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Foro de Derecho laboral



como denunciar a una empresa

Vanesa
Madrid, España
Escrito por Vanesa
el 19/02/2007
Me gustaría denunciar a la empresa Prisuelo, S.L. Sita en la Calle las Eras Nº 17 Villaviciosa de Odón Madrid, por la explotación que allí se vive por parte de los trabajadores, pagos en dinero negro, que no puedes justificar de ninguna manera, y un horario superior a 40 horas semanales, con una jornada laboral diaria de 8 horas y media, sin descansos ni derechos. Si se muere tu madre y no vas te descuentan el día, si te pones mala te lo descuentan y si cae algún día fiesta y no te das cuenta aprovechan para quitártelo.
Begoña Pastor
Documentación sanitaria institut educa...
Escrito por Begoña Pastor
el 31/01/2010

Ofrecer un trabajo de categoria inferior al que en principio te ofertaron es el pan de cada día --para cotizar menos y pagar peor---pero en tu caso afecta a las condiciones sustanciales , es decir no tiene NADA que ver con lo que en principio te dijeron: una cosa es que hagas de ADMINISTRATIVO y te den de alta como AUXILIAR. Cambiaría sólo las funciones del puesto pero lo esencial estaria FUNCIONES ADMINISTRATIVAS. En tu caso EXISTE MALA FE en la OFERTA porque la categoria ADMINISTRATIVO está recogida como función administrativa , a menos que en el contrato se te exija realizar algun tipo de venta (comercial ) dentro y fuera del local y tu lo aceptes... Si no es así ,la venta o la acción comercial fuera (puerta fría o cartera de clientes) está recogida en el ambito de las relaciones laborales ,COMO CMERCIAL, si no se pacta por contrato--pe. Realizar funciones administrativas y venta de calzado en fábrica , como trabajo AUTONOMO te tendrías que cotizar comoAUTONOMO... Pienso que si te sientes ESTAFAD@, deberías DENUNCIAR aMAGISTRATURA para que ESA "EMPRESA" no siga con esas ARTES engañando , QUE LLAMA A LAS COSAS POR SU NOMBRE REAL. SE NECESITA COMERCIAL FREELANCE PUERTA FRIA.. O LO QUE ES IGUAL COMERCIAL AUTONOMO... Claro que asi no se presentaría nadie... SALUDOS ESPERO HABER SIDO DE AYUDA Bego..... POR LA DIGNIDAD EN EL TRABAJO.

Juan Carlos Molins
Graduado social huelva
Escrito por Juan Carlos Molins
el 01/02/2010

Pues ante la inspección de trabajo y seguridad social de la provincia donde radique el centro de trabajo.

en la denuncia (que es anómina) te facilitaran el impreso en la misma inspección y debes adjuntar tu fotocopia de dni.

para dar mayor presión y celeridad a la denunica deberían formularla todos los trabajadores o la ma yoría de ellos.

pedir una cita con el inspector y dar con todo lujo de detalles todas y cada una de las irregularidades laborales.

en primer termino la inspección procederá a inspeccionar a la empresa, en caso de reclamación por cantidad;

el plazo es de un año para reclamarlo, ante el cemac (aqui en andaluciía esta en la consejería de empleo) y es un requisito previo a la demanda laboral.

además se pueden pedir las cantidades de salario no incluidas en cotizacion.

en resumen ir a la inspección de trabajo sin ningún complejo y a sabiendas que no se está haciendo otra caso que hacer valer los derechos inherentes e irrenunciables de los trabajaodores.

ánimo, saludos.

Jose Ortega
Madrid, España
Escrito por Jose Ortega
el 01/02/2010

Tengo un informe de un bufete en el que existe un presunto mobbing hacia mi persona
¿Puedo denunciar a la Empresa o a la persona que lo ha estado haciendo, despues de ser despedido ,por despido improcedente?

