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Foro de Seguridad Social



¿cuantos dias tengo q tener cotizados para cobrar la baja por enfermedad temporal?

toñy
Sevilla, España
Escrito por Toñy
el 15/06/2007

Hola,mi caso es que estoy de baja acausa de la cervical y he hablado con mi jefe y me ha dicho que no voy a cobrar nada de baja porque yo no tengo 180 dias cotizados y no se si eso es asi,me gustaria q me ayudase.

Tambien quisiera saber si al irme yo del trabajo  cuando finalize mi contrato mi jefe esta obligado a pagarme lo q me perteneze de las vacaciones y las pagas extras... Tan solo llevo 6 meses y estoy asegurada 3 horas aunque trabajo 8. ¿Tengo q recibir finiquito si me voy yo? ¿Y si me despide el... Que me tiene q pagar?

Gracias

Bogie Paco
Graduado social sevilla
Escrito por Bogie Paco
el 15/06/2007
Lo de los 180 dias es verdad.   pero que es tu primer trabajo?
Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 17/06/2007

Efectivamente, para tener derecho al subsidio por IT hay que tener 180 dias (6 meses) cotizados en los últimos 5 años.

Si te despides tienes derecho como todo el mundo al finiquito, que no es otra cosa que el percibo de lo que has devengado y todavia no te han pagado (pagasx extras, vacaciones...). Si te despiden y el despido es procedente, igual el finiquito y si es improcedente te corresponde la indemnizacion establecida, creo que 45  dias de sueldo por año trabajado. Como solo llevas seis meses supongo que la parte proporcional y conseguir que califiquen el despido de improcedente te va a costar mas que la propia indem,nización.

Angu
Granada, España
Escrito por Angu
el 29/01/2009
"

Y si estas asegurado tan solo 4 horas al dia? Se requiere el doble de tiempo?

Bogie Paco
Graduado social sevilla
Escrito por Bogie Paco
el 29/01/2009

Que yo sepa tienes que tener 180 dias cotizados

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 30/01/2009

En caso de enfermedad común 180 dias dentro de los 5 años inmediatametne anteriores al hecho causante, o sea a la baja.
En caso de accidente , sea o no de trabajo y de enfermedad profesional, no se exige ningún periodo prvio de cotización. Saludos Wink

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 30/01/2009

No es que se requiera el doble de tiempo es que al trabajar a tiempo parcial al 50% te va a costar mas tiempo reunir los 180 dias. Siempre son 180 dias

Angu
Granada, España
Escrito por Angu
el 30/01/2009

Sin embargo en la pagina de la seguridad social pone que la fraccion de dia se asimilara a dia completo....
He creido entender que los dias son los 180 aunque sean a tiempo parcial, solo que variara en proporcion la cuantia, no es asi?

Escrito por Olga
el 07/03/2009

Mi medico de cabezera me quiere dar la baja por enfermedad, y actualente solo llevo 2 meses cotizados, los 180 dias que exige la seg social son anteriores a 5 años, es decir

Serian 60 dias aproximadamente en los ultimos 5 años. ¿Tengo derecho a cobrar la baja en

Caso de que no me renueven mi contrato que es de 3 meses de duracion

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 08/03/2009

Pues tu mismo te has dado casi la respuesta. Se exige un periodo cotizado de 180 días dentro de los últimos 5 años. No tienen porqué ser continuados ni en la misma empresa, pero eso sí tienes que tenerlos cotizados y dentro del periodo de los últimos 5 años. Si no cumples este requisito no te reconoceraán el derecho al subsidio.

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 08/03/2009

Perdón por lo de tu mismo, no me había dado cuenta de tu nombre. "Tu misma"

Raul Zafra Martin
Barcelona, España
Escrito por Raul Zafra Martin
el 04/08/2009

Mi pregunta es la siguiente. He trabajado durante 4 años, he agotado el paro y ahora al empezar a trabajar, tuve un esguince, con lo cual no he superado el periodo de prueva.
lo que quiero saber es si, ahora cobrare algo por la baja y que tramites tengo que hacer

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 04/08/2009

Para tener derecho a la incapacidad temporal por enfermedad común es necesario haber que en la fecha del hecho causante se esté de alta o en situación asimilada a la de alta, además de haber cotizado 180 días (seis meses) dentro de los últimos cinco años (el perodo cotizado en desempleo tambien cuenta). Con los antecedentes que dices no creo que tengas problema para percibir la prestación si estabas de alta en la S.S. Cuando te hiciste el esguince y te dieron de baja. Tienes que ir al INSS y solicitar la IT (pago directo)

