En este grupo En todos

Grupo de Seguridad privada



consignar si o no al guardia

CYHOR
Programa integral de capacitacion a em...
Escrito por Cyhor Seguridad
el 03/07/2010

En el medio de la seguridad privada en ocasiones se a sorprendido al ( guardia de seguridad )cometiendo robos en pequeña o gran escala,
¿Se deve de consignar al guardia alas autoridades competentes?
¿Si porque?
¿No porque?
espero sus comentarios.

Luis Reyes Del Angel
Curso de seguridad privada drakonx aca...
Escrito por Luis Reyes Del Angel
el 05/07/2010

Claro que si compañero, todo aquel que viva de un trabajo lo debe desempeñar lo mas honesto que pueda y en el caso de la Seguridad Privada son empresas que destinan gente para que guarde la seguridad de otra empresa en todos los aspectos y si nosotros los encargados de cuidar o ser los ojos del patron le estamos jugando chueco que se puede esperar de sus propios empleados? , asi que si se le llegara a sorprender al guardia o vigilante haciendo algo indebido o cometiendo un ilicito debe despedirsele o ponerse a disposicion de las autoridades competentes para que no dañe la imagen de los demas compañeros.

Escrito por Robert Manuel Cercado Arroyo
el 06/07/2010

Si se debe consignart al guardia por que el cliente generaliza a todos a pesar que ponemos todo de nuestra aparte para realizar un buen servicio tambien se debe ver su salario si esta mal pagado y se demora su pago la necesidad lleva a esto pero no es una justificacion.

Cyhor Seguridad
Programa integral de capacitacion a em...
Escrito por Cyhor Seguridad
el 07/07/2010

Hola luis mira creo como tu comentaste que el guardia de seguridad deve desempeñar su trabajo al 100 por ciento ya que para eso fue contratado y recibe un salario integro,no a medias.

Cyhor Seguridad
Programa integral de capacitacion a em...
Escrito por Cyhor Seguridad
el 07/07/2010

Hola roberto gracias por participar. ,no creo que el cliente tenga la misma opinion de todos los guardias mas si creo que tenga una muy mala imprecion del guardia que cometio el robo. ,en lo ralacionado con el salario puede ser bajo en algunas empresas pero el lo acepto y son contadas las veces en que se retrasa el pago,no ay justificacion.

carlos
Escrito por carlos
el 07/07/2010

Lo que por derecho debe ser ,es que sea consignado ,pero existen casos que son negociados entre la empresa de seguridad y el contratante ,por otro lado , la cuestion de los bajos salarios no justifican el delito,esto es consecuencia de que los filtros de seleccion no se aplican o son simplemente formulismo, en virtud de que existen elementos que tienen el antecedente de robo en otras empresas para las que han trabajado y despues rebota el asunto dañando la imagen de la empresa o la perdida del contrato,en cualquier caso no podemos justificar que la persona encargada de nuestra seguridad nos este robando.

Rene
Escrito por Rene
el 07/07/2010

Cuando ocurren estas cosas son por losposible motivo.
1-Mala capacitacion del personal. Como investigativa.
2-Poca atención al hombre.
Yo no justifico el robo o el hurto por parte del guardia, como tampoco el soborno hay que recordar que el guardia de Seguridad privada se caracteriza porsu profesionalidad, valor, solidaridad,respeto es el reflejo de la edentidad que representa amigos. Para eso hay un código penal militar o interno hay que sancionarlo.

Ruddy Dante Abad Medina
Ingenieria pesquera universidad nacion...
Escrito por Ruddy Dante Abad Medina
el 07/07/2010

En terminos generales sean robos grandes o chicos debe de darse parte al cliente, de acuerdo a la normatividad de mi pais, la denuncia tiene que realizarla el propietario del bien dentro de las 24 hrs horas de conocido el hecho.
Es recomendable realizar la denuncia porque no sabemos si un hurto pequeño es la punta de una madeja de un gran robo sistematico, que de descubrirse pone en grave situacion del representante legal de la empresa de vigilancia.

Rene
Escrito por Rene
el 07/07/2010

Los grandes Robos o faltantes se convierten en grandes golpes ala identidad para eso el papel de Control Interno o Asuntos Interno tiene su trabajo.

Mario Sanchez M
(46) Lot, Francia
Escrito por Mario Sanchez M
el 08/07/2010

El principal objetivo del hombre de seguridad es custodiar los bienes del cliente, por eso recibe un salario, por eso el cliente nos confia a nosotros sus bienes. Creo que efectivamente se le debe consignar a las autoridades en caso sea un robo de medianas o grandes proporciones. En caso sea pequeño se le debe retirar de inmediato de las instalaciones del cliente y darle de baja en el servicio

Rene
Escrito por Rene
el 08/07/2010

Para eso hay un codigo penal o una circular , tanto los deberes y derechos del guardia de seguridad.