Jose Antonio
Murcia, España
Escrito por Jose Antonio
el 08/02/2010

Entiendo que se te ha despedido y se reconoció la improcedencia del mismo al momento de notificártelo, por lo que ya has obtenido el cástigo máximo que recibe la empresa que esa indemnización te la pagaron en el acto.

¿Que sentido tiene una denuncia?

¿Puedes Probar el mobbing?

¿Crees que los daños que te ha provocado el supuesto mobbing (psicológicos) son mayores a la citada indemnización?

En realidad la denuncia la podrías hacer por daños y perjuicios ocasionados por la persona que ha provocado tal situación, no por tanto directamente a la empresa, pués ella puede tener una responsabilidad subsidiaria del daño ocasionado, pero sobre la extinción de la relación laboral ya ha aplicado la máxima sanción.

Un saludo.

Att. JOSE ANTONIO.

Mar Piqueras Verdejo
Gestión administrativa escola la flori...
Escrito por Mar Piqueras Verdejo
el 08/02/2010

En Agosto del 2009 denuncié a mi empresa por tener empleados sin contrato, trabajando 14 horas de camareros y en cocina o limpiando habitaciones. La denuncia la puse por que además no quisieron darme el certificado de empresa para que no pudiera cobrar el paro o retrasarlo hasta donde pudieran. Ningún inspector se ha personado por allí, el hijo de p... De mi ex-jefe sigue haciendo lo mismo que hacía antes osea aprovecharse de la gente que no tiene trabajo para explotarlos, no paga seguridad social de los 2 o 3 que tenga dados de alta así desde abril de 2008 y la seguridad social lo unico que hace es embargarle el poco dinero que el deja en la cuenta de la empresa, pero nada mas. El ya procura no tener nada en esa cuenta, y así no se cobran la deuda. Y se le ha puesto la denuncia aquí en Valencia y no ha pasado nada no me creo nada de los organismos oficiales como veis dan la razón a los que se aprovechan de los demás. LA EMPRESA SE LLAMA ZTUR2008 SL está en la localidad de ZARRA en VALENCIA, y me consta que el dueño tiene como practica habitual hacer lo mismo en sus otras empresas que tiene en BARCELONA, y aún va llorando de que no tiene dinero.

Jose Ortega
Madrid, España
Escrito por Jose Ortega
el 08/02/2010

"Jose Antonio escribió:

Entiendo que se te ha despedido y se reconoció la improcedencia del mismo al momento de notificártelo, por lo que ya has obtenido el cástigo máximo que recibe la empresa que esa indemnización te la pagaron en el acto.

¿Que sentido tiene una denuncia?

¿Puedes Probar el mobbing?

¿Crees que los daños que te ha provocado el supuesto mobbing (psicológicos) son mayores a la citada indemnización?

En realidad la denuncia la podrías hacer por daños y perjuicios ocasionados por la persona que ha provocado tal situación, no por tanto directamente a la empresa, pués ella puede tener una responsabilidad subsidiaria del daño ocasionado, pero sobre la extinción de la relación laboral ya ha aplicado la máxima sanción.

Un saludo.

Att. JOSE ANTONIO.


Del presunto Mobbing se deriva un traslado forzoso a otra provincia a pesar de mi oposicion y no se me ha dado el Acta de traslado donde corresponden una cantidad muy importante cerca de 40mil€ por dicho traslado y han argumentado que yo lo he pedido voluntariamente, repito, bajo amenza de despido en esa fecha, hace unos dos años aproximadamente.
Esa es mi pregunta, se puede denunciar a la Empresa o al Jefe que hizo el chanchullo. Mi abogado dice que corresponde la cantidad mas unos daños y perjuicios, pero quiero que alguien me corrabore este tema para seguir adelante.



