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Grupo de Psicólogos Organizacionales



¿Cómo podemos medir los activos intangibles de la organización?

ANDREA
Psicología universidad del desarrollo
Escrito por Andrea Maturana Jarpa
el 29/12/2009

Cuando se trata de medir las variables intangibles de la organización como la fuerza de la cultura organizacional, competencias (actitudes y comportamientos, adquisición de habilidades), satisfacción, etc. Que metodología aportamos como expertos en comportamiento organizacional....

Olga Leonor Reyes De Rodriguez
Licda. en psicologia, enfermera el sal...
Escrito por Olga Leonor Reyes De Rodriguez
el 02/01/2010

Las actitudes son importantes porque en cierta forma algunas personas de la organización las repiten y si no son adecuadas afectan el trabajo, o algunas funciones de ella.

Oliver Olvera Fernandez
Ingenieria industrial y de sistemas un...
Escrito por Oliver Olvera Fernandez
el 05/01/2010

Y como podriamos medirlas y convertirlas en datos?

Victor Manuel Piedra Mayorga
Lic. en admon. especialidad en dir. de...
Escrito por Victor Manuel Piedra Mayorga
el 13/01/2010

Saludos Andrea, dentro de los metodos que existen para medir lo intangible estan los cuestionarios, la observacion, metodos de comparacion de personas, escalas de likert, resultados sobre la produccion, tiempo de experiencia en los trabajadores, produccion de piezas, sobre resultados historicos, tiempos de mayor o menor demanda, pronosticos, estadistica, etc. Y lo principal es su interpretacion de estos datos sobre los resultados de los costos fijos y variables es decir hacer mas eficiente la empresa y que esta incremente sus ventas a traves de tener mas clientes y mas mercado.