Saludos

Mairen Hernández García
Técnico administrativo los viveros
Escrito por Mairen Hernández García
el 02/09/2009

Hola a todos, he pasado los 18 meses de baja y he ido al tribunal medico me han dicho que me hacen una prorroga especial q durara hasta que me comuniquen si me conceden a paga o no , tengo varias enfermedades entre ellas un ictus , corticodependiente , asmatica y tengo medicacion cronica , pero creo que no tengo suficientes dias cotizados que puede pasarme , puesyo sigo siendo enferma cronica

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 10/09/2009

Si la causa es accidente no se exige periodo de cotizxación
Si no es accidente para la incapacidad temporal se exigen 180 días cotizados (seis meses) dentro de los últimos 5 años.

A falta de datos concretos hay que hablar en términos generales. Entonces, el periodo de cotización exigible para la incapacidad permanente va en función de la edad de la persona, para los menores de 31 años se exige un periodo que consiste en la tercera parte del periodo transcurrido entre la fecha en que se cumplen los 16 años y la fecha del hecho causante de la incapacidad. A partir de los 31 años es un poco mas complicado porque se exige la cuarta parte de dias cotizados de los que median entre los 20 años y la fecha del hecho causante, pero síempre se exige un mínimo de 5 años. Es decir que si la cuarta parte que hemos dicho supone 3 años por ejemplo, le van a exigir como mínimo 5. Y si la cuarta parte son 6 años pues le vana exigir los 6 años. Saludos

Antonio Ferri Borrás
Graduado escolar en varios centros
Escrito por Antonio Ferri Borrás
el 15/02/2010

Soy Antonio, para poder cobrar el subsidio de desempelo para mayores de 52 años es preciso tener contizados 15 años, a mi me falta un mes y veinte dias, de ser asi, puedo particularmente cotizar este mes y veinte dias de mi bolsillo, gracias.

er rolin
Escrito por er rolin
el 15/02/2010

No puedes Antonio.

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 16/02/2010

Antonio, para poder responder a tu pregunta deberías exponer exactamente en que situación laboral te encuentras. Por un lado hablas del tiempo que necesitas tener cotizado para la IT, por otros de que te falta un mes y unos días para acceder al subsidio de mayores de 52. ¿Que es realmente lo que quieres saber y en que situación te encuentras para acceder tanto a la IT como al subsidio?

Ricardo Ortega
Tecnico electromecanico escuela de edu...
Escrito por Ricardo Ortega
el 22/02/2010

Hola , por favor necesito ver si alguien me puede ayudar a saber mis derechos ya que no tengo medios para ir a un abogado o asesor privado, paso a detallar mi situacion: he estado de baja medica durante 1 año hasta que ahora me han enviado los papeles que ya presente para la invalidez permanente, pues estuve ingresado 6 meses por leucemia y neumonias. El caso es que , al concurrir hoy a la cita de reconocimiento medico de la SS,me he llevado un mal momento ya que la medica que me atendio , me dijo que yo no tenia derecho a cobrar nada pues solo tengo cotizados 2 y 1/2 años. Esto es asi? Pese a que no puedo trabajar por incapacidad y debido a mi edad de 61 años , no tengo derecho alguno a cobrar la pension? Soy nacido en Argentina , ciudadano español y alli tengo cotizado mas de 20 años. Esos aportes no se pueden aplicar? Los debe o puede pedir la Seguridad Social? Agradecere a quien me pueda ayudar. Desde ya muchas gracias.

Asor Ramirez Ramirez
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Escrito por Asor Ramirez Ramirez
el 23/02/2010

Ricardo, en principio con las solas cotizaciones españolas no tendrías suficiente tiempo cotizado para lucrar la pensión de IP española. No obastante, España mantiene Convenio bilateral con Argentina desde 1966 y las dos legislaciones cubren la invalidez. El artículo 6 del convenio dice que cuando los trabajadores asalariados españoles o argentinos hayan estado sujetos sucesivamente o alternativametne a la legislacion de los dos paises contratantes se pueden totalizar los periodos de seguro de cada uno de los Estados. Ve a una dirección provincial del INSS o un CAISS (siempre del INSS) de donde residas y que te informen de las posibilidades que tienes de que te apliquen el Convenio. Tal vez sea tu caso, lo mas probable. Asi que informate bie