Diego Rodríguez
Licenciatura de derecho universitat de...
Escrito por Diego Rodríguez
el 08/02/2010

Por mucho traslado, el trabajador puede rescindir el contrato laboral con una indemnización de 20 días por año con un tope de 12 mensualidades si no está conforme con la decisión empresarial, o que sea un juez quien determine si la movilidad geográfica está justifica o no, sin perjuicio de acatar el traslado... ¿Ante quién te opusiste? ¿Acudiste al Juzgado de lo Social o simplemente fue una queja ante tus superiores?


¿40. 000 € por gastos del traslado? ¿No tendrás por casualidad un contrato de alta dirección? Si los gastos del traslado ascienden a esa cantidad, hubo pacto (empresa - trabajador) seguro, así que forzado no será.


Según has comentado anteriormente, fuiste despedido... ¿El despido fue improcedente? ¿O fue procedente y quieres actuar contra el mismo después de 2 años para que lo califiquen como improcedente?

Tras 2 años, no puedes actuar contra el despido, porque el plazo ha caducado... , tenías 20 días desde la fecha de extinción de la relación contractual, para actuar contra el mismo. Respecto a lo que se te adeuda... , discrepo respecto a tu abogado, ya que para la interposición de una reclamación de deuda se tiene 1 año desde que se produjo aquélla.

Y finalmente, respecto a los daños y perjuicios por mobbing, ¡¡Puff!... , es un tema muy espinoso. En cualquier caso, espero que tengas algo más que un informe de un bufete (que se predica de un despacho de abogados). Sería preferible un perfil psicológico realizado por un perito en la materia.

Jose Ortega
Madrid, España
Escrito por Jose Ortega
el 08/02/2010

Los 40 mil del traslado esta refleejado en los Pactos adicionales de la Compañia y es para todos igual. No hay contrato de alta direccion.
La indennizacion esa, se puede solicitar siempre que haga menos de 1 año desde la ultima reclamación y eso, existe. Pues he reclamado en repetidas ocasiones mi acta de traslado y la indennizacion correspondiente y siempre me han contestado que era mi jefe el que tenia que darmela y nunca me la dió.
El traslado fue, mas que forzoso..... Fue bajo amenaza, pues me obligaron a solicitarlo por escrito bajo amenaza de despido y posteriormente volví a enviar otro comunicado en el que decía que no quería ser trasladado.

Todo esto derivado de una persecucion de varios años, casi 7 y sobre todo basada en no saber idiomas ¿Discriminación? , persecucion pues en varias ocasiones este señor ha tratado de trasladarme a otras provincias cuando yo fui yá trasladado por cierre del Centro de trabajo y segun nuestro convenio , cuando esto sucede no se puede ser movido bajo ningun concepto.
Teniendo en cuenta que este señor jefe Impidió reportar un accidente mio con 5 meses de baja, y otra serie de cosas que aqui no son adecuadas decirlas, es por lo que hago estas consultas

Chabela Deicz
Buenos Aires, Argent...
Escrito por Chabela Deicz
el 09/04/2010

Estimada Begoña, he leido tus letras y he sentido que sabes acerca el tema, quizás puedas ayudarme un poco; vivo en Argentina, tengo un contrato mercantil con una empresa española radicada en barcelona, para la que he trabajado por dos años y medios sucesivos, con 8 hs diarias de trabajo y despues de haberme hartado de las discriminaciones, los malos tratos y las presiones; y despues de mucho pensar y angustiarme, porque necesito el dinero, deje de trabajar porque realmente sentía que iba a enfermarme de continuar así.

El tema además de todo lo mencionado que puedo demostrarlo por las comunicaciones mantenidas con dicha empresa, es que nunca ha cumplido con los terminos del contrato, dos años y medio cobrando algo menos de lo que dice el contrato y haciendo tareas que tampoco se habian pactado dentro el mismo.

