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Foro de Seguridad Social



BAJA LABORAL SIN CONTRATO DE TRABAJO

DANIELA
Almería, España
Escrito por Daniela Martinez Moyano
el 24/09/2006

Estimado Sr. Miguel:

Me dirijo a usted con el fin de encontrar una solución a mi situación actual.
Sufrí un accidente laboral y directamente fuí  a la mutua de la empresa la cual despues de atenderme y darme la baja  me mandaron a un traumatologo en un hospital privado, el caso esque este traumatologo me estaba llevando  un control,  estando de baja se termina mi contrato de trabajo y yo sigo llendo al traumatologo, mi sorpresa esque  una mañana de revisión el traumatologo  decide darme el alta para la semana siguiente la cual yo no firmé y me dijo que se la entregara a mi empresa directamente y no a la mutua que fue la q me dio la baja, es eso normal?   sinceramente no me encuentro bien, tengo la rodilla bastante mal y aunque mi contrato alla terminado mi trabajo consistia en animación (gimnasia, baile.. ) Por favor aconsejeme con lo que tengo q hacer. ¿Que cantidad le corresponde a la mutua a pagarme? El 75 % de mi salario base?

Muchisimas gracias

Escrito por Migg
el 05/10/2006

Hola, entenderé y supongo que será asi, que el traumatologo es un trabajador de la mutua, que tambien trabajaria en otro centro y te atenderia alli, la verdad es que es extraño eso...

Si no estas de acuerdo con el alta lo que debes hacer es consultar con un abogado para interponer una reclamacion previa a la via judicial y  si esta no prosperase, solo podrias  acudir a la via jurisdiccional.

Siento que te encuentras envuelto en esa situación, si necesitas mas ayuda, solo escribe

Ester Garcia Llano
Teruel, España
Escrito por Ester Garcia Llano
el 21/10/2006

Me gustaria que me informaran, he estado trabajando durante tres meses en un restaurante, sin contrato, y tampoco alta en la seguridad social, hoy sin motivo alguno, cuando e llegado a mi puesto de trabajo me e encontrado con otro chico ocupandolo, el encargado del restaurante, con mucha educacion me a dicho que me fuera que ya no trabajaba alli, me gustaria saber si tengo alguna posibilidad de presionar a mis jefes para recibir una pequeña indebnizacion, cuento con cheques pagados por la empresa, ademas de mis compañeros que estan dispuestos a defenderme. Gracias

Sara Martínez
Arquitecta tecnica universitat politèc...
Escrito por Sara Martínez
el 16/11/2006

Hola, tengo una duda que me gustaria que me pudieseis resolver:

Mi novio estaba cobrando el paro, cuando vió una oferta de trabajo y en principio se ofreció a probar.

El mismo dia  de empezar a trabajar él comprobó que lo que en esa empresa se hacia no era lo que esperaba, así que dejó bien claro no querer firmar ningun contrato y esperar a ver como le iba ese dia, de esta manera podria seguir cobrando el paro. El caso es que esa misma mañana decidió no seguir visto que no era lo que le habian explicado en la entrevista, sin saber que aunque no habia firmado ningun contrato, si le habian dado alta y baja voluntaria en la seguridad social solo por unas horas de trabajo por la mañana.

Nosotros entendemos que no tuvo ningún tipo de relación laboral con esta empresa, ya que ni firmó contrato ni percibió ningún pago por las horas trabajadas, ni en negro, ni en nómina.

Ahora, tenemos dudas de que hacer para que se entienda que este alta en la seguridad social fué un error y poder seguir cobrando el paro. Para ello hablemos con el supuesto encargado de la empresa  y nos dijo que via on-line lo solucionaria alegando que fué un error, pero pasada 1 semana parece que no tiene intención de hacerlo, un poco como venganza a lo que pasó. No podemos hacer nada?.

Hemos llamado a Inspección de la Seguridad social y nos han dicho que es correcto lo que ha pasado, pero como puede ser correcto si ni hay un contrato firmado ni una nómina, entiendo que cualquier persona puede dar de alta en la seguridad social a quien quiera.

Muchas gracias.

Sara Martínez
Arquitecta tecnica universitat politèc...
Escrito por Sara Martínez
el 16/11/2006

Hola, tengo una duda que me gustaria que me pudieseis resolver:

Mi novio estaba cobrando el paro, cuando vió una oferta de trabajo y en principio se ofreció a probar.

El mismo dia  de empezar a trabajar él comprobó que lo que en esa empresa se hacia no era lo que esperaba, así que dejó bien claro no querer firmar ningun contrato y esperar a ver como le iba ese dia, de esta manera podria seguir cobrando el paro. El caso es que esa misma mañana decidió no seguir visto que no era lo que le habian explicado en la entrevista, sin saber que aunque no habia firmado ningun contrato, si le habian dado alta y baja voluntaria en la seguridad social solo por unas horas de trabajo por la mañana.

Nosotros entendemos que no tuvo ningún tipo de relación laboral con esta empresa, ya que ni firmó contrato ni percibió ningún pago por las horas trabajadas, ni en negro, ni en nómina.

Ahora, tenemos dudas de que hacer para que se entienda que este alta en la seguridad social fué un error y poder seguir cobrando el paro. Para ello hablemos con el supuesto encargado de la empresa  y nos dijo que via on-line lo solucionaria alegando que fué un error, pero pasada 1 semana parece que no tiene intención de hacerlo, un poco como venganza a lo que pasó. No podemos hacer nada?.

Hemos llamado a Inspección de la Seguridad social y nos han dicho que es correcto lo que ha pasado, pero como puede ser correcto si ni hay un contrato firmado ni una nómina, entiendo que cualquier persona puede dar de alta en la seguridad social a quien quiera.

Muchas gracias.

Escrito por Judith
el 12/12/2006

Hola estoy en la misma situacion, llevo 2 dias trabajnado sin firmar el contrato y lo voy a dejar porq las condiciones no son las q pacte, no se si estoy dada de alta, asi q mañan me informare, pero te comptendo perfectamente yo hasta ahora estaba cobrando el paro, asi q si me entero de algo te contare