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Grupo de Asesoria laboral



baja laboral por enfermedad comun(gripe)

Escrito por Angel
el 24/04/2007

Son cuatro preguntas? Cobro lo mismo estando de baja o no ¿,? Quien me paga los dias que este de baja ¿Si es el empresario , ? Alguien se lo paga a el ¿ y si sigo de baja una vez acabado el contrato ,? Quien lo paga y como me llega el dinero ¿.

Escrito por Almudena Novo De La Fuente
el 27/04/2007

Si se esta de baja se cobra en funcion de lo que diga el convenio, hay convenios que no complementan el salario bruto del trabajador, pero hay otros que si que complementan el salario bruto del empleado, si no se complementa lo que se cobra es lo siguiente, los 3 primeros dia no se cobra, desde el 4º dia hasta el dia 20 se cobra el 60% y a partir del dia 21 se cobra el 75% no del salario sino de la base de cotizacion por contingencias comunes del mes anterior a la baja.

Los dias que estes de baja te lo paga la empresa en funcion de lo que te he dicho en el parrafo anterior y a el se lo paga la mutua o el inss en funcion de de los dias que estes de baja y de otras cosas.

Si estas de baja y se te termina el contrato tu vas a seguir cobrando lo mismo que venias cobrando estando en la empresa, te lo pagara la mutua o el inss en fucnion de que la empresa tenga el pago de las contingencias comunes con una entidad o con otra , eso a ti no te influye, solo te interesa saber que vas a cobrar lo mismo pero que el tiempo que estes cobrando despues de que se te termine el contrato, esos periodos te los van a quitar de tu paro, si cobras 5 dias, del paro te descuentan 5 dias.

Escrito por Jessica
el 29/05/2007

Hola, mi pregunta es :

Si mi base de cotizacion de mayo es de 2100€  y la anterior(abril ) la base de cotizacion es de 1438€  que cobrare por baja laboral(sufro ciatica a causa del embarazo)? Suponiendo que cojo la baja en junio?

Se basaran en la ultima nomina o me haran un media? Ya que mi sueldo es muy irregular porque tengo un fijo de 1210€ brutos mas comisiones y la base de cotizacion variara mas o menios segun comision.

Porfavor me gustaria tener respuesta lo antes posible , muchas gracias

Escrito por Almudena Novo De La Fuente
el 30/05/2007

Se cobrara en fucnion de la base de cotizacion de la nomina de mayo, siempre que te la cojas en junio, y si la baja es por contingencias comunies cobraras: los 3 primeros dias nada, del dia 4 al dia 20 de la baja elñ 60% y del dia 21 en adelante cobraras el 75% de la base de cotizacion, simpre que la empresa no este obligada a complementar, si esta obligada a complementar cobraras igual que en mayo mas o menos.

Escrito por Jessica
el 30/05/2007

Muchas gracias por la rapida respuesta!


Otra aclaracion porfavor:

Si el medico me da la baja el 4 de junio hasta el 1 de julio cobrare el 75% de la base de cotizacion del mes de mayo correcto?

Un saludo!

Escrito por Almudena Novo De La Fuente
el 31/05/2007
Si la baja es por contingencias comunes y la empresa no tiene obligacion de compensar cobraras, el dia 04, 04 y 06 nada desde el dia 07 hasta 23 cobraras el 60% y a partir del dia 24 de junio hasta que te den el alta cobraras el 75%, todo ello de la base de cotizacion del mes anterior a la baja medica.
Sim Cana
Barcelona, España
Escrito por Sim Cana
el 03/07/2007

La base de cotización del último mes trabajado entero (mayo) es de 1000 euros. Sin emabrgo, el sueldo base es de 350 euros. Este mes me he tenido que pedir la baja a partir del día 21 de junio ya que me encontraba mal (estoy embarazada). Este mes he cobrado 721 que me parece muy poco (me han restado 280 euros por 7 días de baja). La baja la tengo hasta el día 18 de julio, pero si me sigo encontrado mal no creo que vuelva hasta después de la baja de maternidad. Cuando me coja la baja de maternidad a finales de agosto según que criterio me pagarán?   Según la última nómina de antes de pedir la baja por enfermedad común o según la nómina de julio? Es normal que me resten tanto del sueldo?


Muchas gracias.

Escrito por Almudena Novo De La Fuente
el 05/07/2007

Durante la maternidad se cobrara el 100% de la base reguladora del mes anterior al parto.

En el caso de baja por contingencias comunes, salvo que el convenio obligue a la empresa a complementar lo que se cobra es: los tres primeos dias nada, del dia 4 al 20 se cobra el 60% y desde el 21 hasta el fin de la baja se cobra el 75%, por eso esa diferencia de 280€, los porcentajes se calculan en funcion de la base de cotizacion diaria que se tenga en la nomina el mes anterior a la baja.

Victoria
A Coruña, España
Escrito por Victoria
el 23/09/2007

Hola,

Llevo unos dias de baja y no creo que me pueda incorporar al trabajo hasta principios del mes que viene, una vez me incorpore al trabajo, estoy obligada a informar a mi jefe del motivo por el que he estado de baja, o es algo que yo puedo mantener confidencial?.

Muchas gracias por vuestra ayuda

Marta
Guadalajara, España
Escrito por Marta
el 15/10/2007

Hola mi situacion es la siguiente estoy embarazada de 12 semanas y me han dado la baja de lumbalgia mi contrato se termina en unos dias y no se que es lo que tengo que hacer. Me han comentado que podria estar de baja hasta que de a luz y me pagaria el inss y seguidamente cobraria la baja maternal de 16 semanas y durante ese periodo estaria cotizando y acumulando paro. Seguidamente me pondria a trabajar unos dias y podria pedir el paro que tuviera acumulado. Todo esto es verdad?