Ernesto Guzman Reyes
Seguridad publica solo la secundaria
Escrito por Ernesto Guzman Reyes
el 08/07/2010

Gracias por invitarme, en mi opinion, las empresas y la gente en general si cree que todos somos iguales, si uno es bueno todos lo somos, pero si uno comete un herror como el de robar, dentro de sus servicio, todos salimos perjudicados, osea pagan justos por pecadores, lo mejor que se puede hacer, o lo que yo haria seria, invertir un poco en todos los guardias de seguridad, a cualquier nivel, e impartir un poco de etica policial. Leyes y reglamentos, asi como de superacion personal, esta inversion se ve reflejada a largo plazo, ya que al incrementar la calidad de los elementos, se incrementa la calidad de la empresa o coorporacion, ya sea publica o privada, pero aveces no pensamos con claridad y por no invertir un poco perdemos mucho, esto se da a cualquier nivel, y es un problema que se deveria de herradicar, yo creo que cualquiera de nosotros con gusto cooperaria para tan noble causa, y asi evitar que los elementos sean recluidos por desconocer algunas cosa que deberian ser basicas.
saludos a todos

Rene
Escrito por Rene
el 08/07/2010

Es verdad Ernesto por que despues el cliente diría Los guadia no el eso perjuduica por que nos van ha medir con la misma vara por desgracia siempre ocurre así por eso sigo diciendo que estas violaciones estan en las graves y para mi son estas no se si estaré equivocado.
1-Robo cualquiera de su dimensión.
2-Revelar datos o información interna de los planes de guardia o los puntos de estos.
3-No cumplir con las medidas deseguridad del arma.
4-Insubordinación al jefe de turno o de guardia.
5-Lesiones ha un compañero.
6-No cumplir con las circulares internas de la intitución
Disculpen amigos mio a lo mejor he militarizado esto un poco.

Jiklis Jose Redondo Gonzalez
Seguridad fisica y proteccion a dignat...
Escrito por Jiklis Jose Redondo Gonzalez
el 08/07/2010

Para mi conceto estoy de acuerdo con rene pero se supone que los guarda estamos para salvaguardar vidas y vienes no para robar lo que cuidamos. Y antes de tener una capasitacion devemos tener principios y compromiso con nuestra labor como hombres de sguridad

Att jiklis Redondo

Jose Luis Figueroa Olvera
Estado de México, Mé...
Escrito por Jose Luis Figueroa Olvera
el 09/07/2010

Lamentablemente en mexico los propietarios de empresas de seguridad privada se enfocan más en cuanto van a ganar por un servicio que en preocuparse tanto en la capacitacion como en la conducta sicologica de cada elemento. Y si es verdad que la gente civil generaliza a los guardias de seguiridad, sin saber que un buen guardia pone muchas cosas en juego sin tener muchos recursos como son los cuerpos policiacos y mas sin embargos nos comparan o nos confunden con policias. Yo creo que antes de consignar a un guardia habria que estudiar la gravedad aunque realmente no hay justificacion ante este ripo de ilicitos. Lo que si se deberia de hacer seria boletinarlos para que no vuelvan a hacer de las suyas en otras empresas, ya que realmente muchas veces no investigan al personal que contratan.

Rene
Escrito por Rene
el 09/07/2010

Eseesel problema primero se hace una verificación minuciosa del aspirante ha guarda si es demovilizado del ejército mejor sehace un tipo de Juramento de resonsabilidad.

Cyhor Seguridad
Programa integral de capacitacion a em...
Escrito por Cyhor Seguridad
el 09/07/2010

Hola carlos gracias por participar.,
mira la empresa no negocia exije solucion, pago de lo robado y destitucion del guardia o consignacion. , en lo ralacionado con el sueldo el acepto el salario justo de acuerdo a su perfil.
en cuanto a los filtros de seleccion si se aplican pero deven de ser mas rigorosos y por ultimo si se daña la imagen de la empresa de seguridad.

Cyhor Seguridad
Programa integral de capacitacion a em...
Escrito por Cyhor Seguridad
el 09/07/2010

Hola rene gracias por participar,.
mira en algunas empresas de seguridad no se le da capacitacion al guardia ni siquiera una induccion de su trabajo a realizar,esto se da mas en empresas que no estan constituidas como tal y menos registradas en la secretaria de seguridad.

Cyhor Seguridad
Programa integral de capacitacion a em...
Escrito por Cyhor Seguridad
el 09/07/2010

Hola ruddy gracias por participar,.
se da aviso al cliente en el momento que tienes todos los elementos y el reporte y segun sea el caso la empresa manda al representante legal para hacer la presentacion ante el ministerio publico o puede pedir que sea la empresa de seguridad la que se encarge y le presente constancia de lo actuado.

Cyhor Seguridad
Programa integral de capacitacion a em...
Escrito por Cyhor Seguridad
el 09/07/2010

Hola marco gracias por participar,.
buenas observaciones