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Grupo de Salud ocupacional



como crear un comite de seguridad y salud ocupacional

christian raul
Seguridad industrial san marcos de lim...
Escrito por Christian Raul Arguedas Beltran
el 26/02/2010

Hola amigos espero me puedna ayudar en esto soy nuevo y me gustaria me puedan informar de como implementar un sistema de seguridd y salud ocupacional
graciasssssssss ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

Armando Olivera
Tecnico en salud ocupacional coproraci...
Escrito por Armando Olivera
el 11/03/2010

Que tal compañero, lo primero que debes buscar es la legislacion que aplica al area de salud ocupacional en tu pais, para que atraves de una matriz puedas cumplir con los requisitos que alli te exige el gobierno, me explico, al buscar las leyes, decretos, resoluciones, normas, circulares, etc, y todo aquello que provenga del gobierno, vas diseñando una lista de estos docuemntos que t acabo de citar, al terminar deberas compararlos con tu empresa, como asi? , deberas detrminar cuales estas cumpliendo y cuales no, de esta manera habras hecho un diagnostico legislativo que seria el primer paso para diseñar el sistema.
Luego de haber comparado todo, realiza el programa de salud ocupacional teniendo en cuenta, la politica de salud ocupaiconal firmada por el gerente (este mismo debera diseñar tal politica), el alcancedel programa (por si tienen sucursales pues tambien debera cubrir esas sucursales), los objetivos (generales yespecificos), del programa (para que se diseña), la matriz legal (que ya habras diseñado), identificacion de la empresa (nombre, nit, numero de trabajadores -hombres y mujeres, administrativos y operativos- discriminados en una tabla, sucursales -numero de trabajadores en las sucursales-, actividad economica, clase de riesgo, direccion de la empresa.
luego continua con un diagnostico de condiciones de trabajo o un panorama de factores de riesgos (o inventario de riesgos), de alli comenzaras a determinar cuales actividades seran las que desarrollaras para minimizar la accidentalidad y la aparicion de enfermedades profesionales (esta tabla la puedes encontrar en la web como gtc 45 - guia tecnica colombiana- igual te puede servir, luego diseñaras de acuerdo a los resultados un programa de intervencion que no es mas que un programa de capacitacones para intervenir estos riesgo (este programa debera tener fechas de ejecucion, % de cumplimiento, indicadores de gestion, objetivos -por cada capacitacion-, alcance, responsables), al final colocaras las actividades que desarrollaras en materia de seguridad industrial (capacitaciones, programa de epp, inpecciones, señalizacion, planes de emergencia (por sitar algunos, son 40 aki en colombia), higiene industrial (mediciones ambientales - ruido, calor, viraciones, iluminacion, material particulado) y medicina preventiva (examenes de ingreso, periodicos, retiro, brigadas de salud, jornadas de vacunacion, pruebas de alcohol, etc...

Espero poder haber sido de ayuda, perdoname si se me escapo algo, cual quier duda por aki a la orden.

Enrique Caballero
Ingeniería química unmsm (universidad ...
Escrito por Enrique Caballero
el 05/04/2010

El objetivo de un sistema de seguridad y salud es cuidar el activo más importante de cualquier empresa: La Vida humana. Evitemos los accidentes y cuidemos la salud del trabajador y con esta filosofía cumpliremos todas las normas que puedan existir (eso es muy fácil).

William Sanchez Lopez
Salud ocupacional y medicna laboral u...
Escrito por William Sanchez Lopez
el 18/05/2010

Al respecto te puedo comentar que la implementacion de un comite de seguridad industrial obedece a las politicas de su pais en la prevencion de los riesgos laborales en las diferentaes empresas, lo que va de la mano con la implementacion del programa de salud ocupacional que se debe llevar a cabo con el fin de disminir o atenuar los accidentes de trabajo y la ocurrencia de enfermedades de origen profesional. De acuerdo a su legislacion en materia de prevencion de riesgos laborales se debe comenzar por elegir el comite de seguridad industrial o COPASO, que como su mismo nombre lo indica debe tener igual numero de representates del empleador como de los trabajdores, y sera el que investigue, valore, y de recomendaciones en la prevencion de accidentes de trabajo, a su vez debe ser elegido por un periodo fijo al cabo de los cuales se elejiran nuevos integrantes del comite con capacidad de liderazgo en la gestion y prevencion del riesgo, el programa de salud ocupacional tiene varios componentes: medicina preventiva y del trabajo que corresponde a las evaluaciones medicas de ingreso, periodicas y de retiro de todos los trabajadores, con las valoraciones de medicina preventiva en cuanto a la determinacion de la agudeza auditiva, visual y segun la exposicion a los diferentes factores de riesgo, el programa de higiene industrial encargado de la evaluacion y analisis de los diferentes factores de riesgo en el campo laboral y la seguridad industrial encargada de la seguridad de los trabajadores en su actividad mediante la dotacion industrial para la labor a ejecutar y la dotacion de los elementos de proteccion personal para la prevencion de los riesgos en su trabajo, como puede ud ver es muy facil teniendo el conocimento y un norte en cuanto a la imnplementacion del programa de salud ocuapcional empresarial, manos a la obnra y exitos en su gestion.
wsanlopez@gmail. Com
tel 314 444 2267
Villavicencio , Colombia