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Foro de Derecho laboral



Absentismo laboral

Escrito por Victoria Novella Palacios
el 28/11/2006

Buenas, quisiera realizar la siguiente consulta:

Cuando fui al medico en lugar de darme la baja por enfermedad me dieron 48 horas de reposo con su correspondiente medicación, cuando me incorpore les dí la hoja del médico con el diagnóstico. En la nómina de ese mes me han quitado el salario correspondiente a esas 48 horas de reposo, ¿Eso es correcto? En caso negativo en que me puedo basar?

Gracias

Angie Rodriguez
Barcelona, España
Escrito por Angie Rodriguez
el 28/11/2006
Es correcto, piensa que aunque sea una baja médica por accidente o enfermedad no profesional, al trabajador se le descuenta 3 dias. Estas 48 horas, es lo mismo pero sin baja, y van o bien descontadas de salario o bien a cuenta de vacaciones.