Hola, pues durante la prestacion por incapacidad temporal aunque tu mujer no cobre prestacion la empresa sigue cotizando por su parte, ya que la cuota obrera la que pagaria tu mujer al no haber remuneracion no hay pago de esta. El tiempo que este en esta situación surge efectos para otras prestaciones como la de maternidad, asi que si lo trabajado mas los dias de baja (si es a tiempo completo, si es a tiempo parcial los dias se computan de manera distinta), si suman mas de 180 dias,  o si son menos mas de 154 (entrarian en juego los denominados dias cuota, que son los correspondientes a las pagas extras, 2 meses, y en caso de no llegar al minimo, estos se suman). Entonces tendra derecho a la prestación de maternidad. A ver si tienes suerte y el bebe nace bien, y con ese pan bajo la cesta.

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