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Grupo de Potenciar la inserción Laboral



Competencias, actualmente están muy valoradas en las organizaciones.

Gladys Esther
Post grado perito tasador en valuacion...
Escrito por Gladys Esther Ruti Añasco
el 18/04/2011

En que apartado que tu Curriculum Vitae o en la Carta de presentacion las pondrías a las competencias.

Actualmente están muy valoradas en las organizaciones, en que competencia te identificas o es tu fuerte:

1. Competencias técnicas de bases de la vida cotidiana:

2. Compe tencias técnicas específicas :

3. Competencia transversales:



Angel Meza
Agrario y alimentario agromonia univer...
Escrito por Angel Meza
el 19/04/2011

Amiga Gladys el asunto de las competencias

En este caso, nos referimos como competencias a todos aquellos comportamientos formados por habilidades cognitivas, actividades de valores, destrezas motoras y diversas informaciones que hacen posible llevar a cabo, de manera eficaz, cualquier actividad.

Las competencias deben entenderse desde un enfoque sistémico como actuaciones integrales para resolver problemas del contexto con base en el proyecto ético de vidason exigencias para nuestras hojas de vida

Competencias para la Vida

Tener capacidad de decidir y actuar con juicio crítico.

Actuar con tolerancia hacia la diversidad cultural.

Manifestar una conciencia de pertenencia a la cultura.

Combatir la discriminación y el fanatismo.

Las Competencias Específicas

Refieren a habilidades específicas que se refieren a un puesto de trabajo concreto y es donde más se denotan las especificidades puntuales de la empresa u organización.

Competencias clave / transversales

Cuyo objetivo fue enriquecer el debate sobre el rol de las competencias clave mediante el aporte de visiones y experiencias internacionales y comenzar a elaborar algunas líneas de trabajo.





Gladys Esther Ruti Añasco
Post grado perito tasador en valuacion...
Escrito por Gladys Esther Ruti Añasco
el 19/04/2011

Si Ángel las competencias laborales son el desplazamiento de nuestras actitudes y aptitudes