Yo quisiera saber cómo puedo accionar legalmente desde Argentina para hacer valer mis derechos, ya que es muy pero muy triste tener necesidad laboral y que gente que se jacta de estar en el primer mundo te utilice, te maltrate y encima pagándote una suma irrisoria de dinero, comparada a la que pagaría en su país por igual tarea, te pretenda hacer creer que te esta pagando una fortuna y que encima deberias darle las gracias a Dios por haber corrido semejante suerte.

Les agradezco profundamente si me pudieran asesorar al respecto.

Agusti Torrent Caballeria
Barcelona, España
Escrito por Agusti Torrent Caballeria
el 25/08/2010

"Carolina Castillo Castillo escribió:

Quiero denunciar a la Empresa Top Water de Rubi, Barcelona, porque ademas de engañar ofreciendo trabajo de administrativo al final resulta, que eres comercial a puerta fria, y lo peor sin contrato. A quien interese puedo dar mas referencias.

"




Jose Moreno Medina
Barcelona, España
Escrito por Jose Moreno Medina
el 06/10/2010

Hola.. Acabo de ver tu publicscion y estoy preocupada puesto que mi hija tiene una oferta de trabajo de esta empresa, ahora le están haciendo las pruebas paa contratrla.
Podrías llamarme 646974553 o escribirme un mail? Ppmoreno42@hotmail. Com
Por favor dime algo

Mireia Checa Gomez
4 monserrat roig
Escrito por Mireia Checa Gomez
el 01/11/2010

Hola carolina me interesaria saber mas respecto a top water de hecho hice una entrevista el viernes y me queda otra para mañana y no me han comentado nada de contratos , gracias

Alesc Martin Galés
Barcelona, España
Escrito por Alesc Martin Galés
el 11/11/2010

Hola carolina, he empezado hace una semana en la empresa Top water y despues de leer lo que has comentado creo que mejor me voy de alli,quisiera saber si te pagaron algo por el tiempo que estuvistes alli,gracias y un saludo!

Jesus Balseiro
Barcelona, España
Escrito por Jesus Balseiro
el 13/11/2010

Hola alesc, he visto que estas con top water y quisiera hacerte unas preguntas. Fui ayer a una entrevista y me dijeron que tengo que ir el lunes. Tu has empezado a trabajar sin contrato? Que te explican? En otra pagina ha visto que uno decia que le debian dinero, que te pagas tu los desplazamientos... Te pidieron contactos de familiares como a carolina? Te agradeceria que me respondieses, asi se a que atenerme

Meritxell Zamudio
Barcelona, España
Escrito por Meritxell Zamudio
el 02/12/2010

Hola, me gustaria que me dieras mas información, pk empeze con ellos hace 2 dias y hoy me han echado por pregunatr sobre el contrato

Miguel Sanchis Alejos
Barcelona, España
Escrito por Miguel Sanchis Alejos
el 05/01/2011

Por favor dame más referencias sobre esta empresa ubicada es Rubí, polígono la Bastida llamada Top Water.

Miguel Sanchis Alejos
Barcelona, España
Escrito por Miguel Sanchis Alejos
el 05/01/2011

Podrías darme tu telf, estoy en la misma situación y quiero información?

Alec Alec
Barcelona, España
Escrito por Alec Alec
el 27/01/2011
Ayer hize una entrevista con top water Es una estafa increíble dicen que te dan 1000 euros al mes por hacer 80 visitas mas unas comisiones Pero no te dicen nada de contratos ni que los gastos los pagas tu gasolina teléfono dietas y por supuesto las reparaciones y mantenimiento de tu vehículo total que cuando calculas por años no ganas nada
Alba Gracia Gracia
Barcelona, España
Escrito por Alba Gracia Gracia
el 03/02/2011

Yo hice la entrevista en Top Water esta misma tarde,te dicen k no trabajas de comercial y trabajas de ello,te dicen k ganaras dinero y mentira y lo peor de todo eso es k te dicen k llames de 7y media y 8 y apagan el movil! Todo apagado! ESTAFAAAAAAA