Por tanto, podríamos inferir que a mayor fluidez relacional mayor efectividad de las personas y por consiguiente, si entendemos la Amistad como el grado máximo de confraternización, sería este el estado deseado de un colectivo laboral. ¿Esto es cierto…?. ¿Es necesario ser Amigos de nuestros compañeros de Trabajo para que los equipos rindan óptimamente…?... https://blog.alonso-businesscoaching.es/2011/11/12/
Únete al grupo para participar en el debate
Únete al grupo para participar en el debate
“La Amistad en el Trabajo”
Escrito por Lucas Burgueño
el 14/11/2011
Efectividad y amistad, interesante. Le veo mucha relaicón al circulo vicioso bienestar-efectividad-bienestar del que acabamos de hablar en el Meeting.