Gracias

Escrito por Angel
el 17/10/2007

Vete inmediatamente a un sindicato , que la consulta , sin estar sindicado , costaba una miseria ,  y si no te afilia ,y que te informen los sindicalistas de tu gremio en la central del sindicato de tu ciudad , y  si yo fuese tu , me iba a consultarlo a los tres sindicatos , ccoo , ugt , cgt. Porque tratandose de un hijo , lo tenias ya que tener y digo tenias , mas que atado. Te estas jugando muchisimo , como para tener estas dudas , a pocos dias de acabar un contrato. ¿Y la lumbalgia no es causada por tu trabajo?,

Te interesa estar debaja por la mutua por baja laboral , es segun el gremio hasta el cien por cien de tu sueldo , por emfermedad comun no. Enterate. Yo  no tengo conocimientos y no puedo contestar tus preguntas , me imagino que tienes un respaldo economico fuerte , porque  si no no me explico , como andas todavia , sin tenerlo todo ya mas que atado y bien atado.   disculpa mi brusquedad , pero yo me muevo en contratos temporales y trabajos donde los derechos de los trabajadores se lo saltan , en todos  y me he preocupado muchisimo por ti poniendome en que yo en mis circunstancias me quedara embarazado  . Un besito al bebe.

Toñi Sánchez Bravo
Madrid, España
Escrito por Toñi Sánchez Bravo
el 22/11/2007

Si estás de baja por enfermedad, y te citan cada cierto tiempo ( de 1 semana a 15 días) en la Mutua Laboral concertada por la empresa para hacer (según dicen) seguimiento de la enfermedad, ¿Estás obligado a ir? ¿Es la empresa quien decide esa "persecución"? ¿Se supone que lo que tu puedas decir en esa consulta es secreto, o por el contrario pasan datos de ella a tu empresa?

Muchas gracias de antemano, este caso le pasa a una amiga mía, que por si fuera poco sufre de mobbing en su empresa.

Feernando
Ávila, España
Escrito por Feernando
el 05/01/2008
Hola me podias decir si por un dia de baja justificada por enfemedad me tienen, o no que descontar algo
Anonimo
Chile
Escrito por Anonimo
el 13/01/2008
Tengo una preocupacion, que pasa si mi contrato termino el 31 de diciembre y tengo un mes de embarazo. Eso quiere decir que estaba embarazada cuando termino mi contrato. ¿Uedo hacer algo?
Bisel
Madrid, España
Escrito por Bisel
el 13/01/2008

Hola,

Firmé un precontrato con la empresa, al séptimo mes de contrato me subian 2000€ brutos al año y tuve la mala suerte de que justo 3 días antes de que el precontrato se hiciese efectivo me dieron de baja. Mi empresa si complementa el salario bruto del trabajador, pero sin embargo no ha hecho efectiva la subida del precontrato, les pregunté porqúé y me dijeron que porque la seguridad social solo les paga la cuantía del mes anterior al de la baja. No sé si ellos deberían de añadir la diferencia o si en realidad tienen razón. Tampoco sé dónde dirigirme para que me asesoren.

Escrito por Aina
el 04/02/2008

Hola

Hay que pedir la baja por 1 dia d gripe? Y por 2? Tienen que hacerme una prueba el marzo, el dia anterior tengo q tomarme un medicamento que me dejara hecha polvo y me pasare 24 horas sin comer. Al dia sgueinte no m hacen la prueba hasta la tarde asi que por la mañana, supongo estaré hecha caldo, sin haber comido 24 horas entre otras cosas. Tengo que pedir la baja por esos 2 dias que seguramente faltaré al trabajo? O vale con un justificante medico?

Gracias.
Escrito por Almudena Novo De La Fuente
el 04/02/2008
Lo mejor cada vez que tengas que ir al medico que te de la baja, por que con el justificante si quiere la empresa te lo podria descontar pero con la baja  la empresa te tendra que pagar como establezca el convenio
Paco
España
Escrito por Paco
el 14/03/2008
Si cojo la baja 3 dias me descontaran de mi salario siendo la primera baja del año. Trabajo en el ramo de carpinteria,pero mi contrato me pone chofer,montador. Gracias
Escrito por Almudena Novo De La Fuente
el 14/03/2008
Depende del convenio, te descontaran o no los dias, en funcion de lo que como te he dicho antes diga tu convenio, cada convenio depende normalmente de la provincia y de la actividad a la que se dedique la empresa, en el ramo de la madera hay el del comercio del mueble, el de la industria de la madera, etc.... Entonces no te lo puedo confirmar al 100%
Escrito por Angel
el 19/03/2008
Y mi conocimiento me dice que efectivamente como te han dicho depende del convenio segun la profesion te descontaran o no , en la hosteleria por ejemplo no y en el transporte si. Los convenios segun la rama profesional puedes conseguirlo pidiendolo en algun sindicato de tu ciudad en la rama en concreto a la que pertenescas , porque no me queda claro , una cosa es lo que en el contrato ponga  de tu labor a desempeñar y otra que es la que vale ,la categoria que te viene en la nomina y en el contrato. Si no dispones del contrato o es un problema pedirlo , te buscas la excusa,  de que te lo pide el banco para pedir un hipoteca , y rapido te lo dan.