Bien tomo la posta para dar mis explicaciones del caso.
En primer lugar estoy de acuerdo con algunas expresiones que se han realizado anteriormente por mis colegas, pero tendremos que aceptar que con solo papeles no se hace prevención, pero sin una no puede sustentarse la otra.
Quiero decir con esto, que la asistencia de formularios y procedimientos para encarar una gestión preventiva marca caminos a seguir. La pregunta entonces es, si una va de la mano de la otra, porque seguimos teniendo compañeros muertos y gravemente heridos? Respuesta: Sin dudarlo una planificación encarada desde procedimientos administrativos, brinda directrices y parámetros que seguramente otros tendrán llevar a cabo sin comprenderlos, cuestión que no se le dará aplicación efectiva en el ámbito de trabajo. Esta acción conlleva a un peligro eminente y co-responsable, ya que solo se llenaran a los efectos de cumplir administrativamente para que luego quede justificad su implementación. Señores hay trabajadores y trabajadoras que firman planillas de ATS o PTS en blanco porque tienen miedo que sus supervisores o capataz los expulse del trabajo RECAPACITEMOS SOBRE NUESTRAS RESPONSABILIDADES Y ETICA PROFESIONAL .
Mi experiencia indica, que necesitamos profesionales de la prevención que puedan confeccionar procedimientos de trabajo mediante sistemas de gestión ISO 9000 O 14000 OHSAS 18001 etc. Y que ese mismo equipo que confecciono lo lleve a la practica, que justamente esto es lo que NO pasa, el que crea los procedimientos y planillas es administrativo que no saben como son los lugares de trabajo. Recomiendo Profesionales que empiecen a capacitarse para poder responsabilizarse de la cuna a la tumba con estos sistemas de gestión.
EL HOMBRE QUE ES TOMADO DESPREVENIDO, REACCIONA CON LAS EMOCIONES Y NO CON LA RAZON……………. Lic Marcelo R Díaz
Saludos