Trastorno de personalidad narcisista
Definición
Es una condición caracterizada por una sensación exagerada de importancia y preocupación extrema de una persona por sí misma.
Causas, incidencia y factores de riesgo.
Se desconoce la causa.
Los trastornos de personalidad son patrones de comportamiento duraderos que ocasionan problemas en las relaciones interpersonales y en el trabajo. El trastorno de personalidad narcisista generalmente comienza a principios de la edad adulta y está marcado por el descuido de los sentimientos de los demás, la afectación, el interés obsesivo en sí mismo y la persecución de metas principalmente egoístas.
Síntomas de una persona con trastorno de personalidad narcisista:
Se aprovecha de otros para lograr sus propias metas.
Reacciona a la crítica con sentimientos de rabia, vergüenza o humillación.
Se considera importante.
Exagera sus logros y talentos.
Exhibe preocupación con fantasías de éxito, poder, belleza, inteligencia o amor ideal.
Tiene expectativas irracionales de tratamiento favorable.
Requiere atención y admiración constantes.
Carece de empatía.
El mobbing: la plaga silenciosa
La organización es el principal sospechoso
Puede ser tentador pensar primero en los perfiles de los actores, pero los estudios han demostrado que es el escenario o ambiente laboral el que tiene un peso preponderante a la hora de preguntarse cuál es el backstage de las actividades de mobbing, y por qué suceden.
Las explicaciones basadas en las características personales de un empleado como sustrato suficiente para que asuma el rol de acosador o de acosado no son suficientes. Incómodamente tal vez para las empresas y las áreas de RRHH, las claves indudablemente están en la misma organización como entidad que brinda el caldo de cultivo necesario, y en el manejo o gestión de conflictos que asuman las áreas o personas responsables como catalizadores de los procesos de mobbing.
La organización del trabajo es señalada como el principal factor. De entrada