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Foro de Modalidades de contratación



contrato 402

belen
Pontevedra, España
Escrito por Belen
el 09/01/2008
Me gustaria saber la duracion del contrato 402 y cuantas prorrogas se pueden hacer
Jose
Barcelona, España
Escrito por Jose
el 11/01/2008

  Contratación eventual por circunstancias de la producción - TIPOS DE CONTRATO 402

TIPO DE CONTRATO 402. DURACIÓN DETERMINADA. TIEMPO COMPLETO. EVENTUAL POR CIRCUSNTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN.
  • b) Cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.
  •  En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.
  •  Por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior, podrá modificarse la duración máxima de estos contratos y el período dentro del cual se puedan realizar en atención al carácter estacional de la actividad en que dichas circunstancias se puedan producir.
  • En tal supuesto, el período máximo dentro del cual se podrán realizar será de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses.
  • En caso de que el contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima legal o convencionalmente establecida, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
  • Por convenio colectivo se podrán determinar las actividades en las que puedan contratarse trabajadores eventuales, así como fijar criterios generales relativos a la adecuada relación entre el volumen de esta modalidad contractual y la plantilla total de la empresa.

  • Alejandro Garcia
    Tenerife, España
    Escrito por Alejandro Garcia
    el 12/10/2011

    Hola tengo un contrato tipo 402 representante de comercio con 8 meses de antiguedad, me han dado de alta en el inem y cotizo seguridad social. Soy pensionista tambien al tener incapacidad permantente y ,minusvalia 33%.

    Por problemas de espalda cause baja medica y la empresa que desde el principio me pagaba la seguridad social. Me envia un burofax y me comunica que pague la cuota de la seguriad social, pero la seguridad social me paga menos de lo que tengo que pagar a la tesoreria. Tiene razon la empresa, es decir tengo que pagar a la tesoreria o es la empresa?. Si soy pensionista tengo algun derecho de pagar menos en caso que tenga que pagar.

    Gracias.