Asturs, imagino que estamos hablando de una incapacidad permanente total por enfermedad común y no por accidente.

Dice que la empresa se hace cargo de la diferencia entre la cantidad asignada por la Seguridad Social y el 100 % de la B. Reguladora. Para el cálculo de la Base Reguladora, al ser mayor de 55 se va a tener en cuenta las cotizaciones de los últimos 8 años, los dos últimos no se revalorizan , los 6 anteriores sí, según el IPC. Y la suma total de esas cotizaciones, divididas entre 112 van a darle la base reguladora.

Hola: Gracias, pero los números no me cuadran. El cálculo se realiza sobre el último año trabajado desde el último día de la incapacidad temporal, y no sobre más tiempo; ésto viene aclarado en un párrafo del contrato. Perdón si no lo he puesto en la consulta.

Los números no cuadran porque la diferencia mía, en comparación con un Técnico en Convenio, el Técnico en Convenio recibiría 4 anualidades de " un solo golpe " y el 75 % de la SS. Lo anterior supone que un técnico se llevaría el 75 % de la SS de la máxima cotización + aproximadamente 150. 000 €.

Mi Contrato es muchísimo más ventajoso, y lo sé por otras incapacidades dadas desde hace tiempo.

Mi pregunta és: Leyendo mi promera consulta, LA BASE Reguladora no será el sueldo total menos la cotización a la SS?. Algunos me dicen que es así. No lo pregunto en la Empresa porque daría lugar a comentarios no deseados, y además mi posición es delicada y no se sabe a ciencia cierta que me van a dar la Invalidez; lo que quiero saber es a qué atenerme y cómo voy a salir parado.

Ruego nueva contestación. Muchas gracias.

Asturs no le entiendo. No me aclara si es que se trata de un accidente laboral, porque me habla del último año trabajado. Si es accidente, efectivamente no vale lo que le dije anteriormente. Los cálculos van en función del día del accidente y de los complementos, pluses, etc. Del último año. Pero si estamos hablando de una incapacidad permanente por enfermedad común de la Seguridad Social, la Base Reguladora es, por su edad, los últimos 8 años. Para tener claro cuál es su base de cotización puede dirigirse a un Centro de Atención de la Seguridad Social (CAISS) y solicitar un Informe de Cotizaciones de los últimos 8 años, su empresa no se enterará y así podrá hacer los cálculos tranquilamente en su casa.

Respecto a cuánto le pagaría la empresa de esa pensión igual viene aclarado en su Contrato o Convenio. Yo entiendo que es el resto que quede hasta alcanzar la base reguladora, una vez calculada, pero igual en su Convenio dice otra cosa, incluso puede ser una cantidad fija en relación a la categoría de su puesto de trabajo.

Para el cálculo de una Base Reguladora, la fórmula de cálculo es la que indico a continuación, pero necesito saber qué conceptos entran. Pertenezco a asalariado que no está incluído en ningún convenio.

CALCULO BASE REGULADORA:
La Base Reguladora estará constituída por la REMUNERACION ORDINARIA computable en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social vigente en la fecha de reconocimiento de Incapacidad Permanente que en cada caso aquella les pueda aplicar. Sin embargo no se tendrán en cuenta los topes máximos cuantitativos que en cada momento pueda fijar la Seguridad Social, deduciéndose de dicha Base Reguladora las cotizaciones del trabajador a la seguridad Social.

LOS EMOLUMENTOS QUE PERCIBO ANUALMENTE SON:

1 ) Sueldo Base por 12 mensualidades ( siempre el mismo ).

2 ) Antigüedad por 12 mensualidades ( siempre el mismso ).

3 ) Gratificaciones extraordinarias por 3 veces ( siempre el mismo ).

4 ) Complemento Personal mensual por 12 mensualidades ( siempre el mismo ).

5 ) Prima por Objetivos alcanzados una vez al año ( siempre variable ).

Mi pregunta es: Qué cantidades de las indicadas del 1 al 5 entran como REMUNERACION ORDINARIA?.

Salud y muchísimas gracias anticipadas por su contestación.