola! Trabajo en un estanco de loterias y tabacos en Cataluña ( Tarragona), quisiera saber cuales son mis obligaciones en el trabajo según el convenio laboral de dependientas. ¿Estoy obligada a límpiar almacen y baño? ¿Si tengo una cita médica o pequeña intervencion medico quirurgica, me descuentan el salario de ese dia? ¿Tengo derecho a escoger el tiempo de mis vacaciones? ¿Pueden avisarme tan solo con dos semanas de antelación de cuando me dan el permiso vacacional?. Si alguien me puede responder o pasarme el convenio se lo agradezco de antemano. Gracias.

Carmen Vara Dorado
Sevilla, España
Escrito por Carmen Vara Dorado
el 21/07/2011

Trabajo en una tienda de decoracion como dependienta llevo 17 años, me pueden obligar hacer trabajos especiales como pintar la tienda, restaurar los muebles que estan mal, pues dicen que es mi obligacion. Gracias.

Alberto Vigara Arias
Málaga, España
Escrito por Alberto Vigara Arias
el 15/12/2011

Buenos días. Trabajo en una tienda de deportes en Marbella, que pertenece al sector del comercio, según el convenio colectivo. Trabajo 36 horas semanales y estoy indefinido. Llevo 14 meses y continúo como ayudante, aunque desde hace seis meses soy segundo responsable de tienda, con tareas de responsable cuando el encargado no está. Mi sueldo base es de 719,35 euros, tengo las pagas extras prorrateadas en nómina. Mi sueldo por día es de 23,97 euros. Los días festivos que trabajo me los pagan a 45 euros. Me gustaría saber si me están pagando menos, porque creo que nos tienen un poco engañados, sobre todo a mí. ¿Qué posibilidades hay de apretarles para que paguen lo justo? Gracias.

Pamela Arrechea
Tarragona, España
Escrito por Pamela Arrechea
el 23/09/2012

Hola! Estoy contratada como 1ª dependienta sob regimen del convenio colectivo de trabajo del comercio textil de la provincia de tarragagona y me gustaria saber que actividades corresponden a mi funcion. He consultado el convenio y no hay ninguna clausula que especifique las actividades obligatorias de la funcion.

Espero una respuesta, gracias!

Irene Nava
Alicante, España
Escrito por Irene Nava
el 27/11/2012

Hola trabajo en inditex estoy en la empresa desde hace un año y me tenian a prorrogas de un mes, mi puesto era el de dependienta en el contrato asi lo estipulaba, ahora estoy cubriendo una baja de maternidad de 40h a la encargada de tienda y quisiera saber por que me han bajado mi puesto a Ayudante de dependienta, ya que desde que empece lo hice como dependienta, y como una persona puede estar trabajando 40H para cobrar al final de mes 657€ brutos, necesito ayuda urgente no se si me estan intentando engañar...